Bara Indah Sinergi Group; 10 Posisi

Bara Indah Sinergi Group merupakan perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang pertambangan dan trading komoditas batu bara dan mineral, yang kegiatan operasionalnya mencakup beberapa wilayah besar di Indonesia, seperti: Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur, Kalimantan Tengah, Sulawesi Tenggara, dan Sumatera. Sebagai perusahaan yang bertumbuh dengan pesat, Bara Indah Sinergi Group terus bersinergi dengan pemegang saham, vendor, hingga operator lapangan dan pelabuhan.

Bara Indah Sinergi Group yakin bahwa kemajuan perusahaan yang terjadi hingga saat ini, adalah berkat usaha yang gigih dari seluruh elemen terkait dan penerapan standar kerja yang berkualitas. Tidak cukup hanya disitu, Bara Indah Sinergi Group pun percaya bahwa bisnis yang sehat dan berkesinambungan harus didukung dengan etika kerja yang unggul, saling menghargai berbagai pihak, serta harus dapat dipercaya. Komitmen Bara Indah Sinergi Group tersebut tidak hanya berlaku bagi pihak internal maupun terbatas hanya pada sesama relasi bisnis. Namun Bara Indah Sinergi pun turut menghargai dan memberikan rasa aman bagi komunitas yang terlibat di sekitar area pertambangan yaitu dengan cara menjalankan standart protokol lingkungan yang ketat bagi area di sekitar area pertambangan.

Untuk mendukung pengembangan bisnis, Bara Indah Sinergi Group membuka peluang kerja sebagai berikut:

1. Head Of Internal Audit

Penempatan : Head Office, Jakarta

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Ekonomi (Akuntansi, Keuangan, Manajemen) atau bidang lain yang relevan.

• Memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun di bidang audit keuangan dan operasional, termasuk minimal 2 tahun di Kantor Akuntan Publik (Big Four menjadi nilai tambah).

• Berpengalaman dalam memimpin tim audit internal minimal 2 tahun serta mampu menyusun annual audit plan, framework audit, dan strategi pengawasan berbasis risiko.

• Memiliki pengalaman di industri pertambangan (batubara atau mineral nikel) akan menjadi pertimbangan utama.

• Memahami standar audit internal, manajemen risiko, serta sistem pengendalian internal perusahaan.

• Memiliki kemampuan analisis yang kuat, keterampilan komunikasi yang efektif, serta integritas tinggi dalam menjaga kerahasiaan dan independensi fungsi audit.

• Bersedia melakukan kunjungan audit ke seluruh site operasional perusahaan di Bara Indah Sinergi Group.

Deskripsi Pekerjaan:

• Menyusun dan melaksanakan rencana audit tahunan (Annual Audit Plan) mencakup audit keuangan, operasional, dan kepatuhan di seluruh unit bisnis pertambangan dan entitas pendukung.

• Melakukan evaluasi efektivitas pengendalian internal, manajemen risiko, dan tata kelola (GCG) untuk memastikan kegiatan operasional berjalan efisien dan sesuai regulasi.

• Melaksanakan audit terhadap aktivitas keuangan, operasional tambang, pengadaan barang/jasa, logistik, serta pengelolaan aset perusahaan.

• Menyusun dan menyampaikan laporan hasil audit beserta rekomendasi perbaikan kepada manajemen dan komite audit secara berkala.

• Melakukan monitoring tindak lanjut (follow-up) hasil audit dan memastikan rekomendasi dijalankan secara efektif.

• Melakukan investigasi khusus atas dugaan fraud, penyimpangan, atau pelanggaran prosedur di seluruh area bisnis.

• Mengembangkan dan memimpin tim audit internal, termasuk pembinaan kompetensi auditor agar selaras dengan standar profesional dan kebutuhan bisnis grup.

• Memberikan insight strategis kepada manajemen untuk peningkatan efisiensi, tata kelola, dan kepatuhan operasional di seluruh entitas perusahaan..

2. Superintendent Geologist – Coal

Penempatan : Head Office, Jakarta Utara

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Geologi, S2 menjadi nilai tambah.

• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di industri pertambangan Batubara, khususnya dalam bidang geologi, eksplorasi, dan pemodelan batubara.

• Memiliki pengalaman dalam memimpin program eksplorasi Batubara secara teknikal dan non-teknikal, serta mengelola anggaran eksplorasi batubara.

• Menguasai Geology Modelling & Data Processing & Estimasi Sumberdaya Batubara (software wajib -> MineScape / Minex)

• Memiliki kemampuan untuk mereview potensi IUP secara legalitas dan ekonomis

• Memiliki Sertifikasi POP (wajib), POM menjadi nilai tambah.

Job Deskripsi:

• Membuat perencanaan teknis dan anggaran kegiatan eksplorasi batubara yang sesuai standar KCMI/SNI

• Menyusun laporan eksplorasi dan sumberdaya Batubara untuk kebutuhan dokumen seperti KCMI/Studi Kelayakan/RKAB

• Membuat dan Mengevaluasi Model geologi jangka Panjang dan kebutuhan penambangan jangka pendek

• Membuat laporan Analisa peluang & resiko bisnis dari aspek geologi dalam rencana akusisi dan pengembangan proyek

• Menjadi Penanggungjawab Database Eksplorasi, Geologi dan Sumberdaya Batubara seluruh area kerja Perusahaan

3. Senior Mine Engineer Coal (Busdev)

Penempatan : Head Office, Jakarta

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Pertambangan, Geologi, atau jurusan terkait lainnya.

• Pengalaman kerja minimal 7 tahun sebagai Mine Engineer (Mid – Long Term Plan) di tambang batubara serta memahami proses bisnis pertambangan.

• Memiliki kemampuan untuk mereview potensi IUP dari sisi legalitas dan keekonomian.

• Mampu melakukan Analisa kelayakan ekonomis, finansial model (NPV,IRR,PAT dll) dan menganalisa kebutuhan Capex untuk rencana penambangan.

• Mampu mengoperasikan software engineering pertambangan batubara

• Memahami kaidah pertambangan yang baik, Teknik estimasi cadangan batubara sesuai Kode KCMI 2017 atau SNI 5015:2019

• Memiliki sertifikasi POP & POM menjadi nilai tambah..

Deskripsi Pekerjaan:

• Menyusun rencana dan desain tambang jangka menengah dan panjang (annual dan LOM) untuk kebutuhan feasibility study, Rencana Reklamasi dan Rencana Pasca Tambang

• Melakukan perhitungan mining cost, menyusun anggaran operasional tambang, serta memberikan rekomendasi perbaikan efisiensi biaya.

• Melakukan evaluasi dan perbaikan pada area operasional dalam bentuk optimasi metode penambangan maupun biaya.

• Menganalisa perubahan Harga pasar dan Menyusun rencana scenario penambangan yang adaptif terhadap perubahan Harga.

• Menjalin komunikasi aktif intra department baik di Head Office, maupun di site office terkait rencana dan strategi penambangan.

• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap progres penambangan secara berkala untuk memastikan kesesuaian dengan rencana.

• Melakukan evaluasi terhadap proyek pengembangan yang sedang berjalan dan evaluasi pada rencana akusisi project dari aspek teknis maupun ekonomis.

4. Operation Trading Manager

Penempatan : Head Office, Jakarta

Kualifikasi:

• Pendidikan min. S1 di bidang Teknik Pertambangan, Teknik Industri, Ekonomi, Manajemen, Supply Chain Management, Logistik atau bidang terkait

• Memiliki pengalaman perdagangan selama 8-10 tahun dan/ min. 5 tahun di bidang logistik, khususnya di industri pertambangan atau trading batubara

• Memahami proses supply chain, distribusi, dan transportasi batubara, termasuk pengelolaan pelabuhan dan kapal tongkang

• Memiliki kemampuan menjalin relasi dan menjaga hubungan yang telah terbangun dengan baik serta terampil dalam negosiasi, koordinasi, dan manajemen vendor (trucking, shipping, warehouse)

• Memiliki kemampuan analisis pasar yang baik dan pemahaman mendalam tentang logistik batubara (pengangkutan darat & laut)

• Memiliki pemahaman yang kuat tentang ketentuan kontrak, ketentuan Letter of Credit (LC), BL (Bill of Lading), DO (Delivery Order), dan dokumen komersial terkait

• Menguasai regulasi ekspor-impor dan perizinan terkait logistik batubara

• Mampu menganalisis data logistik untuk optimasi biaya dan efisiensi operasional

• Mampu berkomunikasi yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola supply chain dari hulu-hilir, termasuk pengiriman via tongkang dan kapal bulk carrier

• Memastikan kelancaran distribusi dari tambang ke pelabuhan hingga ke pelanggan akhir (domestik & ekspor)

• Merancang dan mengimplementasikan strategi logistik yang efisien & hemat biaya untuk pengangkutan batubara

• Membangun serta menjaga hubungan bisnis yang kuat dengan pemasok (penambang, trader, dan pihak terkait)

• Melakukan negosiasi kontrak dengan pemasok dan pelanggan, baik dalam transaksi jangka pendek (spot trading) maupun jangka Panjang

• Memastikan ketersediaan dan kesiapan armada untuk memenuhi permintaan pelanggan tepat waktu

• Memastikan semua dokumen perdagangan, seperti kontrak jual-beli, LC (Letter of Credit), dan perizinan lengkap & sesuai regulasi terhadap SLA (Service Level Agreement).

• Memastikan semua kegiatan logistik sesuai dengan regulasi pemerintah, bea cukai, dan perizinan ekspor-impor

• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi pemerintah terkait perdagangan batubara domestik, termasuk pajak dan perizinan ekspor-impor jika diperlukan.

5. Supervisor HSE (Coal)

Penempatan : Muara Teweh, Kalimantan Tengah

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3 / S1 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) atau bidang yang terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama dan dapat melaksanakan implementasi K3 di lapangan

• Memiliki pengalaman pelaporan K3 ke Dinas / Eksternal

• Wajib Memiliki sertifikasi minimal POP

• Wajib memiliki Auditor SMKP

• Wajib Memiliki SIM A

• Memiliki sertifikasi TOT 4 menjadi nilai tambah

Deskripsi Pekerjaan:

• Mensosialisasikan dan memastikan pelaksanaan program kerja HSE serta penerapan SOP K3L oleh seluruh anggota tim.

• Menjadi trainer internal untuk pelatihan dasar HSE.

• Merencanakan tindakan darurat yang tepat jika terjadi kecelakaan kerja.

• Melatih tim Emergency Response Team (ERT) sesuai dengan jadwal shift masing-masing.

• Melakukan inspeksi harian di lapangan.

• Mengkomunikasikan informasi mengenai potensi bahaya serta keselamatan kerja pada awal setiap shift.

• ⁠Melakukan pelaporan terkait K3L ke dinas / eksternal

6. Supervisor Mine Engineer (Coal)

Penempatan : Muara Teweh, Kalimantan Tengah

Kualifikasi:

• Pendidikan min. S1 Teknik Pertambangan atau bidang terkait lainnya

• Pengalaman kerja min. 3 tahun sebagai Mine Plan Engineer

• Memiliki pengetahuan dan keterampilan mendalam berkaitan proses mine plan, dan survey pertambangan

• Menguasai software Mining Application Minescape (Open Cut dan Start Model), Xpac, dan software pendukung lainnya

• Memiliki pemahaman akan Mine Economic, Mine Management

• Memiliki sertifikat Pengawas Operasional Pratama (POP) lebih diutamakan.

Deskripsi Pekerjaan:

• Membantu penyusunan Objective dan Target Departemen Engineering, pembuatan perencanaan per periode (TRMP, dan bulanan ) untuk sequence penambangan, disposal, haul distance, drainage, settling pond dan target produksi (ob, batubara dan SR)

• Membuat Reserve designs pit dan designs disposal sebelum dimulai kegiatan penambangan

• Melakukan control terhadap progress kegiatan meliputi: slope bench, toe bench, crest bench, kemiringan jalan, kemiringan drainage, target elevasi bench kerja dan recovery/inventory material blasting

• Menyiapkan situasi mingguan (pit dan disposal) sebagai acuan pembuatan perencanaan mingguan dan daily digging plan

• Melakukan inspeksi di lapangan untuk memastikan kegiatan operasional berjalan sesuai dengan perencanaan serta memberikan solusi jika terjadi penyimpangan

7. People Development Coordinator

Penempatan : Head Office, Jakarta

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.

• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di fungsi HR People Development (Learning & Talent Management), dengan minimal 1 tahun pengalaman di level Supervisor.

• Menguasai konsep Training Need Analysis (TNA), desain pelatihan, serta evaluasi efektivitas program pelatihan.

• Memahami dan mampu mengimplementasikan konsep Talent Management, Competency Framework, Career Path, dan Succession Planning.

• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, serta mampu bekerja kolaboratif lintas fungsi

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengembangkan dan mengelola program pelatihan teknis dan soft skills, termasuk perencanaan jadwal, materi, pemilihan trainer, serta kerja sama dengan vendor atau institusi eksternal.

• Mengkoordinasikan pelaksanaan training dan kegiatan pembelajaran internal agar berjalan sesuai standar kualitas serta mendukung budaya continuous learning melalui mentoring, coaching, dan knowledge sharing.

• Menyusun dan mengimplementasikan strategi Talent Management, mencakup pengembangan, retensi, dan suksesi talenta di seluruh level organisasi.

• Mengembangkan dan memonitor Individual Development Plan (IDP), career path, serta program pengembangan kepemimpinan untuk memastikan kesiapan talenta masa depan perusahaan.

• Melakukan asesmen dan pengelolaan data kompetensi karyawan, serta melakukan evaluasi berkala terhadap efektivitas program pengembangan talenta.

• Mengelola administrasi, pelaporan, dan anggaran pelatihan, serta mendukung pelaksanaan event perusahaan yang berkaitan dengan pengembangan karyawan dan engagement.

8. Foreman Safety

Penempatan : Konawe Utara, Sulawesi Tenggara

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3/S1 di bidang K3 atau bidang terkait lainnya.

• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang implementasi K3L, di industri pertambangan (nikel lebih diutamakan).

• Memiliki sertifikasi AK3U, serta pelatihan pendukung seperti penanganan darurat atau tenaga kesehatan menjadi nilai tambah.

• Memahami regulasi K3L di sektor pertambangan dan memiliki kemampuan dalam hazard identification serta incident investigation.

• Mampu bekerja dengan sistem roster dan berkoordinasi dengan tim operasional untuk memastikan penerapan budaya safety awareness di lapangan.

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengidentifikasi potensi bahaya dan risiko kecelakaan kerja di area operasional tambang.

• Melaksanakan dan memastikan penerapan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sesuai standar perusahaan dan regulasi.

• Melakukan sosialisasi dan implementasi program kerja K3L, termasuk kegiatan weekly safety activity dan general safety talk.

• Menindaklanjuti temuan atau nearmiss agar dilakukan perbaikan dan pencegahan.

• Melakukan pembuatan dan pemasangan rambu keselamatan berdasarkan hasil safety assessment di lapangan.

9. Forestry Specialist

Penempatan : Head Office, Jakarta

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Kehutanan atau jurusan terkait lainnya.

• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi serupa; pengalaman di industri pertambangan menjadi nilai tambah.

• Memiliki sertifikasi tenaga teknis perencanaan hutan atau tenaga teknis pengukuran kayu bulat rimba Indonesia (GANIS PKB).

• Mampu mengoperasikan software ArcGIS lebih diutamakan.

• Memahami sistem SIPUHH dan regulasi terkait pengelolaan kawasan hutan

Deskripsi Pekerjaan:

• Menyusun rencana jangka panjang PPKH (Persetujuan Penggunaan Kawasan Hutan) di seluruh area BIS Group.

• Membantu proses pengajuan PPKH, termasuk penyusunan Pertek, Analisis Fungsi Kawasan, dan Rekomendasi Gubernur.

• Bertanggung jawab terhadap manajemen reklamasi di kawasan hutan, termasuk penyusunan dan pelaksanaan RURH (Rencana Umum Reklamasi Hutan).

• Melakukan monitoring kegiatan tata batas PPKH dan pembukaan areal kerja PKH.

• Menyusun rencana dan dokumen kehutanan seperti ITSP (Izin Tebang Sementara Produksi), LHP (Laporan Hasil Produksi), dan DKDS (Daftar Kayu dan Data Sebaran).

• Menyusun laporan harian, mingguan, dan bulanan terkait kegiatan kehutanan dan reklamasi.

• Melakukan pendampingan dalam proses PNBP dan kegiatan kehutanan lainnya.

• Melaksanakan Sistem Manajemen Keselamatan dan SOP K3 secara disiplin dalam setiap kegiatan operasional.

10. Officer General Affair

Penempatan : Head Office, Jakarta

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Teknik Industri, atau jurusan terkait lainnya.

• Memiliki pengalaman kerja 1–2 tahun di fungsi General Affair (pengalaman di perusahaan pertambangan lebih disukai).

• Memahami proses administrasi GA, pelayanan, perawatan fasilitas, dan pengadaan.

• ⁠Terorganisir, teliti, dan mampu menangani beberapa pekerjaan secara bersamaan (multitasking).

• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.

• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dengan baik

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan monitoring penggunaan fasilitas kantor (meeting room, pantry, area parkir, dan area kerja lainnya).

• Mengelola kebutuhan peralatan kantor seperti meja, kursi, komputer, dan alat tulis kantor (ATK).

• Melakukan pengadaan barang operasional kantor (ATK, alat kebersihan, seragam, dan kebutuhan lainnya).

• Mengatur perjalanan dinas dan cuti roster karyawan, termasuk pemesanan tiket pesawat, kereta, atau transportasi lain sesuai kebutuhan.

• Menyusun dan memperbarui laporan rutin terkait pengadaan barang, inventaris aset, serta perawatan fasilitas.

 

Apabila Anda memenuhi requirements diatas, silahkan kunjungi website kami dan submit lamaran pekerjaan Anda melalui link berikut:

https://bi-sinergi.com/career/

Thank you & goodluck