Job Gallery

Monday, May 25, 2015 

news

directories

buy & sell

job gallery

tender

event

archive

bookstore

subscribe

advertise

about us


JOB VACANCY

     PT Nusa Jaya Port; 5 positions
 
Posting date : Saturday, December 24, 2011 Expiry date : Saturday, January 07, 2012

 
PT NUSA JAYA PORT

Kami sebuah Perusahaan Pelabuhan Batu Bara, Sedang mencari kandidat untuk menempati posisi berikut:

PORT MANAGER

Requirement:
Pria
Usia Maksimal 50 tahun.
Pendidikan Maritim.
Min. 10 tahun sebagai Port Manager ( diutamakan Pelabuhan Batubara),
Mempunyai gaya kepemimpinan yang kuat dan kemampuan analisa.
Memiliki ijin Maritim untuk memimpin pelabuhan.
Memiliki pengetahuan yang baik dalam hal transhipment.
Bersedia ditempatkan di mana saja atau luar kota.
Mempunyai pengalaman dalam hal coal stockpile, loading dan transhipment.

HSE SUPERVISOR

Requirement:
Umur minimal 30 tahun.
Minimal S1 Tehnik.
Mempunyai sertifikat Ak3.
Minimal 2 - 3 tahun pengalaman menjadi safety diperusahaan batubara / pelabuhan / Stockpile batubara.
Bersedia di tempatkan di mana saja atau luar kota.

PORT CAPTAIN

Requirement:
Laki-laki Umur minimal 30 Tahun.
Minimal 3 tahun pengalaman sebagai port captain diutamakan dipelabuhan muat batubara / Stockpile.
Memiliki ljasah minimal ANT 4/ANT 3.
Mempunyai pengalaman dalam aktivitas loading / Transhipment batubara.
Bersedia di tempatkan di mana saja atau luar kota.

MAINTENANCE SUPERVISOR

Requirement:
Laki-laki umur minimal 30 tahun
Pendidikan minimal 03 / S1 Teknik Mesin.
Minimal 3 tahun pengataman dibidang perawatan / pemeliharaan mesin crushing, convenyor.
Lebih disukai yangg mempunyai pengalaman diperusahaan pertambangan batubara / port / Stokpile
Bersedia di tempatkan di mana saja atau luar kota.

FINANCE STAFF

Requirement:
Pria/Wanita.
Usia antara 25 - 35 tahun.
Mininum SI Akuntansi / Administrasi / Finance.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai staf Accouting / Finance.
Menguasai dasar-dasar akuntansi keuangan dan perpajakan.
Memiliki motivasi kerja dan dedikasi yang tinggi.
Jujur, teliti, tekun dan rapih dalam bekerja.
Bersedia bekerja di bawah tekanan dan overtime jika dibutuhkan.
Menguasai aplikasi Microsoft Office 2007 (Excell, Word, Power Point) dengan baik.
Menguasai Bahasa lnggris (minimal pasif).

Please send your application via www.JobsDB.com

 
[print version]  [inquire now!]

More JOB VACANCY on this category...
     PT Lancarjaya Mitra Abadi; 6 posisi  Monday, May 25, 2015

     PT BintangMandiri Perkasa Drill: 2 positions  Monday, May 25, 2015

     Sandvik Mining; Sales Engineer - Crushing & Screening  Saturday, May 23, 2015

     PT Petrosea Tbk; 9 positions  Friday, May 22, 2015

     PT Cipta Kridatama; 9 positions  Friday, May 22, 2015

     PT Lancarjaya Mitra Abadi; 2 posisi  Friday, May 22, 2015

     Perusahaan Multinasional Tambang Batubara; 3 posisi  Friday, May 22, 2015

     PT Lancarjaya Mitra Abadi; 3 posisi  Wednesday, May 20, 2015

     PT Golden Energy Mines Tbk; 5 positions; 2 of 2 ads  Wednesday, May 20, 2015

     PT Golden Energy Mines Tbk; 6 positions; 1 of 2 ads  Wednesday, May 20, 2015

     Perusahaan Multinasional Tambang Batubara; 2 posisi  Tuesday, May 19, 2015

     PT Servindo Jaya Utama; Purchasing & Logistict Officer  Monday, May 18, 2015

     Perusahaan Multinasional Tambang Batubara; Barging Superindetendent   Monday, May 18, 2015

     Kontrol Indo Raya; Sales Engineer - Fuel Security Hardware  Saturday, May 16, 2015

     PT Petrosea Tbk; 2 positions  Friday, May 15, 2015

     Adaro Energy; 2 positions  Friday, May 15, 2015

     Rimau Group; 8 positions  Wednesday, May 13, 2015

     We are, from a mining business group of four coal mining; 5 positions  Wednesday, May 13, 2015

     PT Lancarjaya Mitra Abadi; 3 posisi; 2 of 2 ads  Wednesday, May 13, 2015

     PT Lancarjaya Mitra Abadi; 10 posisi; 1 of 2 ads  Wednesday, May 13, 2015

     PT Servindo Jaya Utama; 6 positions  Tuesday, May 12, 2015

     PT Madhucon Indonesia; 6 positions  Monday, May 11, 2015

2000-2015 Petromindo.com. Web Design by Petromindo.com. All Rights Reserved. See Disclaimer for details.