PT. Servindo Jaya Utama; 5 Posisi

PT. SERVINDO JAYA UTAMA

Lowongan Pekerjaan

Kami adalah perusahaan multinasional yang bergerak bidang pertambangan Bijih Besi, yang berlokasi tambang di Pulau Taliabu Maluku Utara. Saat ini sedang membutuhkan sumberdaya yang professional dan berbakat, kepemimpinan yang kuat untuk bergabung dalam tim :

A. OHS SYSTEM DEVELOPMENT SUPERVISOR (KODE: OHS)

Tugas & Tanggung Jawab:

• Memastikan sistem kerja, kesehatan dan keselamatan kerja dipelihara sesuai dengan standar

- Berkontribusi pada tujuan organisasi manajemen Best Practice Health and Safety

- Mengkoordinasikan Perencanaan Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan memantau kepatuhan terhadap rencana tersebut

• Mengembangkan dan memelihara organisasi OH & S system :

- Memantau dan menilai strategi kesehatan dan keselamatan sesuai dengan perubahan legislatif dan standar

- Membantu Manajer menerapkan inisiatif baru jika hasil yang dibutuhkan tidak tercapai

• Mengembangkan program pelatihan mengenai masalah kesehatan dan keselamatan termasuk manajemen bahaya, investigasi kecelakaan, penanganan manual dan keselamatan kebakaran yang berhubungan dengan Koordinator Pengembangan Staf dan Pelatihan untuk memastikan kegiatan serupa dapat digabungkan dalam Masterplan Pelatihan

• Mempertahankan daftar kecelakaan dan luka-luka dan memberikan analisis terhadap pertemuan Komite Kesehatan dan Keselamatan ini secara bulanan, mengidentifikasi risiko K3 yang muncul di tempat kerja.

• Memberikan layanan konsultasi kepada supervisor untuk membantu dalam pemeliharaan praktik kerja yang aman

• Mengkoordinasikan penelitian, pengembangan dan implementasi kebijakan, prosedur dan instruksi kerja

• Membina dan mengembangkan Budaya K3

• Melakukan Audit:

- Koordinasi jadwal audit OH & S dan pelaporan hasil ke Komite / Manajemen

- Melakukan audit sistem OH & S untuk memastikan kepatuhan terhadap sistem dan kebijakan K3

- Mempertahankan dokumentasi dan catatan audit serta Penyediaan laporan audit kepada manajemen

- Meninjau dan berkontribusi terhadap kebijakan dan prosedur keselamatan

- Meninjau ulang permintaan tindakan audit / non audit dan menentukan tren

• Memastikan kepatuhan di tempat kerja

• Melakukan penilaian OH & S tempat kerja dimana risiko diidentifikasi

• Petugas Kontak bertanggung jawab untuk menilai dan melaporkan kejadian yang dapat dikenali kepada pejabat pemerintah

• Berhubungan dengan Koordinator Administrator dan Rehabilitasi Klaim untuk membantu mengembalikan pekerjaan staf yang cedera

• Berpartisipasi dalam Workcover Self Assured Employment Performance Standard

Kualifikasi:

1. D3/S1, usia 25-35 tahun

2. Minimal 3 tahun pengalaman dibidang yang sama.

3. Memiliki Serfikat Sistem Management Keselamatan Pertambangan (SMKP) dan Sertifikat AK3 Umum

4. Memiliki komunikasi yang baik, teliti dan tekun dalam bekerja

5. Mempunyai jiwa kepemimpinan dan mampu mengambil keputusan yang baik berdasarkan hasil analisa masalah

6. Disukai yang mempunyai pengalaman di Site Tambang

7. Bersedia bekerja dengan system roster

B. Maintenance Supervisor (KODE: MAINT-SPV)

Tugas & Tanggung Jawab:

• Menyusun rencana pemeliharaan peralatan dan mesin produksi yang meliputi prefentive maintenance, overhaule dan perbaikan peralatan mesin yang rusak.

• Mengawasi pelaksanaan pemeliharaan peralatan dan mesin untuk menjaga kelancaran proses produksi, mengurangi peralatan dan mesin berhenti  karena rusak (break down), menjaga konsistensi kwalitas dan memperpanjang umur peralatan dan mesin.

• Mengajukan rencana kebutuhan spare part, suku cadang, pelumas dan bahan pembantu lainnya, untuk keperluan pemeliharaan peralatan dan mesin, serta menjaga dan mengawasi pemakaian spare part, suku cadang, pelumas dan bahan pembantu lainnya.

• Mengefektifkan penggunaan sumber daya manusia , peningkatan disiplin dan tata tertib serta konsistensi dalam menerapkan metode kerja dan keselamatan kerja

• Mengatur pembuatan laporan, analysis dan evaluasi pemeliharaan mesin produksi yang meliputi absensi, pemakaian suku cadang, spare part, dan bahan pembantu lainnya

Kualifikasi:

1. Min D3 Jurusan Teknik Mesin/Electro;

2. Min 5 th pengalaman di  posisi yang sama sebagai Mechanic Supervisor di perusahaan tambang pengolahan Mineral;

3. Berpengalaman di pabrik Pengolahan tambang mineral pada peralatan Mesin Heavy Apron Feeder,  Jaw Crushers, Washing Deck Screen, Cone Crusher, Magnetic separator, Ball Mill dan Belt conveyor system;

4. Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik;

5. Penempatan Site Taliabu – Maluku Utara.

C. Training and Development Supervisor (KODE: TD-SPV)

Tugas & Tanggung Jawab:

• Mendisain Program pelatihan dan pengembangan berdasarkan analisis kebutuhan pelatihan (TNA) termasuk penyusunan materi pelatihan mengelola dan implementasi pelatihan pemantauan dan mengevaluasi pelatihan.

• Mengembangkan kompetensi keterampilan dan jalur karir karyawan

• Melaksanakan, memelihara dan meningkatkan skill (skill up) karyawan

• Melakukan dan mengelola Penilaian kinerja karyawan berdasarkan KPI

• Menangani masukan-masukan dari user/ departemen

Kualifikasi:

• Usia 35-40 tahun,

• Pendidikan Min S1 Jurusan Manajemen HR, Teknik Mechanical/Elektrikal

• Pengalaman Min 5 tahun dibidang yang sama,

• Memiliki Sertifikat Training of Trainer (TOT)

• Memiliki pengalaman dalam menangani program pengembangan bakat, mampu mendesain in-House Training, mampu menyusun materi pelatihan, pengalaman dalam mengevaluasi pelatihan, pengalaman dalam skill up karyawan.

• Memiliki jiwa kreatif, inisiatif, proaktif dan interpersonal yang baik

• Memiliki ketrampilan presentasi yang baik dan dapat mengaplikasikan program komputer yang baik

• Bersedia di tempatkan di Lokasi Tambang

D. Dokter Perusahaan

Tugas & Tanggung Jawab:

• Melaksanakan pelayanan pasien poliklinik perusahaan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku.

• Menjalankan tugas serta memberikan arahan kepada petugas medis di site untuk tujuan pengobatan, perawatan terhadap pasien perusahaan dan pasien umum secara benar dan akurat.

• Melakukan tindakan medis/intervensi kepada pasien sesuai dengan kompetensinya.

• Menjaga fasilitas, kesiapan, kebersihan dan kelayakan poliklinik dan alat-alat yang dipakai dengan tujuan untuk pengobatan dan perawatan pasien.

• Memberikan penyuluhan kesehatan sesuai dengan keadaan dan kebutuhan pasien.

• Melakukan pengecekan stok obat dan alat alat poliklinik setiap habis di pakai dan membuat laporan stok obat harian.

• Membuat laporan harian pasien, yang setiap bulannya akan direkapitulasi ulang menjadi laporan bulanan pasien.

• Terlaksananya pengelolaan limbah medic secara baik dan benar.

Kualifikasi:

1. Min S1 Kedokteran, usia 25-35 tahun.

2. Berpengalaman kerja dibidang kedokteran min 2 tahun.

3. Memiliki kemampuan komunikasi dua arah yang baik.

4. Memiliki konseptual yang baik.

5. Memiliki kemampuan untuk menuangkan gagasan yang baik.

6. Memiliki obyektivitas yang tinggi.

7. Sistematika berpikir yang baik.

8. Tajam dalam analisa masalah.

9. Memiliki minat bekerja di daerah terpencil.

10. Mampu mengambil keputusan yang baik berdasarkan hasil analisa masalah.

E. HEAD OF SECURITY (Kode : SCR)

Tugas & Tanggung Jawab:

• Menerapkan dan mengawasi pelaksanaan Standard Operation Prosedure (SOP).

• Melakukan koordinasi dengan Manager Operasi dan Divisi/Bagian terkait dilingkungan Management Pengelola dalam pelaksanaan kegiatan tugas-tugas pengamanan.

• Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas-tugas pengamanan yang dilakukan oleh anggotanya.

• Melakukan pembinaan dan pelatihan serta meningkatkan kedisiplinan seluruh Anggota Security yang dipimpinnya.

• Merencanakan dan menyusun kegiatan keamanan dan pengamanan secara berkala dalam rangka pengembangan sumber daya manusia, demi terciptanya suasana aman, nyaman, tentram dan dinamis di lingkungan.

• Mengorganisir dan mengendalikan seluruh Anggota Security melalui Koordinator serta Komandan Regu masing-masing.

• Memberikan laporan berkala (Mingguan/Bulanan) kepada management pengelola melalui Manager Operasi mengenai pelaksanaan tugas-tugas Pengamanan, Pembinaan personel, pengawasan dan pengendalian anggota Security.

• Melakukan pengawasan pelaksanaan kegiatan pengamanan secara umum.

• Melakukan evaluasi kinerja masing-masing Koordinator Security, Komandan Regu serta seluruh anggota Security yang dipimpinnya.

• Mendelegasikan tugas dan wewenang kepada Security dan Komandan Regu dalam pelaksanaan tugas sehari-hari maupun tugas khusus.

• Menyelenggarakan kegiatan administrasi pelaporan dan penyusunan data.

• Sebagai jembatan informasi dan instruksi yang datang dari Management untuk seluruh anggota Security.

• Melakukan koordinasi dengan aparat Pengamanan Wilayah (Polsek/Polres/Koramil) dan tokoh masyarakat sekitar, dalam rangka peningkatan hubungan kerjasama dibidang pengamanan wilayah.

• Mengevaluasi dan mengoreksi usulan susunan jadwal jaga dan menyetujui.

• Mengambil langkah-langkah awal dalam mengatasi masalah yang terjadi dilapangan, serta melaporkan kepada Head of Security, apabila ada hal-hal yang tidak dapat diatasi untuk mendapat petunjuk pelaksanaan tugas selanjutnya.

• Memberikan teguran dan tindakan administrative kepada anggota Security yang melakukan pelanggaran sesuai dengan tingkat kesalahannya dan dilaporkan kepada Head of Security.

Kualifikasi:

1. Usia 35-50 tahun

2. Pensiunan POLRI / TNI dengan strata kepangkatan terakhir AKP/KOMPOL/AKBP/KOMBES (POLRI) atau KAPTEN/MAYOR/LETKOL/KOLONEL (TNI), dan pernah bertugas/bekerja diperusahaan lain.

3. Memiliki pengalaman dalam melakukan interogasi / penyidikan (break kasus)

4. Memiliki komunikasi yang baik, teliti dan tekun dalam bekerja

5. Mempunyai jiwa kepemimpinan dan memahami management kepemimpinan.

6. Disukai jika ada yang mempunyai pengalaman di Site Tambang

7. Dapat mengaplikasikan program computer (excel, word)

 

Silahkan kirimkan CV terbaru ke alamat E-mail recruitment.taliabu@gmail.com

(dengan format subjek : Posisi yang dilamar_Nama Pelamar. Contoh: OHS_Andi Yulianto).

 

PT. SERVINDO JAYA UTAMA - HR Department