|
PT. Inti Brunel Teknindo provides specialist personnel to the international oil & gas, petrochemical, power generation and construction industries. Our clients are predominantly major operating companies and international engineering or construction companies.
We have a global network with local market knowledge in 97 locations around the world.
We have Great Opportunity for you to Explore. Will you be keen?
1. Position Title: Accounting & Tax Manager
Jakarta – 12 months; renewal
Requirements:
- Education : Sarjana S1 Akuntansi
- How many year(s) of work experience : Minimal 5 Tahun (Akuntansi & Pajak)
- Managing a team (number of team members) : 2/3 Orang
- Reporting to : GM Finance & Accounting
- Expertise in :
• Prosedur Laporan Keuangan dan Pajak
• Sertifikat Brevet A & B
- Preferred Industry Experience :Power Plant; Project Based Industry
Job Description:
- Mengkoordinasikan dan memfasilitasi penyusunan anggaran perusahaan (RKAP) yang akan menjadi acuan dalam Business Plan perusahaan.
- Memonitor realisasi RKAP serta analisa jika ada variansi terhadap pelaksanaannya.
- Merencanakan, mengkoordinasikan dan mengontrol arus kas perusahaan (cashflow), terutama pengelolaan piutang dan hutang, sehingga memastikan ketersediaan dana untuk operasional perusahaan dan kesehatan kondisi keuangan.
- Mengkoordinasikan dan mengendalikan pelaksanaan pencatatan transaksi keuangan sampai dengan terbitnya laporan keuangan.
- Mengendalikan manual jurnal dan pembebanan.
- Mengendalikan pelaporan Laba Rugi dan mengelola neraca keuangan.
- Mengelola administrasi Keuangan sehingga berjalan secara efektif dan efisien.
- Mengkoordinasikan dan mengontrol perencanaan, pelaporan dan pembayaran kewajiban pajak perusahaan agar efisien, akurat, tepat waktu, dan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Merencanakan dan mengkonsolidasikan perpajakan perusahaan untuk memastikan efisiensi biaya dan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan, mengimplementasi dan mengevaluasi pelaksanaan dan pengembangan standarisasi kompensasi, fasilitas, sistem penilaian (reward and punishment) karyawan.
- Merencanakan dan mengkoordinasikan pengembangan sistem dan prosedur keuangan dan akuntansi.
- Mengontrol semua proses dan transaksi keuangan berjalan dengan tertib dan teratur, serta mengurangi risiko keuangan.
- Memonitor dan mengendalikan pelaksanaan pengelolaan hubungan karyawan (coaching, mentoring dan counseling) bagi bawahannya.
- Melakukan Kaderisasi.
- Membina dan meningkatkan motivasi & kinerja bawahannya.
- Membina networking yang dibutuhkan perusahaan terkait dengan pihak bank, pajak, client dan subkon
2. Position Title: Deputy Project Manager
Jakarta – 12 months; renewal
Requirements:
• Education : Sarjana S1 Teknik Industi/Akuntansi/Manajemen
• How many year(s) of work experience : Minimal 10 Tahun
• Managing a team (number of team members) : 5 Orang
• Reporting to : Director
• Expertise in :
- Business Accument
- Berpikir Analitis
- Memahami & Implementasi ISO 9001
• Preferred Industry Experience Power Plant; Project Based Industry
Job Description:
• Menguasai detail dan spesifikasi teknis kontrak sebagai acuan dalam pelaksanaan proyek.
• Membantu Project Manager menyusun PEP (Project Execution Plan).
• Menyiapkan materi penyusunan Rencana Anggaran Proyek.
• Membantu Project Manager membuat laporan proyek eksternal dan internal
• Menyusun Schedule mingguan/bulanan berdasarkan master schedule kontrak kerja, menjamin pelaksanaan sehari-hari di lapangan sesuai schedule yang dibuat
3. Position Title: GM Corporate Planning & Compliance Control
Jakarta – 12 months; renewal
Job Description:
• Mengawasi perkembangan dan mempertahankan rencana kerja perusahaan
• Memonitoring eksekusi operasional dari rencana kerja perusahaan
• Menyusun Corporate Planning, melakukan Corporate Control dan mengembangkan sistem dan prosedur
• Melacak dan mereview KPI, maksud dan tujuan recana kerja perusahaan
• Menyebarkan dan mempertahankan real time dashboard Key Performance Indicator Perusahaan
• Menelaah, menginvestigasi dan mengusulkan pengembangan sistem baru
• Mengembangkan prosedur dan proses yang efektif
• Menganalisa hal-hal terkait pengembangan strategi, perencanaan perusahaan, performance management dan kontrol mutu
• Mengidentifikasi secara aktif klien internal dan eksternal dan berusaha memahami kebutuhan klien dengan cara memberikan solusi yang sesuai dan efektif
4. Position Title: GM Human Resource & Infrastructure
Jakarta – 12 months; renewal
Job Description:
• Menyusun perencanaan, pelaksanaan, pelaporan, evaluasi dan pengembangan program kerja dan anggaran tahunan (RKAP dan perubahaannya) di bidang pengelolaan sumber daya manusia (Human Resource), IT, General Affairs (GA) dan Kesekretariatan.
• Memeriksa, mengatur dan mengendalikan perencanaan dan perubahan jumlah sumber daya manusia (manpower planning, development and turnover) secara berkala, baik untuk keperluan korporat maupun proyek.
• Merumuskan strategi pemenuhan sumber daya manusia (recruitment) dan menetapkan mitra alih-daya (strategic outsourcing partners) serta mengembangkan networking yang dibutuhkan perusahaan terkait pengadaan sumber daya manusia yang berkualitas.
• Melakukan monitoring kepatuhan dan ketertiban administrasi kepegawaian (payroll and benefits) untuk memastikan efektifitas dan efisiensi anggaran perusahaan, serta kesesuaian dengan perundangan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Bertanggungjawab atas pelatihan dan pengembangan kompetensi (training and development) karyawan, serta berwenang menyetujui atau menolak pengajuan permohonan pelatihan dan/atau sertifikasi yang dianggap tidak sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan perusahaan.
• Menetapkan, mengimplementasi dan mengevaluasi pelaksanaan dan pengembangan standarisasi kompetensi (grading), kompensasi, fasilitas, sistem penilaian (reward and punishment) karyawan, pengelolaan pengetahuan (knowledge management) dan talenta karyawan (talent management).
• Menyampaikan usulan perbaikan dan/atau rekomendasi kepada GM Divisi lainnya dan/atau Direksi terkait beban kerja (workload) dan produktivitas karyawan serta pengembangan organisasi.
• Menandatangani dokumen, surat dan/atau laporan operasional yang menjadi kewenangannya.
• Memberikan arahan dan keputusan yang diperlukan kepada seluruh Manager dan Staff di bawah naungan Divisi HRD & Infrastructure.
• Mendampingi, memfasilitasi, mewakili atau bertindak untuk dan atas nama perusahaan terhadap pihak internal dan eksternal (stakeholders) perusahaan dalam hal hubungan industrial (industrial relations) atau urusan yang terkait sumber daya manusia, IT, General Affairs dan Kesekretariatan.
• Bertanggungjawab atas pengurusan perijinan, sertifikasi, kesekretariatan dan administrasi perusahaan, pengelolaan korespondensi korporat serta penyimpanan dokumen perusahaan.
• Bertanggungjawab atas perencanaan, penyelenggaraan dan pelaporan acara-acara korporat (corporate events) dan produk komunikasi korporat (corporate communications products).
• Bertanggungjawab atas pengelolaan dan pemeliharaan asset perusahaan, fasilitas kerja kantor, kebersihan, keamanan dan pengamanan di lingkungan kantor.
• Melakukan monitoring atas kualitas pelayanan pendukung lainnya (GA) yang diperlukan oleh proyek di site (project support services).
• Bertanggungjawab atas penyediaan dan pemutakhiran software, hardware, jaringan dan helpdesk services, pengelolaan database serta IT system development.
• Melaksanakan pengawasan terhadap proses pengadaan barang dan jasa yang menjadi kewenangannya.
• Memastikan pelaksanaan, pemutakhiran dan sosialisasi prosedur, instruksi kerja (work instruction) dan pedoman kerja lainnya terkait business process di bidang pengelolaan sumber daya manusia (Human Resource), IT, General Affairs (GA) dan Kesekretariatan.
5. Position Title: Operation Manager
Jakarta – 6 months; renewal
Job Description:
• Pengembangan sistem dan prosedur pelaksanaan proyek untuk memastikan adanya quality assurance atas pelaksanaan proyek yang dilaksanakan secara berkesinambungan
• Penerapan & monitoring pelaksanaan quality assurance dalam pelaksanaan seluruh proyek
• Monitoring pelaksanaan proyek dari sisi kualitas, skedul dan biaya
• Membuat laporan kemajuan seluruh proyek
• Monitoring proses penagihan dan realisasi pembayaran terhadap owner dan subkon
• Monitoring anggaran biaya proyek dan cash flow
• Melakukan pembinaan dan pengembangan terhadap seluruh sumber daya operasi terkait sistem dan prosedur
6. Position Title: Site Manager (Supervisi Konstruksi)
Jakarta – 6 months; renewal
Job Description:
• Memberi bimbingan dan instruksi kepada tim lapangan
• Bertanggung jawab terhadap aspek teknis pekerjaan yang dilaksanakan dengan memenuhi kualitas yang dipersyaratkan, ketepatan waktu dan anggaran biaya yang tersedia
• Bertanggung jawab dalam ketepatan waktu untuk menyampaikan laporan bulanan (monthly progress report kepada pemberi Tugas/ Owner dan Project Manage
• Bertanggung jawab dalam hal perubahan desain apabila diperlukan.
• Menciptakan format-format standar untuk kegiatan pengawasan di lapangan
• Menjawab pertanyaan setelah menerima pertanyaan dari owner secara tertulis ataupun lisan atas sesuatu hal yang menyangkut pekerjaan.
Kindly send us your latest updated CV, references & related certificates to email: resume@brunel.co.id
Put the “Position Title” as subject email.
Kindly also advise,
1. Current Work Location?
2. Expected Salary?
3. Availability?
ONLY shortlisted candidates will be contacted.
Appreciate your positive response.
|
