PT Cipta Kridatama: 10 positions

PT Cipta Kridatama (CK), merupakan perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka di Indonesia dibawah naungan PT ABM Investama Tbk yang terintegrasi dalam grup Tiara Marga Trakindo (TMT), mengajak anda Profesional muda yang memiliki kompetensi dan semangat kerja tinggi untuk bergabung bersama kami dengan posisi sebagai berikut :

1. SUPERINTENDENT TAX

(HO Jakarta)

JOB DESCRIPTIONS :

• Bertanggung jawab untuk memimpin, mengarahkan, mengevaluasi, dan mengembangkan tim profesional pajak untuk memastikan bahwa strategi pajak perusahaan diterapkan secara akurat dan konsisten serta mematuhi semua peraturan, undang-undang, dan standar yang berlaku/relevan

• Mengelola dampak pengembangan peraturan pemerintah tentang bisnis dan perpajakan yang dapat mempengaruhi kegiatan operasional bisnis perusahaan

• Mengelola potensi paparan dalam melakukan penghematan pajak sesuai dengan kapasitas perusahaan dan operasional bisnis

• Merencanakan, mengatur, mengendalikan, dan mengevaluasi kegiatan perhitungan dan pembayaran pajak yang harus dibayar oleh perusahaan, baik PPN atau Pajak Pemotongan

• Merencanakan, mengatur, mengendalikan, dan mengevaluasi kegiatan pembayaran   pajak, dan persiapan pengembalian pajak bulanan / tahunan

• Melakukan rekonsiliasi antara catatan akuntansi dan laporan / pengembalian pajak               

• Mengelola sengketa pajak dan mengembangkan analisis litigasi dan mengusulkan solusi yang paling dapat diandalkan bagi manajemen

• Membangun hubungan profesional yang baik antara perusahaan dan auditor eksternal/pemerintah

REQUIREMENTS :

•  Pendidikan minimal S1 Perpajakan / Accounting dari universitas terkemuka

•  Pengalaman minimal 5-6 tahun di posisi yang sama (lebih disukai dari perusahaan kontraktor pertambangan)

•  Mempunyai sertifikat Brevet A & B (lebih diutamakan)

•  Familiar Mengunakan SAP

•  Pengalaman dalam perencanaan pajak, kepatuhan pajak, dan penanganan penuh pekerjaan pemeriksaan pajak

•  Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, ketelitian yang tinggi, dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan.

2. SPECIALIST CASH CONTROL & COMPLIANCE

(HO Jakarta)

JOB DESCRIPTIONS :

• Menyiapkan variable data dan form budget, serta  koordinasi dengan project/department dalam proses penyusunan budget

• Input data budget di system report SAP/BW

• Support data monthly closing & request audit

• Menyiapkan report monitoring actual vs budget, dan mengkomunikasikan ke project/department leader, serta menyiapkan data reforecast

• Terlibat dalam development system informasi keuangan    

REQUIREMENTS :

•  Pendidikan minimal S1 Accounting dari universitas terkemuka

•  Pengalaman minimal 3 tahun di posisi Budget & Cost Control (lebih disukai dari perusahaan kontraktor pertambangan)

•  Familiar Mengunakan Microsoft Office (Advance Excel)

•  Familiar Mengunakan SAP

•  Paham dan mengerti Financial Modelling (PNL, Cashflow), Financial Planning

•  Memahami budget cost control bidang industrI pertambangan & mengerti Tax planning menjadi nilai lebih

• Dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan, dan siap bekerja lembur ketika proses penyusunan budget/closing bulanan

• Bersedia ditampatkan di Head Office Jakarta (Cilandak, Jaksel)"

3. SPECIALIST CATALOGUER

(HO Jakarta)

JOB DESCRIPTIONS:

• Menyediakan dan memelihara sistem katalog inventaris / non inventaris untuk spare part dan consumables sebagai standart prosedur warehouse management

• Membuat dan memperluas item katalog baru di Sistem SAP

• Bekerja sama dengan Inventory Control, Warehouse Admin, Part Analyst dan vendor untuk mengidentifikasi suku cadang non-OEM dengan mengacu pada spesifikasi teknis, informasi, dan penilaian fisik dan menempatkannya ke dalam satu inventaris.

• Bekerja sama dengan Inventory Controller, Warehouse Admin, Part Analyst, dan vendor untuk mengidentifikasi daftar suku cadang yang dapat digunakan untuk menentukan model peralatan dengan mengacu pada riwayat transaksi

• Menyediakan dan memelihara sistem katalog pembelian untuk persediaan atau barang non-persediaan sebagai Prosedur Standar Pengadaan dan Kualitas dengan informasi penting lainnya dari nomor bagian vendor, identifikasi bahan atau produk

• Mengelola katalogisasi dan klasifikasi material mengikuti standar katalog, informasi teknis yang akurat, mengekspos item duplikat, melengkapi catatan katalog

REQUIREMENTS :

•  Pendidikan minimal D3 / S1 segala jurusan

•  Pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai Cataloguer di perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka

•  Familiar dan mahir Mengunakan SAP MM Module (mandatory), databased & spreadsheet

•  Memiliki ketelitian yang tinggi, analisa, negoisasi serta problem solving yang bagus serta dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan.

• Bersedia ditampatkan di Head Office Jakarta (Cilandak, Jaksel)

4. SENIOR GEOTECHNICAL ENGINEER

(Samarinda)

JOB DESCRIPTIONS :      

• Membuat system pemantauan maupun kajian Geoteknik agar tidak terjadi accident karena longsoran.

• Membuat Assessment Geotek Project yang dapat digunakan oleh mine plan maupun operasional dalam pekerjaan penambangan.

• Optimalasasi Implementasi geotek terhadap penambangan agar aman dan

• Merencanakan pengambilan data geoteknik yang dibutuhkan dalam pelaksanaan kegiatan perencanaan dan operasional penambangan pada project atau area tertentu, baik untuk project aktif maupun pengembangan project baru.

• Meeting dengan client terkait, Penyediaan / meng-akusisi data geoteknik untuk digunakan dalam analisa geoteknik.

• Melakukan kajian geoteknik, mempersiapkan dan menyediakan rekomendasi geoteknik.

• Memberikan masukan, koreksi atau rekomendasi jika dibutuhkan atas pihak lain (vendor/konsoltan) yg akan berkontribusi permasalahan geoteknik project

• Melaksanakan pemantauan dan pengawasan kegiatan operasional yang berkaitan dengan aspek geoteknik project.

• Menyediakan progress report secara periodik berbasis harian, mingguan atau bulanan, dan melaporkannya ke Head PPNC mapun Ke HO.

• Membantu PPNC Head dalam melakukan analisa kebutuhan staf dan mengusulkan perencanaan organisasi di sub section-nya

• Mengusulkan anggaran tahunan di sub section-nya (jika diperlukan), khususnya terkait pengembangan divisinya.

• Melakukan Inovasi dan pengembangan yang diperlukan terhadap program kerja dan kegiatan operasional di sub divisinya.

• Membuatkan SOP pengawasan, pemantauan geoteknik dan implementasinya.

REQUIREMENTS :

• Pendidikan minimal S1 Teknik Geologi

• Pengalaman minimal 5-7 tahun sebagai Senior Geotech Engineer di perusahaan kontraktor pertambangan batubara terkemuka

• Memiliki sertifikat (POP), lebih diutamakan

• Mahir dalam menggunakan Software Slide Geotech, Surpac, Mine scape

• Bersedia ditampatkan di site project Samarinda"

5. FOREMAN MINE OPERATION

(Aceh)

JOB DESCRIPTIONS :      

• Menjelaskan pencapaian pekerjaan, pekerjaan yang ditunda, kondisi area kerja dan lainnya pada saat overshift.

• Melaksanakan safety briefing kepada operator mengenai berbagai hal terkait dengan pekerjaan seperti posisi unit, pekerjaan yang harus dilakuan, indikasi bahaya,dan lainnya.

• Melakukan penugasan kepada operator  sesuai dengan penguasaan unit alat berat dan tingkat kesulitan pekerjaan serta mengarahkan ke lokasi yang telah ditetapkan oleh  Supervisor  Operation.

• Mengawasi kegiatan operasional tambang secara umum, agar berjalan dengan aman dan selamat, serta memberikan hasil dengan produktivitas yang tinggi.

• Melaporkan dan mengkoordinasikan permasalahan yang terjadi pada unit alat berat ke Bagian Plant/Maintenance.

• Menyusun laporan hasil safety briefing, aktivitas peralatan / unit termasuk stand by, break down, jadwal service pada setiap shiftnya.

• Mereview dan mengevaluasi kendala dalam operasional penambangan serta mendiskusikan kepada Supervisor  Operation  solusi penyelesaian permasalahan yang terjadi.

• Mempersiapkan/memposisikan Lighting Tower serta menyalakan dan /atau mematikan nya untuk shift malam/NS

• Memberikan punishment kepada operator yang menjadi tanggung jawabnya apabila melanggar SOP dan melanggar peraturan perusahaan.

REQUIREMENTS :

• Pendidikan minimal D3 Teknik Pertambangan / Sipil

• Pengalaman minimal 3-4 tahun di perusahaan kontraktor pertambangan batubara terkemuka

• Memiliki sertifikat (POP), lebih diutamakan

• Memiliki pengetahuan mengenai operasional tambang, operasional alat berat dan pengetahuan keselamatan & kesehatan kerja dan lingkungan (K3LH)

• Bersedia ditampatkan di site project Aceh

6. FOREMAN PLANT

(Jambi)

JOB DESCRIPTIONS:

"• Membuat rencana kebutuhan manpower, menyusun jadwal kerja harian dan menentukan job bawahan untuk pelaksaan perawatan,  perbaikan serta overhaul peralatan dan mesin.

• Melakukan pemeriksaan ketersediaan serta mengajukan pengadaan perkakas (tools), suku cadang dan material pendukung yang diperlukan untuk  melaksanakan perawatan,  perbaikan serta overhaul peralatan dan mesin

• Mengontrol dan mengevaluasi penggunaan perkakas (tools), suku cadang dan meterial pendukung

• Mengevaluasi suku cadang yang bekas pakai yang dapat digunakan kembali pada saat mendesak.

• Melaksanakan, mengawasi, mengevaluasi hasil kegiatan perawatan/preventive maintenance, perbaikan/corrective maintenance dan overhaul serta test run sesuai dengan work order (WO), prosedur dan jadwal yang telah ditetapkan.

• Mengawasi pelaksanaan inspeksi kondisi teknis dan fisik peralatan dan mesin

• Mengumpulkan, mengevaluasi dan mendokumentasikan data historis peralatan dan mesin untuk kemudian merekomendasikan jadwal perawatan dan/atau perbaikan

• Memeriksa kondisi pipa, kelistrikan dan housekeeping lingkungan sekitar fuel station sampai dengan welder workshop

• Membuat berita acara kerusakan yang terjadi dan mengkoordinasikan dengan departemen terkait

• Membuat dan menyampaikan laporan harian kegiatan inspeksi, perbaikan dan perawatan yang memuat antara lain jenis kerusakan, lokasi pekerjaan, penggantian suku cadang dan lainnya

REQUIREMENTS :

• Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin

• Memiliki pengalaman selama 3-4 tahun di posisi yang sama, memiliki pengetahuan dan keterampilan yang mendalam berkaitan perawatan alat-alat berat, terutama untuk unit CATTERPILAR

• Dapat mengoperasikan program Ms. Office.

• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

• Memiliki kemampuan analisa dan detail.

• Bersedia ditampatkan di site project Muara Bungo-Jambi

7. ANALYST HEAVY EQUIPMENT HEALTH

(Jambi)

JOB DESCRIPTIONS :      

• Merencanakan, mengendalikan dan mengevaluasi proses administrasi (kelengkapan data, input dan updating data teknis) pada program CMOS serta mendiskusikan alternatif solusi terhadap permasalahan yang dihadapi pada sistem CMOS.

• Merencanakan, menyusun dan mengkoordinasikan dengan pihak yang terkait  perihal ketersediaan suku cadang dan man power, penjadwalan perawatan dan perbaikan sesuai dengan data dan informasi program CMOS.

• Mengevaluasi, mereview dan memerikan laporan mingguan terhadap pelaksanaan preventive maintenance (PM) dan corrective maintenance (CM), jenis kerusakan unit, penggunaan suku cadang dan lainnya yang telah dilaksanakan.

• Mengevaluasi rencana perawatan dari head office dan menyusun rencana bulanan perawatan.

• Mengembangkan sistem penjadwalan maintenance dan mendiskusikan solusi permasalahan yang ditemukan dalam pelaksanaan perawatan.

• Merencanakan, mengkoordinasikan dan merekomendasikan penentuan persediaan critical parts dan parts yang diperlukan dengan mempertimbangkan efisiensi biaya.

• Mengkoordinasikan dan memonitor pelaksanaan pengambilan sampel lubricant dan oli sesuai dengan jumlah yang ditetapkan ke seksi terkait serta memberikan laporan dan rekomendasi hasil analisis sampel.

• Mengevaluasi dan mereview laporan hasil analisis pengujian laboratorium (SOS) serta mengidentifikasi indikasi kerusakan yang terjadi pada unit.

REQUIREMENTS :

• Pendidikan minimal D3 Tehnik Mesin, Industri, Elektronika

• Pengalaman 3 tahun diposisi yang sama

• Pengalaman menangani mobile equipment (wheel/track) maintenance, terutama untuk unit CATTERPILAR

• Memiliki Kemampuan secara efektif dalam merencanakan dan menentukan prioritas pekerjaan untuk memenuhi deadline. Memiliki pengalaman yang mendalam untuk mengevaluasi dan mereview laporan hasil analisis pengujian laboratorium (SOS) serta mengidentifikasi indikasi kerusakan yang terjadi pada unit

• Bersedia ditampatkan di site project Muara Bungo-Jambi

8. SENIOR TECHNICIAN

(Jambi & Binuang)

JOB DESCRIPTIONS :      

• Menilai / Melaksanakan  dan bertanggung jawab atas pekerjaan Preventive Maintenance Heavy Equipment & Supporting Equipment , termasuk spesific adjustment

• Menilai / Melaksanakan dan bertanggung jawab atas pekerjaan Schedule & Unschedule Repair dgn benar  sesuai  Service Manual.

• Mengoreksi  / Melakukan pekerjaan  adjustment sesuai dengan  prosedure dan spesifikasi pada Service Manual.

• Menganalisa laporan hasil monitoring terhadap aplikasi dan pengoperasian  unit di lapangan setiap hari & follow up.

• Membuat / memeriksa dan melengkapi  PRS (Parts Requisition Slip).

• Memeriksa, mengukur dan mencatat kondisi dan keausan undercarriage components.

• Memeriksa, mengukur dan mencatat, deep tread dan kondisi Truck Tire  Heavy Equipment & Non Heavy Equipment  setiap dua minggu.

• Memonitor pelaksanaan  persiapan Literaure, Tools , spare parts, consumable yang akan digunakan untuk pelaksanaan Repair dan Maintenance.

• Memeriksa, mengontrol serta meyakinkan bahwa Trainee  / Helper Mekanik  melakukan pekerjaan yang ditugaskan  dengan baik.

• Memonitor / memeriksa laporan hasil pelaksanakan pemeriksaan rutin terhadap Heavy equipment & Supporting Equipment sesuai standar yg telah ditentukan.

• Menganalisa SOS Report.

REQUIREMENTS :

• Pendidikan minimal lulusan STM Mesin / Listrik

• Memiliki pengalaman selama 5-7 tahun di posisi yang sama, memiliki pengetahuan dan keterampilan yang mendalam berkaitan perawatan alat-alat berat, terutama untuk unit CATTERPILAR

• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

• Memiliki kemampuan analisa dan detail.

• Bersedia ditempatkan di site Project Muara Bungo Jambi  & Binuang Kalsel

9. HC MVC - OFFICER RECRUITMENT

(Samarinda)

JOB DESCRIPTIONS :      

• Membuat  rencana penggunaan tenaga kerja berdasarkan rencana usaha projek dengan berkoordinasi dengan semua departemen

• Melakukan proses rekrutmen untuk calon karyawan Non Staff & Staff (maksimal level Foreman) sesuai prosedur rekrutmen yang berlaku

• Mengkoordinasi kebutuhan karyawan non staff di site melalui berbagai media, mendukung strategi kerja sama dengan sekolah/perguruan tinggi untuk mendapatkan kandidat yang potensial

• Memastikan tersedianya database kandidat yg terbaru & memenuhi persyaratan kualifikasi di tingkat site

• Memastikan kelengkapan dokumen karyawan baru dan memverifikasi keabsahan dokumen terkait untuk karyawan non staff site

• Proses Offering dan negosiasi gaji kepada kandidat yang lulus interview hard skill dan soft skill (karyawan non Staff site)

• Mengatur pelaksanaan MCU terhadap kandidat yang lulus interview hard skill dan soft skill (karyawan non Staff site)

• Melakukan proses Pembuatan Kontrak Kerja dan proses penanda tanganan Kontrak Kerja terhadap Karyawan Baru (karyawan non Staff site)

• Bertanggung jawab thd pelaksanaan orientasi karyawan baru (visi, misi, CVLT, pengenalan organisasi, lingkungan kerja, rekan kerja, peraturan perusahaan,peraturan setempat, OSHE induction) di site  bekerjasama dengan masing masing dept head. Secara berkelanjutan melakukan improvement proses rekrutmen untuk memenuhi SLA dan mensupport all departement di site project

REQUIREMENTS :

•  Pendidikan minimal S1 Psikologi

•  Pengalaman minimal 2 tahun di posisi recruitment (lebih diutamakan dari perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka)

•  Familiar Mengunakan Microsoft Office (Advance Excel & PPT), e-recruitment databased, e-selection & assessment software.

•  Memiliki networking yang luas di Industri Pertambangan Batubara, sourcing channel kuat untuk pemenuhan kebutuhan karyawan, khususnya senior technician/mechanic.

•  Memiliki sertifikat kompetensi rekrutment dari BNSP / sertifikat Behavioral interview (lebih diutamakan)

•  Memiliki ketelitian yang tinggi, dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan

• Bersedia ditempatkan di site Project Samarinda

10. HC MVC - OFFICER TALENT & PERFORMANCE

(Samarinda)

JOB DESCRIPTIONS :

• Melakukan sosialisasi penyelenggaraan  Penilaian Kinerja dan IDP

• Mengkoordinasi pengumpulan rekapitulasi dan review hasil Penilaian Kinerja dari site project masing-masing dan function sesuai dengan kewenangannya

• Mengelola database Penilaian Kinerja dan IDP di site project

• Membuat Penilaian Karya secara berkala,  mengevaluasi dan merencanakan pengembangan karyawan (PA & IDP) site project

• Memonitor pelaksanaan Performance Management Development dan melakukan evaluasi atas implementasinya

REQUIREMENTS :

•  Pendidikan minimal S1 Psikologi / Management / Teknik Industri

•  Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama (lebih diutamakan dari perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka)

•  Familiar Mengunakan Microsoft Office (Advance Excel & PPT)

•  Memiliki pengalaman dan pengetahuan dalam hal  performance management & development

•  Memiliki ketelitian yang tinggi, dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan

• Bersedia ditempatkan di site Project Samarinda.

Silahkan registrasi dan melamar di e-Recruitment System PT Cipta Kridatama dengan masuk di link web sebagai berikut:

https://recruitment.ciptakridatama.co.id

Lamaran diterima paling lambat 20 Februari 2021