PT. Ithaca Resources; 10 posisi

PT. Ithaca Resources adalah Perusahaan yang bergerak di bidang Pertambangan Batubara dengan kepemilikan beberapa konsesi pertambangan di wilayah Berau dan Kutai Timur (Wahau).

Seiring dengan perkembangan kegiatan perusahaan maka kami membutuhkan SDM tenaga profesional,  yang berkompetensi, berpengalaman serta bermotivasi tinggi, menyukai tantangan, dan kerjasama tim untuk menempati beberapa posisi di remote area dengan ketentuan sebagai berikut:

1. Contract Mining Dept. Head (CM DH)

• Pria, usia maksimal 45 tahun, pendidikan min. S1 Teknik Pertambangan atau diploma yang relevan dan pengalaman 15-20 tahun bekerja dalam penambangan batubara pada jabatan senior.

• Memiliki pengetahuan yang luas terhadap operasi penambangan batu bara dan memiliki pengalaman di kontraktor pertambangan lebih diutamakan.

• Memiliki pengetahuan dalam operasi pertambangan berskala besar, memiliki kemampuan dalam manajemen, perencanaan dan analisis pertambangan serta manajemen keuangan dan proyek.

• Memiliki pengetahuan tentang KPI pertambangan yang terkait dengan aktivitas kinerja (produksi batubara, produksi OB, kontrol kualitas batubara, kinerja pemantauan bahan bakar dan keselamatan kerja)

• Memiliki pengetahuan tentang kontrak pertambangan dan manajemen kontraktor serta kemampuan dalam mengatur sistem manajemen kontrak termasuk karyawan di site.

• Memiliki sertifikasi POM, OHSAS, ISO dan SMKP.

• Fasih berbahasa inggris dengan skor TOEFL minimum 550.

2. Digitalization Specialist (Digital Spc.)

• Pria, usia maksimal 45 tahun, pendidikan min. S1 Manajemen Informatika / Teknik Komputer.

• Pengalaman : Min. 5 tahun dalam menggunakan serta mengimplementasikan berbagai jenis dan merek SCADA, IIoT dan IoT,

• Memiliki pemahaman yang kuat mengenai proses bisnis, khususnya pada bisnis pertambangan batubara dan / atau perkebunan kelapa sawit

• Mampu dan berpengalaman dalam merancang, membangun dan mengimplementasikan sistem digitalisasi baik dalam skala kecil maupun skala besar.

• Memiliki pengetahuan yang mendalam mengenai sensor, alat control, Big Data, Machine Learning, Human Machine Interface dan Artificial Intelligent dan memanfaatkannya dalam rancangan sistem.Ketrampilan komunikasi yang baik serta terampil dalam berbahasa Inggris.

• Memiliki cara berfikir analitis dan keahlian dalam memecahkan masalah.

• Dapat bekerja dalam team dan memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat.

3. GIS Developer (GIS Dev.)

• Pria, usia maksimal 40 tahun, pendidikan min. S1 Geologi / Manajemen Informatika / Teknik Komputer.

• Pengalaman : Min. 3 tahun dalam bahasa pemograman Javascript, Phyton, Java, C#, .NET, HTML5, CSS, Ajax, Visual Basic, Flex, Silverlight, Flash dan Arc Macro Language (AML).

• Memiliki pemahaman yang kuat mengenai organisasi, kemampuan komunikasi, matematika dan pemecahan masalah yang baik.

• Keinginan yang kuat untuk selalu up to date dengan perkembangan serta tren di dunia teknologi dan media.

• Memiliki cara berfikir analitis dan keahlian dalam memecahkan masalah.

4. Surveyor (SRV)

• Pria, lulusan D3/S1 T. Geodesi. Usia max. 35 tahun.

• Pengalaman : Min. 2 tahun sebagai surveyor di perusahaan tambang batubara

• Pengalaman dalam mengkoordinasikan aktivitas survey, melaksanakan pengukuran survey dengan total station secara periodik terhadap kegiatan tambang batubara, serta mampu melakukan koreksi dan kalibrasi alat ukur. Minimal memiliki sertifikat POP

• Keterampilan Software : Mapinfo, GIS, & Autocad

5. Senior Road Engineer (Sr. RE)

• Pria, usia maksimal 45 tahun, pendidikan min. S1 Teknik Sipil.

• Pengalaman : Min. 5 tahun di bidang konstruksi / kontraktor perusahaan batubara,

• Memiliki kemampuan Hauling Road Construction & Maintenance, Environmental Management.

• Memiliki pengetahuan Proses Tender, Contract Management, Budgeting.

• Memiliki kemampuan Supervisi dan Quality Control.

• Memiliki sertifikasi Safety & Health Management (POP/ POM).

• Penguasaan aplikasi Software Geo5, ETADS/SAP 2000, AutoCad, Civil3D, Microsoft Project.

6. Budget & Control Staff (B&C Staff)

• Pria, Usia maksimal 40 th, pendidikan min. S1 Akuntansi.

• Memiliki pemahaman mengenai bisnis proses penambangan batu bara, komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.

• Pengalaman Min. 3 tahun sebagai Accounting/budget di perusahaan tambang batubara dalam menyusun anggaran tahunan, menyusun laporan keuangan &operasi, melakukan pemantauan & analisa biaya atas proses bisnis di setiap departemen, memeriksa & melakukan verifikasi atas proses procure to pay, menyusun financial projection, cash forecast, cost of owning & operating.

• Keterampilan Software : Ms. Office, SAP.

• Bersedia ditempatkan di HO Jakarta.

7. Finance and Accounting Supervisor (FA SPV)

• Pria, Usia maksimal 40 th, pendidikan : Min. S1 Ekonomi, Akuntansi / Management.

• Pengalaman Min. 3 tahun sebagai Finance & Accounting di perusahaan tambang batubara, mampu menganalisa & membuat laporan keuangan / mengidentifikasi resiko, melakukan annual assestment / menguasai perhitungan pelaporan pajak.

• Keterampilan Software : Ms. Office, SAP.

• Bersedia ditempatkan di remote area.

8. HR Compensation & Benefit Specialist (HRCB)

• Wanita usia maksimal 35 th. Pendidikan minimal D3/S1 Ekonomi / Akuntansi.

• Pengalaman : Min. 5 th dibidang HRD khususnya sebagai ComBen di tambang batubara

• Memahami Tax, Payroll, salary survey, Compensation benchmarking, Budget report

• Memiliki pribadi yang dapat bekerja dibawah tekanan, multitasking, disiplin dan teliti.

• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

• Keterampilan Software : Microsoft Office (Ms.Word, Ms.Excel) & HRIS.

• Penempatan HO.

9. Mechanic Electric (ME)

• Pria, usia maksimal 40 th, pendidikan minimal STM Elektro Arus Kuat / D3/S1 Teknik Listrik

• Pengalaman Min. 5 tahun sebagai ME di perusahaan tambang batubara / kontraktor tambang batubara.

• Memiliki pengalaman dalam mengkoordinir, mengarahkan, mencatat dan mengawasi pekerjaan mekanik & elektrik.

• Membuat rencana perawatan & perbaikan peralatan mekanik elektrik serta memastikan penerapan SOP yang ditetapkan perusahaan pada semua pekerjaan mekanik & elektrik.

• Mempersiapkan kebutuhan sparepart peralatan mekanik & elektrik serta memiliki keahlian instalasi, repair & maintenance genset dan melakukan pekerjaan instalasi, mekanik & elektrik lain.

• Memberikan pelatihan kepada karyawan mekanik & elektrik.

• Memahami prinsip K3LH & memiliki sertifikat kelistrikan.

• Memiliki kondisi yang sehat secara jasmani & rohani.

• Memiliki sikap inisiatif yang tinggi, rajin, jujur, kooperatif, teliti, disiplin dan bertanggung jawab.

• Keterampilan Software : Ms. Office (word, excel, power point)

10. Legal & Reporting Compliance (LRC)

• Wanita, usia maksimal 30 th. Min. S1 T. Pertambangan dengan IPK ≥ 3.00.

• Memiliki pengalaman sebagai Mine Planning / Mine Engineer minimal 2-3 tahun.

• Memahami sistematika reporting dan punya agresifitas untuk pengumpulan data lintas Divisi serta pengalaman olah data.

• Memastikan Kebutuhan Data, Analisa Data serta memastikan Time Frame penyelesaian reporting sesuai dengan target waktu yang ditetapkan.

• Reporting meliputi dan tidak terbatas pada : RKAB, AMDAL/Feasibility Study (Apabila Diperlukan), Laporan Triwulan Konservasi Batubara & Operasi Produksi (termasuk compile HSE Data) untuk AAI IUP, Laporan Semester RKL& UPL serta IPPKH untuk AII IUP, Laporan Tahunan AII IUP – Pelaksanaan Reklamasi, Project, Laporan 5 Tahunan Rencana Reklamasi untuk AII IUP, Technical Support Perizinan: IPPKH, Pal Batas, Baseline, Invent Tegakan, Laporan aktifitas harian dari Site, mingguan dan bulanan.

• Membuat dan Verifikasi Database untuk memastikan historical data untuk laporan-laporan yang disusun terdokumentasi dengan baik dan rapi. Database: Data Penunjang Laporan : KBK, APL, Geology, Mine Planning, dll.

• Support Administrasi. & menguasai teknik presentasi serta pemaparan argumen.

• Memiliki sikap inisiatif yang tinggi, rajin, jujur, kooperatif, teliti, disiplin dan bertanggung jawab.

• Menguasai Mining Software dan Microsoft Office dengan baik.

Kirimkan Surat Lamaran dan Riwayat Hidup ke Human Resources Department dengan menuliskan kode jabatann pada subjek.

recruitment@ithacaresources.com