KSO PEP – Indrillco Hulu Energy Ltd; 3 posisi

KSO PEP – INDRILLCO HULU ENERGY LTD

Lokasi:  Kantor Pusat @ Jakarta & Lapangan @ Musi Rawas, Sumatera

Kami adalah Perusahaan Minyak & Gas dengan Perjanjian Kerjasama Operasi.

Dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan, kami mengundang kandidat yang memiliki latar belakang pendidikan, pengalaman, kompetensi, komitmen, dan integritas yang relevan untuk bergabung dengan manajemen kami untuk posisi:

1. General Manager

Profesional yang berkomitmen dengan pengalaman manajerial yang relevan dengan industri Minyak & Gas dan sumber daya alam, memiliki keterampilan manajerial dan komunikasi dan atribut pribadi yang sangat baik.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:

• Bertanggung jawab dan melapor kepada Board of Directors (BOD)

• Bertanggung jawab dalam mengawasi secara keseluruhan kegiatan operasional perusahaan sehari-hari meliputi  Operasi (eksplorasi & produksi), Field, HSSE, Keuangan, Pengadaan & Logistik, SDM dan Administrasi

• Memastikan bahwa struktur organisasi dirancang untuk mencapai prioritas dan tujuan sejalan dengan Visi dan Misi Perusahaan

• Berkoordinasi dan bekerjasama dengan Personel dari PT. Pertamina EP dan SKK Migas guna mencapai tujuan dan Misi yang diamanatkan oleh BOD

• Menetapkan dan mengawasi anggaran, rencana kebijakan dan program yang secara efektif menerapkan strategi bisnis dengan tujuan utama untuk meningkatkan pendapatan dan profitabilitas perusahaan.

• Menyusun, memantau, mengevaluasi dan mengimplementasikan kebijakan perusahaan secara keseluruhan agar dapat berjalan secara optimal, efektif dan efisien, serta sesuai dengan target bisnis yang ingin dicapai perusahaan.

• Meninjau laporan keuangan, produksi/lifting dan aktivitas kegiatan, dan data kinerja lainnya untuk mengukur produktivitas dan pencapaian tujuan, dan untuk menentukan area yang memerlukan pengurangan biaya dan peningkatan program

• Mengevaluasi dan menganalisis hasil implementasi strategi perusahaan dan mencari usulan pemecahan atas setiap permasalahan yang muncul untuk disampaikan ke BOD.

PERSYARATAN:

• Pendidikan Minimal S2 dari Universitas ternama di Indonesia atau Luar Negeri dalam Disiplin Tehnis yang relevan (lebih diutamakan Tehnik Perminyakan/Geologi/Geophisics)

• Minimum 15 tahun pengalaman kerja di industri Perminyakan dan Gas, termasuk 10 tahun di Posisi Manajerial

• Usia kandidat maksimal 52 tahun

• Familiar dengan KERJA SAMA OPERASI (KSO) Migas dan berpengalaman kerja di perusahaan sejenis.

• Memiliki pengalaman kerjasama dan hubungan yang baik dengan institusi Pertamina & SKK MIGAS

• Menunjukkan kemampuan memimpin tim, serta mampu bekerja secara mandiri dan dibawah tekanan.

• Memiliki pengalaman dalam memimpin aktivitas pengeboran migas (drilling & workover), lebih disukai yang pernah menjabat sebagai Operation Manager/Sub Surface Manager/Field Manager dan memiliki Sertifikat Wakatek Tambang

• Memahami seluk beluk Perjanjian KSO dan aturan PTK SKK Migas

• Memiliki pemahaman dan pengalaman yang memadai dalam penyusunan Dokumen POD, WPnB, Closed Out AFE, dll

• Menunjukkan keahlian dalam pengaturan penjualan minyak dan gas dan perjanjian terkait

ATTRIBUTE PRIBADI:

• Memiliki keterampilan manajemen dan interpersonal yang baik

• Memiliki standard Etika dan Integritas profesional yang tinggi

• Kemampuan untuk melakukan multi-task, menggunakan pemikiran kritis (critical thinking), pengambilan keputusan, negosiasi, dan keterampilan manajemen waktu

• Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik.

• Mampu menulis dan berbicara dalam Bahasa Inggris dengan baik dan lancar.

• Sehat jasmani & rohani

APPLICATION:

Kirimkan lamaran dengan CV lengkap, sertifikat, gaji yang diharapkan, foto berwarna dan menunjukkan posisi pekerjaan "Lamaran untuk Posting GM" melalui email ke: hrd@indrillcohulu.com

2. Operation & Sub-Surface Manager

Profesional yang berkomitmen yang memiliki keterampilan manajerial dan komunikasi yang sangat baik serta keahlian dan pengalaman dalam:

• Geologist, Geophysic & Reservoir Management serta Petroleum Engineering

• Eksplorasi dan eksploitasi Migas serta PTK SKK Migas

• Operasi Pemboran dan kerja ulang sumur serta Operasi Produksi

• Monetisasi Minyak dan gas

• Perencanaan pengembangan lapangan dan pembiayaan serta close out

TANGGUNG JAWAB:

• Mengawasi fungsi Geologist, Geophysicst, Reservoir Engineering, dan Drilling & Workover.

• Memahami konsep kontrak Kerjasama Operasi (KSO) dengan Pertamina EP.

• Membina hubungan kerja yang positif dan mutual dengan Stakeholders dan mitra kerja agar segala kegiatan operasional dapat berjalan baik.

• Mengendalikan dan memonitor proses kegiatan operasional agar sesuai dengan perencanaan teknis, kaidah engineering dan keselamatan (HSE), serta sesuai dengan regulasi pemerintah yang berlaku.

• Menetapkan dan mengandalikan pelaksanaan program engineering untuk peningkatan produksi agar pencapaian target produksi dapat tercapai, yaitu meliputi: Pemboran, Workover, Optimasi Sumur, Desain artificial lift, konversi sumur, KUPL, stimulasi dan pekerjaan lainya yang berhubungan dengan peningkatan produksi.

• Melakukan koordinasi dengan fungsi – fungsi terkait operasional (Subsurface, surface dan operasional lapangan) agar perencanaan maupun daily operation dapat berjalan dengan baik.

• Menyusun rencana kerja dan anggaran sesuai dan rencana operasi agar aktifitas operasional berlangsung efektif dan efisien

• Menyetujui dan memonitor pelaksanaan kontrak dengan service company (kontraktor) terkait dengan kegiatan operasional.

• Bertindak sebagai Gas Coordinator yang akan melaksanakan segala sesuatu yang berhubungan dengan proses komersialisasi gas maupun perjanjian yang sedang berjalan.

• Mengelola pengembangan SDM pada fungsi operation untuk memastikan perolehan kinerja dan peningkatan kompetensi individu sesuai dengan terget kinerja jabatan secara konsisten.

PERSYARATAN:

• Gelar di bidang Teknik Perminyakan, Tehnik Mesin, Petroleum Engineering atau disiplin teknis yang relevan

• Minimum 10 tahun pengalaman kerja di industri Hulu Minyak dan Gas / Energi, termasuk 5 tahun Posisi Manajerial di TAC/KSO

• Usia Maksimal 50 tahun

ATTRIBUTE PRIBADI:

• Keterampilan manajemen yang baik, keterampilan kepemimpinan dan keterampilan interpersonal

• Etika dan integritas profesional yang tinggi

• Kemampuan untuk melakukan multi-task, menggunakan pemikiran kritis (critical thinking), pengambilan keputusan, negosiasi, dan keterampilan manajemen waktu

• Komunikator yang sangat baik – baik lisan maupun tulisan Bahasa Inggris & Bahasa

• Menyelesaikan masalah dengan berbagai macam solusi (Resourceful) & independent

• Terorganisir dengan keterampilan perencanaan yang baik

• Sangat termotivasi dan berkomitmen

• Toleransi terhadap stres

• Team oriented – berbagi informasi dan ide secara terbuka plus mendukung anggota tim lainnya

APPLICATION:

Kirimkan lamaran dengan CV lengkap, sertifikat, gaji yang diharapkan, foto berwarna dan menunjukkan posisi pekerjaan "Lamaran untuk Posting O&EM" melalui email ke: hrd@indrillcohulu.com

3. Human Resources Development Staff

Berkemampuan menganalisis, menyusun dan melaksanakan kegiatan Human Resources yang meliputi konsep perencanaan, pendidikan & pengembangan, perawatan pekerja, pengupahan, hubungan industrial dan usulan konsep Sistem & Organisasi untuk menjadikan pekerja sebagai Sumber Daya Strategis yang mampu mengelola perusahaan secara profesional.

TANGGUNG JAWAB:

• Menganalisis, menyusun dan melaksanakan administrasi penerimaan pegawai dari semua bagian hingga penugasan / mutasi pegawai sesuai peraturan yang berlaku

• Menyiapkan data dan melaksanakan administrasi personalia untuk keperluan staffing termasuk pengupahan, kenaikkan tunjangan dan promosi, absensi, rolling dan lembur.

• Melaksanakan peraturan perusahaan yang berhubungan dengan kegiatan operasional perusahaan dan peraturan tenaga kerja yang normatif, sesuai dengan arahan atasan.

• Mengatur dan melaksanakan program pembinaan dan pengembangan pekerja ( perencanaan, analisis kebutuhan, rekomendasi, anggaran dan pelaporan )

• Menyiapkan konsep dalam penyelesaian kasus pekerja dan perselisihan hubungan industrial agar dapat diselesaikan dengan baik sesuai dengan peraturan yang berlaku.

• Melaksanakan pemberian layanan hak – hak pekerja (pembayaran deklarasi, perjalanan bisnis, kursus, pengobatan / biaya perawatan / kepulangan pekerja

• Menyusun dan menyiapkan sistem dan prosedur guna kepentingan operasional HR & GA

• Menyusun dan membuat pengajuan kepengurusan Peraturan Perusahan (PP) ke Dirjen Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Kemennakertrans), Rencana Penggunaan Tenaga Kerja (RPTK), Rencana Kerja Anggaran (RKA) dan C & B (Compensation & Benefit)

PERSYARATAN:

• S1 Psikologi

• Sangat paham Peraturan dan Perundang-undangan Tenaga Kerja terkait serta aplikasinya

• 3 tahun pengalaman di Oil dan Gas industry.

• Cepat tanggap serta multi-task.

• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan teamwork.

• CRITICAL HARUS MEMILIKI: Kemampuan berkolaborasi secara efektif dalam Team.

• Mahir dalam mengoperasikan Microsoft OfficeKNOWLEDGE,

APPLICATION:

Kirimkan lamaran dengan CV lengkap, sertifikat, gaji yang diharapkan, foto berwarna dan menunjukkan posisi pekerjaan "Lamaran untuk Posting HRD" melalui email ke: hrd@indrillcohulu.com