PPM Manajemen; 10 Positions; 2 of 3 ads

REKRUTMEN CONFIDENTIAL COMPANY TAHUN 2025

Sailing Toward Excellence :

Navigating Your Future with Us!

Dalam upaya mencapai Sustainable Growth, PPM Manajemen bekerja sama dengan salah satu Subholding BUMN yang bergerak dalam bidang usaha shipping & marine logistic mengajak para putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung dengan Perusahaan.

Dedikasi Perusahaan berupaya untuk menjadi penyedia solusi komprehensif terdepan untuk kebutuhan maritim dan pesisir. Perusahaan bertujuan untuk menjadi perusahaan kelautan terkemuka di Asia dengan berkomitmen terhadap keunggulan, inovasi, dan keberlanjutan dalam industri maritim.

Perusahaan memiliki track record dan expertise dalam mendistribusikan produk di seluruh perairan Indonesia & Internasional. Memiliki dan/atau mengelola lebih dari ratusan kapal, terminal penyimpanan bahan bakar, dan pelabuhan. Dengan pelayanan yang luas dan komprehensif.

Dengan terus memperkuat perusahaan melalui tenaga profesional yang berkemampuan tinggi, berpengalaman, serta armada dan fasilitas yang luas, Perusahaan mengajak generasi unggul untuk bergabung dan memberikan kesempatan mengembangkan potensi yang dimiliki serta mendorong terciptanya performa yang terbaik.

11. Sr Officer HC Business Partner

A. Kualifikasi:

i. Warga Negara Indonesia;

ii. Pria / Wanita;

iii. Pendidikan minimal S1 dari perguruan tinggi terakreditasi A / Unggul;

iv. Lulusan berbagai jurusan, diutamakan dari Manajemen SDM/Psikologi (Industri & Organisasi)/Teknik Industri;

v. S1 dengan pengalaman kerja minimal 7 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 6 tahun;

vi. Pengalaman kerja di bidang Human Capital Management.

B. Job Description:

Memiliki tanggung jawab terkait perencanaan kebutuhan pekerja per fungsi/organisasi, pembinaan dan pengembangan pekerja, mengelola penempatan pekerja dan orientasi pekerja mutasi, serta pelaksanaan kegiatan share service aspek SDM.

12. Jr Officer Financial Statement

A. Kualifikasi:

i. Warga Negara Indonesia;

ii. Pria / Wanita;

iii. Pendidikan minimal S1 dari perguruan tinggi terakreditasi A / Unggul;

iv. Lulusan Ekonomi, diutamakan dari bidang Akuntansi/Manajemen Keuangan;

v. S1 dengan pengalaman kerja minimal tahun 3 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 2 tahun;

vi. Pengalaman kerja di bidang Finance, diutamakan di bidang Accounting / Akuntan Publik.

B. Job Description:

Tanggung jawab mencakup analisis dan penyusunan laporan keuangan untuk mendukung strategi keuangan dalam pasar yang kompetitif, serta menyusun regulatory reports untuk memastikan kepatuhan dan transparansi. Selain itu, juga menyusun laporan keuangan konsolidasi dan laporan kepada pemegang saham perusahaan dengan fokus pada relevansi informasi dan gambaran kinerja keuangan.

13. Officer General Accounting

A. Kualifikasi:

i. Warga Negara Indonesia;

ii. Pria / Wanita;

iii. Pendidikan minimal S1 dari perguruan tinggi terakreditasi A / Unggul;

iv. Lulusan Ekonomi, diutamakan dari bidang Akuntansi/Manajemen Keuangan;

v. S1 dengan pengalaman kerja minimal tahun 5 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 4 tahun;

vi. Pengalaman kerja di bidang Finance (Accounting/Corporate Finance) dan diutamakan pengalaman kerja di Kantor Akuntan Publik (KAP).

B. Job Description:

Mengimplementasikan, menganalisa, menyusun, mengusulkan, memonitor, dan mengkaji administrasi hutang-piutang kepada pihak ketiga, dalam rangka meningkatkan kualitas dan akurasi administrasi keuangan, sesuai dengan visi dan tujuan strategis perusahaan.

14. Sr Officer I ICT Plan., Gov.&Cyber Sec.

A. Kualifikasi:

i. Warga Negara Indonesia;

ii. Pria / Wanita;

iii. Pendidikan minimal S1 dari perguruan tinggi terakreditasi A / Unggul;

iv. Lulusan berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Informatika/Teknik Telekomunikasi/Ilmu Komputer/Sistem Informasi;

v. S1 dengan pengalaman kerja minimal tahun 7 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 6 tahun;

vi. Pengalaman kerja di bidang ICT, diutamakan di bidang ICT Planning, Governance dan Cyber Security.

B. Job Description:

Menyusun rekomendasi kebijakan TIK, merumuskan strategi sourcing, standar, pedoman, dan prinsip strategis, menyusun rencana dan merekomendasikan strategi penerapan layanan solusi TIK, mengkaji pembangunan intelligence strategy, mengkaji risk and governance IT, mengkaji implementasi cyber security, mengkaji kebutuhan TIK jangka panjang, mengkaji nilai usaha dan kinerja TIK, menyusun program strategis layanan dan solusi TIK, mengimplementasikan pembentukan organisasi dan proses tata kelola TIK, mendefinisikan enterprise architecture, mengelola portofolio, merumuskan pengembangan service level, mengkaji Data Management System, mengelola informasi, mengimplementasikan kebijakan, serta melakukan pelaporan gratifikasi, deklarasi COI, COC, kode etik lain, dan pelaporan LHKPN.

15. Jr Officer ICT Business Solution

A. Kualifikasi:

i. Warga Negara Indonesia;

ii. Pria / Wanita;

iii. Pendidikan minimal S1 dari perguruan tinggi terakreditasi A / Unggul;

iv. Lulusan berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Sistem Informasi;

v. S1 dengan pengalaman kerja minimal tahun 3 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 2 tahun;

vi. Pengalaman kerja di bidang ICT, diutamakan di bidang ICT Business Solution.

B. Job Description:

Mengelola aktivitas terkait TIK yang meliputi service level, pengembangan, rencana siklus hidup, layanan dan solusi, strategi penerapan, sumber daya infrastruktur dengan pendekatan yang strategis dan terarah, untuk memastikan efisiensi operasional dan kesesuaian dengan tujuan bisnis perusahaan.

16. Analyst I Shipping & Safety Assr.

A. Kualifikasi:

i. Warga Negara Indonesia;

ii. Pria / Wanita;

iii. Pendidikan minimal S1 dari perguruan tinggi terakreditasi A / Unggul;

iv. Lulusan berbagai jurusan, diutamakan dari Kesehatan Masyarakat/Teknik Lingkungan/Teknik Mesin/Teknik Sipil/Teknik Industri;

v. Memiliki sertifikat Ahli Nautika Tingkat I (ANT I) / Ahli Teknika Tingkat I (ATT I);

vi. S1 dengan pengalaman kerja minimal tahun 5 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 4 tahun;

vii. Pengalaman kerja di bidang HSSE, terutama di bidang Safety.

B. Job Description:

Melakukan pengolahan data/informasi yang berkaitan dengan pengelolaan, penerapan dan fasilitasi pelaksanaan ketentuan proses vetting kapal pada aspek safety dan commercial, penerbitan Safety Approval Documents, perencanaan dan pengaturan pelaksanaan inspeksi dan review kapal, evaluasi hasil inspeksi vetting dan mengusulkan penerbitan Safety Approval Documents, memonitor validitas Safety Approval Documents, serta kegiatan operasional shared service.

17. Jr Officer I Project Risk

A. Kualifikasi:

i. Warga Negara Indonesia;

ii. Pria / Wanita;

iii. Pendidikan minimal S1 dari perguruan tinggi terakreditasi A / Unggul;

iv. Lulusan berbagai jurusan, diutamakan dari Akuntansi, Manajemen , dan Jurusan Teknik;

v. S1 dengan pengalaman kerja minimal tahun 3 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 2 tahun;

vi. Diutamakan pengalaman kerja di industri Oil & Gas, Perkapalan, Perbankan, ataupun Konstruksi;

vii. Memiliki sertifikasi (dokumentasi pengakuan formal dari instansi pendidikan) ataupun bukti dari pengalaman kerja yang menunjukkan penguasaan di aplikasi yaitu: Ms.Excel, Ms.Power Point, Power BI, Primavera (atau aplikasi sejenis), Lookerstudio (atau aplikasi sejenis).

B. Job Description:

Melakukan pengumpulan data/informasi untuk keperluan pengelolaan risiko operasional terkait project, meliputi penyusunan risk register dan pemeliharaan database risiko operasional usulan investasi, mitigasi risiko investasi, monitoring project risk, penyusunan kajian risiko operasional, penggunaan tools manajemen risiko, pelaksanaan evaluasi efektivitas mitigasi risiko, komunikasi dan konsultasi manajemen risiko, serta pelaporan terkait pengelolaan risiko project fase usulan maupun fase construction di lingkup perusahaan untuk menunjang efisiensi dan efektivitas pelaksanaan kegiatan pendukung pencapaian strategi perusahaan.

18. Jr Officer I Porto.&Counterparty Risk

A. Kualifikasi:

i. Warga Negara Indonesia;

ii. Pria / Wanita;

iii. Pendidikan minimal S1 dari perguruan tinggi terakreditasi A / Unggul;

iv. Lulusan berbagai jurusan, diutamakan dari Akuntansi, Manajemen , dan Jurusan Teknik;

v. S1 dengan pengalaman kerja minimal tahun 3 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 2 tahun;

vi. Diutamakan pengalaman kerja di industri Oil & Gas, Perkapalan, Perbankan, ataupun Konstruksi;

vii. Memiliki sertifikasi (dokumentasi pengakuan formal dari instansi pendidikan) ataupun bukti dari pengalaman kerja yang menunjukkan penguasaan di aplikasi yaitu: Ms.Excel, Ms.Power Point, Power BI, Primavera (atau aplikasi sejenis), Lookerstudio (atau aplikasi sejenis).

B. Job Description:

Melakukan pengumpulan data/informasi untuk keperluan risiko operasional terkait portofolio & emerging risk, counterparty & contractual risk meliputi penyusunan, monitoring, dan penilaian efektivitas pencapaian target, melaksanakan monitoring penggunaan tools manajemen resiko termasuk pelaksanaan dan evaluasi, menyusun laporan terkait pengelolaan resiko termasuk konsolidasi terhadap data loss event dalam upaya untuk menunjang efisiensi dan efektivitas pelaksanaan kegiatan perusahaan.

19. Sr Officer General Services

A. Kualifikasi:

i. Warga Negara Indonesia;

ii. Pria / Wanita;

iii. Pendidikan minimal S1 dari perguruan tinggi terakreditasi A / Unggul;

iv. Lulusan Teknik Sipil/Teknik Arsitektur diutamakan atau Teknik Industri/ Teknik Mesin/Teknik Elektro /Project Management;

v. S1 dengan pengalaman kerja minimal tahun 7 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 6 tahun;

vi. Pengalaman kerja di bidang Asset Management.

B. Job Description:

Memiliki tanggung jawab menyusun rancangan fasilitas, pembangunan gedung, renovasi ruangan, desain kantor, mengelola layanan office support, keamanan, kebersihan, dan penunjang transportasi operasional, melakukan pemeliharaan rutin dan non rutin, mengelola operasional fasilitas, menyusun kebijakan perawatan aset non-operasi yang berkesinambungan serta memperoleh dan memasang peralatan dan perlengkapan, membuat RKAP Asset Management.

20. Analyst Performance & Reward

A. Kualifikasi:

i. Warga Negara Indonesia;

ii. Pria / Wanita;

iii. Pendidikan minimal S1 dari perguruan tinggi terakreditasi A / Unggul;

iv. Lulusan berbagai jurusan, diutamakan dari Manajemen SDM/Psikologi (Industri & Organisasi)/Teknik Industri;

v. S1 dengan pengalaman kerja minimal 5 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 4 tahun;

vi. Pengalaman kerja di bidang Human Resource Management, diutamakan di bidang Performance & Reward Management.

B. Job Description:

Menyusun, mengkaji, dan mengusulkan rekomendasi perumusan siklus performance management, mengusulkan dan mengkomunikasikan rekomendasi strategi pengelolaan sistem remunerasi (compensation, benefit, and rewards) di lingkungan perusahaan dan Anak Perusahaan/Perusahaan terafiliasi dengan mempertimbangkan internal equity dan external competitiveness guna memotivasi, mempertahankan, dan meningkatkan engagement pekerja sebagai upaya mendukung kegiatan operasional dan produktivitas perusahaan.

Masa Registrasi Online:

12 Mei 2025 pukul 00.01 WIB s.d. 19 Mei 2025 pukul 23.59 WIB.

Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi

Website Rekrutmen:

https://ppm-rekrutmen.com/cc2025