Bara Indah Sinergi Group; 6 positions; 2 of 2 ads

8. SUPERINTENDENT – HRBP (1 Posisi)

Penempatan : Head Office Jakarta

Job Description  :

• Menyusun, mengkomunikasikan dan mensosialisasikan SOP Human Resources ke seluruh perusahaan di bawah Bara Indah Sinergi Group.

• Memastikan Operational Human Resources telah sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku dan Kebijakan yang diberikan perusahaan.

• Melakukan koordinasi dengan Project Manager dan Head HR di Proyek terkait isu-isu industrial dan kekaryawanan serta melakukan Tindakan perbaikan.

• Menyusun rencana pengembangan strategis di Human Resources

• Menganalisa rencana pengelolaan karyawan dan mempersiapkan tindak lanjut (Kesesuaian manpower planning, rencana pelatihan dan pengembangan, penanganan kasus industrial, benefit, dll)

Kualifikasi :

• Pendidikan S-1 Hukum

• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Human Resources di bidang pertambangan batu bara dan mineral.

• Memiliki Sertifikasi Human Resourcse (Certified Industrial Relation,dll) lebih diutamakan.

• Mampu berkomunikasi dan memberikan penjelasan dengan baik

9. SUPERVISOR – GA (1 Posisi)

Penempatan : Kalimantan Tengah

Job Description   :

• Merencanakan pengadaan, pendataan dan perawatan asset perusahaan

• Mengelola dan melaporkan perpindahan atau pemusnahan asset perusahaan bekerja sama dengan Supervisor – GA di Head Office.

• Merencanakan dan melakukan pembelian terhadap barang-barang consumable

• Melakukan pengawasan operational pengadaan dan distribusi makanan melalui pihak jasa penyedia catering.

• Melakukan pengawasan pengalokasian dan kebersihan lokasi akomodasi bagi seluruh karyawan perusahaan.

• Berkoordinasi dengan pihak travel terkait dengan penyediaan kendaraan dan tiket/penginapan bagi karyawan untuk keluar dan masuk ke dalam area perusahaan serta mempersiapkan tunjangan transportasi (Lumpsum) bagi karyawan.

• Melakukan analisa dan evaluasi terkait dengan invoice dari pihak penyedia jasa catering, penyedia kendaraan (transportasi), Security, Paramedic dan pihak lain yang terkait serta memberikan arahan untuk setiap temuan operational di lapangan.

• Mempersiapkan dan mengkomunikasikan Kebijakan dan SOP terkait dengan Operational General Affairs.

• Mengelola Tim General Affairs (Driver, Officer GA, Tim Catering, Tim Security, dll) terkait dengan target dan rencana kerja masing-masing.

Kualifikasi     :

 • Pendidikan S-1 Management/Bisnis atau jurusan lain yang terkait.

• Minimal 3 – 5 Tahun bekerja sebagai Supervisor – GA di lokasi pertambangan.

• Memiliki Pelatihan General Affairs lebih diutamakan.

10. SUPERVISOR – PRODUKSI (2 Posisi)

Penempatan : Kalimantan Tengah

Job Description

• Mempersiapkan rencana kerja harian mengacu dengan rencana penambangan dari Engineering yang sudah disetujui.

• Mengkomunikasikan rencana dan target kerja harian kepada seluruh karyawan melalui Safety Talk

• Memastikan ketersediaan SDM (Operator dan Tim pendukung lainnya) serta alat peralatan yang akan digunakan di lapangan.

• Memantau pekerjaan operational produksi di lapangan (Mengarahkan operator, Menindaklanjuti laporan temuan di lapangan terkait kerusakan alat, kondisi dan situasi kerja, dll)

• Mengkomunikasikan dan mendistribusikan SOP dan Kebijakan Operational Penambangan ke seluruh karyawan.

• Melakukan evaluasi/analisa terkait dengan pencapaian produksi serta memberikan masukan langkah perbaikan untuk mendukung pencapaian yang lebih baik.

• Melakukan pendampingan (Coaching dan Counselling) dan mengambil tindakan disiplin bagi karyawan apabila ditemukan pelanggaran Peraturan Perusahaan atau Peraturan Lainnya yang sudah dikomunikasikan. 

Kualifikasi

• Pendidikan SMA

• Minimal 5 – 8 bekerja sebagai Supervisor – Produksi di tambang batu bara, mengetahui tentang operational alat berat lebih diutamaan.

• Memiliki Sertifikat Pengawas Operational Pertama (POP)

• Memiliki

11. MINE ENGINEER - COAL (1 Posisi)

Penempatan : Kalimatan Tengah

Job Description

•  Membuat rencana kegiatan pra operational penambangan meliputi lokasi kerja (lokasi penggalian), batasan area kerja (boundary pit), sequence penambangan, rencana total produksi OB, lokasi penimbunan material dan kapasitasnya (waste dump), alokasi peralatan (Fleet allocation), jalan (ramp), drainage tambang dan estimasi jarak buang OB.

• Memastikan rencana bulanan dengan membuat sequence penambangan harian dan mingguan

• Melakukan peninjauan lapangan untuk mengontrol penambangan agar sesuai dengan rencana yang sudah dibuat dan memberikan rekomendasi tindakan perbaikan denga tingkat kompleksitas tinggi apabila diperlukan

• Mempersiapkan, mereview dan memonitor operational di lapangan terkait hasil produksi dan sistem bisnis proses penambangan coal

Kualifikasi

• Pendidikan minimum S-1 Teknik Pertambangan, Geology.

• Memiliki minimum pengalaman kerja 5 tahun sebagai Mine Engineer di tambang batu bara dan mengetahui tentang bisnis proses penambangan.

• Memiliki kemampuan mempersiapkan data processing engineering serta reporting produksi.

• Mampu mengoperasikan software engineering (Minescape) lebih diutamakan.

• Minimum memiliki sertifikat POP lebih diutamakan.

•    Mampu berkomunikasi dan menjelaskan dengan baik.

•    Memiliki jiwa kepemimpinan dan terbiasa bekerja secara team.

12. SUPERVISOR – HUMAN RESOURCES (1 Posisi)

Penempatan : Kalimantan Tengah

Job Description  :

• Menyusun, mengkomunikasikan dan mensosialisasikan SOP Human Resources kepada seluruh karyawan perusahaan

• Memastikan Operational Human Resources di proyek telah sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku dan Kebijakan yang diberikan perusahaan.

• Melakukan koordinasi dengan Project Manager dan Head Departemen di Proyek terkait isu-isu industrial dan kekaryawanan serta melakukan Tindakan perbaikan.

• Menyusun rencana pengembangan strategis di Human Resources

• Menganalisa rencana pengelolaan karyawan dan mempersiapkan tindak lanjut (Kesesuaian manpower planning, rencana pelatihan dan pengembangan, penanganan kasus industrial, benefit, dll)

Kualifikasi :

• Pendidikan S-1 Hukum

• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Human Resources di bidang pertambangan batu bara dan mineral.

• Memiliki Sertifikasi Human Resourcse (Certified Industrial Relation,dll) lebih diutamakan.

•  Mampu berkomunikasi dan memberikan penjelasan dengan baik

13. MANAGER – ACCOUNTING & TAX (1 Posisi)

Job Description  :

• Bertanggung jawab atas pengawasan, laporan keuangan dan Pajak bulanan serta tahunan

• Melakukan koordinasi dengan seluruh departemen untuk pembuatan budget tahunan

• Mempersiapkan proyeksi cashflow mingguan dan bulanan ke treasury

• Melakukan kontrol kas perusahaan (cash flow) terutama piutang dan hutang.

• Melakukan analisa dan pengawasan transaksi keuangan guna memastikan semua prosed dan transaksi keuangan dijalankan sesuai SOP perusahaan.

• Melakukan fungsi perpajakan guna mengontrol perencanaan, pelaporan dan pemenuhan kewajiban perpajakan sesuai peraturan yang berlaku.

Kualifikasi :

• Pendidikan S-1 Akuntansi

• Memiliki sertifikat brevet A & B

• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama

• Memiliki pengetahuan yang memadai tentang prinsip Akuntansi dan keuangan serta perpajakan. 

•  Memiliki kemampuan analisa yang baik, berorientasi pada hasil, memiliki kemampuan komunikasi dan relasi interpersonal yang baik.

• Teliti, jujur, disiplin dan sistematis dalam bekerja.

Kirimkan CV beserta dokumen kompetensi yang mendukung ke recruitment@bi-sinergi.com paling lambat tanggal 11 Maret 2023 dengan format Nama Posisi_Sumber Informasi (Superintendent HRBP_Petromindo)