Aminco Group; 7 positions; 3 of 3 ads

Aminco Group is a company that focuses on Mining, Exploration and Engineering Services.

Aminco Group Pratama has internal capabilities in geology, drilling, design and computer management for exploration and mining projects

TRAINER ALAT BERAT

Laki-laki

Kutai Barat – Kutai Kartanegara

Syarat Pekerjaan :

• Usia Maksimal 45 Tahun

• Pendidikan minimal D3. teknik Mesin, or any field yang sederajat

• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Mining.

• Mempunyai kemampuan dalam mendiagnosa masalah di Sistem Engine, Powertrain, Hidrolik dan Monitoring Alat Berat & Alat Angkut

• Memahami teknik-teknik pelatihan alat angkut & alat berat, termasuk menguasai operasional unit DT (Nissan CWE, HINO, Mercy Axor & Actros, dst) & A2B (Excavator, Grader, Dozer, Compactor, dll)

• Mampu mengoperasikan Unit minimal 3 Jenis yang berbeda.

• Pernah melakukan proses recruitment Driver dan Operator.

• Memahami konsep Good Mining Practice dan K3LH

• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (Microsoft office)

• Kemampuan presentasi dan komunikasi serta inisiatif

• Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja baik dalam tim atau individual.

• Diutamakan mempunyai Sertifikat di bidang alat angkut & alat berat (POP/TOT)

Tanggung Jawab Pekerjaan :

• Melaksanakan paket training bagi Driver dan Operator, test pengoperasian alat untuk calon Driver dan Operator baru baik Teori maupun Praktek, Review kompetensi / assessment Driver dan Operator.

• Melakukan observasi dilapangan untuk mendapatkan kebutuhan pelatihan operator & driver.

• Menyusun program dan kurikulum pelatihan Perawatan harian & Operasi alat angkut dan alat berat bagi Driver dan Operator sesuai kebutuhan proyek.

• Menyiapkan materi training yang berkualitas dan terukur sesuai SOP di perusahaan.

• Membuat report training yang telah dilaksanakan.

• Mendelevery training alat angkat, angkut dan alat berat.

• Memberikan hasil evaluasi training kepada Management atau Direksi.

IT Support SITE

Laki-laki / Perempuan

Kutai Barat

Syarat Perkerjaan:

• Bersedia ditempatkan di Melak, Kutai Barat, Kalimantan Timur

• Minimal Pendidikan Formal D3 atau S1, disarankan memiliki latar belakang pendidikan Teknik Informatika/llmu Komputer/Teknik Komputer

• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai IT Support, diutamakan yang pernah di bidang pertambangan

• POH Kalimantan Timur lebih diutamakan

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Memastikan komputer yang digunakan dapat berfungsi normal/berjalan seperti seharusnya.

• Terbiasa dan teliti dalam mendokumentasikan Asset / perangkat IT

• Terbiasa menangani permasalahan end user,OS, notebook, printer, wifi dan basic troubleshooting

• Mengetahui konsep dasar jaringan.

• Bertugas melakukan backup terhadap semua data agar aman dan jika sistem mengalami gangguan.

• Bertanggung jawab terhadap mesin pendukung semacam printer, scanner dan lain sebagainya.

• Menjaga keamanan sistem lewat berbagai tools seperti scanning dengan antivirus dan lain sebagainya.

• Bertugas juga untuk cek dan troubleshoot bila sewaktu-waktu ada masalah pada jaringan Internet.

• Mengerti instalasi dan troubleshoot pada Radio Rig.

• Berkomunikasi aktif dgn seluruh divisi dan rekan kerja baik di HO maupun di Site.

PROJECT MANAGER

Gaji : 25-40 Juta

Laki-laki

Maks 50 tahun

Kutai Barat – Kutai Kartanegara

Persyaratan Pekerjaan:

1. Pendidikan minimal S1 Teknik Pertambangan/Geologi/HSE/CIVIL/Industry

2. Usia 30 - 45 Tahun

3. Pengalaman minimal 10 tahun diposisi yang sama di perusahaan Pertambangan Batubara.

4. Sangat diutamakan mempunyai pengalaman bekerja di Perusahaan kontraktor Penambangan

5. bisa berbahasa Bahasa Inggris

6. Lebih disukai yang memiliki pengalaman sebagai Project Manager/ Kepala Tekhnik Tambang di Tambang Batubara.

7. Mempunyai pengalaman dalam mensupervisi / mengawasi project.

8. Minimal memiliki sertifikat Pengawas Operasional Madya (POM).

9. Mempunyai pengalaman dalam memimpin HSE.

10. Bersedia ditempatkan di Site Office area Kalimantan.

11. Memiliki kemampuan : Analysis, Commercial Management, Leadership, Strategic Planning, mining Software, MS Office Application, Problem Solving, Organization Skill, Management Interpersonal skills, Komunikasi yang Baik.

12. Diutamakan yang memiliki sertifikat kompetensi pertambangan minimal Pengawas Operasional Tambang (POM)

13. Berpengalaman dalam mine design concepts and operations in mining, scheduling and planning, dan project management.

Tanggungjawab Pekerjaan:

1. pengelolaan kegiatan operasional tambang di project site, sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan oleh Operation Division

2. bertanggungjawab untuk memastikan bahwa target yang ditetapkan dapat dicapai melalui pengarahan dan pengelolaan yang matang, sesuai perencanaan proyek.

3. Bertanggungjawab mulai dari perencanaan proyek, penetapan sumberdaya proyek, outlining perencanaan proyek, penetapan sasaran project sites berkoordinasi dengan pihak Head Office, pelaksanaan dan implementasi proyek tambang di job sites, serta melakukan evaluasi kinerja serta progress project.

4. Mengambil langkah yang dianggap perlu guna menjamin kelancaran operasional project, termasuk berkoordinasi dengan pihak Head Office.

5. Bertanggungjawab agar biaya operasional yang dikeluarkan terkendali dan sesuai dengan anggaran yang telah ditetapkan guna memperoleh produktifitas, efektifitas dan efisiensi project, maka diperlukan pengendalian biaya yang tepat.

6. Bertanggungjawab atas atas terjadinya hubungan dan relasi yang baik dengan masyarakat sekitar tambang dan dengan pihak pemerintah daerah sebagai bentuk External Relation.

7. Bertanggungjawab, berkoordinasi dan sinergi serta menjamin tersedianya karyawan yang well-skilled , kompeten dan bermotivasi tinggi, bersama Project Manager bertanggungjawab dalam terlaksananya pengembangan karyawan, agar karyawan memiliki komitmen, kompetensi dan motivasi yang tinggi dalam menjalankan tugasnya.

HEAD HRGA

IDR 10-20 jt/bulan + Bonus Produksi

Laki-Laki/Perempuan

Kutai Barat – Kutai Kartanegara

Usia Mak 45 tahun

Persyaratan :

1. Diutamakan lulusan S1 atau memiliki pengalaman di bidang HRGA min 7 tahun ( HRGA Mining kontraktor lebih diutamakan)

2. Paham dan tahu mengenai hukum hukum ketenagakerjaan Republik Indonesia

3. Memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang HR Generalist dan General Affair

4. Memahami area fungsi SDM dan GA : Rekrutmen, Pelatihan, Penilaian Kinerja, Penggajian, Hubungan Industrial, Kebijakan dan Prosedur SDM dan GA

5. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan keterampilan negosiasi ke semua tingkatan dalam organisasi

6. Berpenampilan menarik, multi-tugas, dan kepribadian yang ramah

7. Pemain tim yang praktis dan bagus

8. Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dengan personel dari semua level

9. Memahami masalah utama hubungan industrial dan alternatif solusi

Tanggungjawab Pekerjaan :

1. Mengelola & mengawasi kinerja tim HRD secara general (Recruitment, Training, Payroll, Legal, Industrial Relation & Organizational Development).

2. Bertanggungjawab atas kebutuhan pemenuhan karyawan, pelatihan-pelatihan, kompensasi & benefit, serta pengembangan karyawan

3. Membantu mengawasi, menfasilitasi serta menjembatani komunikasi dari karyawan kepada management atau sebaliknya

4. Memberikan masukan atau ide-ide kepada management terkait dengan pengembangan kualitas karyawan (promosi/jenjang karir dsb)

5. Memastikan semua proses pemberian kompensasi & benefit setiap karyawan sesuai dengan ketentuan perusahaan

6. Membantu melakukan proses wawancara kandidat calon karyawan

7. Membuat report HR kepada atasan langsung secara periodik mingguan, bulanan, semester serta tahunan

8. Membuat SO, SOP, MPP (Manpower Planing)

9. Dapat mengembangkan dan mengimplimentasikan Strategi HR yang berkeseinambungan dengan Strategi bisnis perusahaan.

10. Menjembatani manajemen dan hubungan karyawan dengan menangani tuntutan, keluhan, atau masalah lainnya

11. Mendukung kebutuhan bisnis saat ini dan masa depan melalui pengembangan, keterlibatan, motivasi, dan pelestarian sumber daya manusia

12. Memelihara lingkungan kerja yang positif

13. Mengawasi dan mengelola sistem penilaian kinerja yang mendorong kinerja tinggi

14. Melakukan pelaporkan secara terjadwal kepada manajemen dan berikan dukungan keputusan melalui matrik SDM

15. Pastikan kepatuhan hukum negara di seluruh manajemen sumber daya manusia

16. Membuat HRIS

17. Menyusun dan membuat pengajuan Budget setiap awal bulan untuk kebutuhan HRGA

18. Melakukan analisa kebutuhan anggaran atas pengadaan dan pemeliharaan seluruh fasilitas dan sarana penunjang  aktivitas kantor setiap akhir bulan apakah budget yang diajukan sebelumnya sesuai pengajuan, sesuai penempatan dan kebutuhan atau tidak

19. Memastikan segala sesuatu yang berhubungan dengan kegiatan kantor dalam rupa peralatan kerja, akomodasi, transportasi dan sarana prasarana kerja lainnya dalam kondisi baik, rapi dan bersih

20. Menangani hubungan yang berkaitan dengan vendor atau supplier yang dipakai oleh perusahaan. Khususnya yang berhubungan dengan HRGA contoh, suplier logistik, air minum, LV, Elf, Bus/Man Haul, dst

21. Membuat, menjalankan dan mengembangkan sistem kerja/prosedur atas pengadaan dan pemeliharaan fasilitas penunjang kerja.

22. Memonitor, menjaga dan melakukan pencatatan terhadap asset-aset perusahaan (Management Aset).

DEPARTMENT HEAD (DH) ENGINEERING

Laki-Laki

Kutai Barat - Kutai Kartanegara

Usia Mak 45 thn

Syarat Pekerjaan :

1. Pendidikan minimal S1 or D3 (Mining, Geology, Civil, Industrial Eng)

2. Pengalaman S1 min. 5 tahun di bidang operasi tambang or D3 min 7 tahun

3. Menguasai mining software ( Minescape/Minex, Xpac/Spry, Surpac, Autocad, etc)

4. Diutamakan yang memiliki sertifikat kompetensi pertambangan minimal Pengawas Operasional Tambang (POM)

5. Memiliki kompetensi yang baik dalam leadership, analyzing, strategic planning and problem solving

6. Berpengalaman dalam mine design concepts and operations in mining, scheduling and planning.

Tanggungjawab Pekerjaan :

1. Pemangku Jabatan adalah DH Engineering di perusahaan yang bertanggungjawab langsung secara struktural kepada Project Manager

2. Tanggung jawab pertama pada Mine Planning yakni membagi target produksi tahunan dalam tiga bulanan dan bulanan serta monitoring produksi untuk memenuhi target sesuai permintaan Customer.

Aktifitas-aktifitas dalam Mine Planning:

• Menerima Mine Plan dan peta/design penambangan dari Customer (Yearly, Quarterly, Monthly)

• Menerima revisi target produksi dari Customer

• Mengevaluasi rencana dan target produksi dari Customer serta mendiskusikan dengan Mine Plan Supervisor

• Mengidentifikasi elemen-elemen perencanaan yang efisien

• Membuat usulan perbaikan mine planning kepada Customer

• Mengarahkan Supervisor - Mine Planning untuk membuat perencanaan dalam rangka pemenuhan target produksi

• Mengarahkan Supervisor - Mine Planning untuk menghitung kebutuhan equipment serta pemilihan tipe unit produksi

• Menetapkan rencana target produksi dan kebutuhan equipment

• Menyetujui Mine Plan (Quarterly, Monthly & Weekly)

• Mengadakan rapat klarifikasi rencana tambang dengan pihak Customer

Tanggungjawab kedua adalah Mine Design :

yakni pembuatan desain peta tambang yang realistis efektif dan efisien untuk mendukung pelaksanaan kegiatan operasional di lapangan

Aktivitas-aktifitas dalam Mine Design :

• Mempelajari hasil survey di lapangan

• Mengarahkan pembuatan gambar rencana produksi dengan Long term mine plan engineer

• Merencanakan pengembangan infrastruktur untuk operasional penambangan

• Meminta/menerima revisi desain peta penambangan dari Customer

Tanggungjawab ketiga adalah Project Control : yakni pengelolaan kegiatan Engineering terkait hasil kerja dan proses produksi, melakukan monitoring terhadap permasalahan yang terjadi dan memastikan solusi permasalahannya.

Aktivitas-aktifitas dalam Project Control :

• Bertanggung jawab atas terlaksananya aktivitas sistem

• Mempelajari & mengevaluasi laporan performance produksi

• Memonitor kegiatan kerja untuk mencapai KPI

• Memeriksa dan evaluasi terhadap hasil perhitungan joint survey

• Memonitor pembuatan laporan bulanan

• Mengevaluasi penggunaan unit dari subcontractor

• Memonitor biaya / cost produksi

Tanggungjawab keempat adalah People Management : yakni pengelolaan kinerja SDM di Engineering Section dengan melakukan proses pembimbingan, pengarahan dan pengembangan kemampuan kinerja subordinatenya

Aktivitas-aktifitas dalam People Management :

• Membuat penilaian kinerja dengan mengisi weakness point yang ada

• Evaluasi kompetensi bawahan dan membuat usulan untuk pelatihan sesuai dengan kebutuhan

• Memberikan reward dan development kepada bawahan

• Memberi semangat, motovasi kerja, bimbingan dan pengarahan yang dibutuhkan bawahan

Tanggungjawab lainnya adalah Koordinasi dan Sinergi, yakni koordinasi dan sinergi melalui rapat atau rencana aksi, meliputi :

• Koordinasi internal Site : dengan Production ,Plant, logistik, HRGA & FA

• Koordinasi internal HO : Dengan Production dan Engineering HO

• Koordinasi eksternal : Dengan Customer/Owner terkait progress produksi.

ASSET MANAGEMENT

Gaji 8-11jt

Laki Laki/Perempuan

Kutai Barat - Kutai Kartanegara

usia Mak 45 thn

Syarat Pekerjaan :

1. Min S1 atau sederajat, diutamakan Teknik Mesin, Teknik Pertambangan,Teknik Geology, Teknik Civil ataupun Teknik Industri

2. Mampu menggunakan Micrsoft word dan Excel dengan baik dan benar (zero error)

3. Memiliki kemampuan Analisa yang kuat dan tajam

4. Memiliki Pengetahuan mengenai alat berat dan mesin

5. Bisa bekerjasama dalam team

6. Memiliki kemampuan leadership yang kuat

7. Bersedia bekerja di lokasi tambang dengan system roster

Tanggungjawab Pekerjaan :

1. Membuat rencana pengadaan dan penerimaan solar

2. Membuat rencana pengisian unit alat berat ataupun mesin lainnya

3. Memastikan rencana pengisian dengan actual pengisian dilapangan sesuai

4. Melakukan Analisa apabila terdapat penyimpangan

5. Membuat laporan hasil Analisa terhadap pemakaian solar dan laporan penggunaan actual.

.

DEPUTY PROJECT MANAGER

1. Pendidikan minimal S1 or D3 (Mining, Geology, Civil, Industrial Eng)

2. Pengalaman S1 min. 7 tahun di bidang operasi tambang or D3 min 10 tahun

3. Memiliki kemampuan : Analysis, Commercial Management, Leadership, Strategic Planning, mining Software, MS Office Application, Problem Solving, Organization Skill, Management Interpersonal skills, Komunikasi yang Baik.

4. Diutamakan yang memiliki sertifikat kompetensi pertambangan minimal Pengawas Operasional Tambang (POM)

5. Berpengalaman dalam mine design concepts and operations in mining, scheduling and planning, dan project management.

6. membantu Project Manager terhadap keseluruhan pengelolaan kegiatan operasional tambang di project site, sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan oleh Operation Division, bersama Project Manager bertanggungjawab untuk memastikan bahwa target yang ditetapkan dapat dicapai melalui pengarahan dan pengelolaan yang matang, sesuai perencanaan proyek.

7. bertanggungjawab mulai dari perencanaan proyek, penetapan sumberdaya proyek, outlining perencanaan proyek, penetapan sasaran project sites berkoordinasi dengan pihak Head Office, pelaksanaan dan implementasi proyek tambang di job sites, serta melakukan evaluasi kinerja serta progress project.

Pemangku jabatan adalah Deputy Project Manager yang bertanggungjawab secara penuh dan struktural kepada Project Manager dan secara fungsional kepada Operation Director.

Tanggung jawab pertama membantu Project Manager terhadap keseluruhan pengelolaan kegiatan operasional tambang di project site, sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan oleh Operation Division, bersama Project Manager bertanggungjawab untuk memastikan bahwa target yang ditetapkan dapat dicapai melalui pengarahan dan pengelolaan yang matang, sesuai perencanaan proyek.

Tanggungjawab kedua adalah bersama Project Manager bertanggungjawab mulai dari perencanaan proyek, penetapan sumberdaya proyek, outlining perencanaan proyek, penetapan sasaran project sites berkoordinasi dengan pihak Head Office, pelaksanaan dan implementasi proyek tambang di job sites, serta melakukan evaluasi kinerja serta progress project.

Bersama Project Manager berwenang mengambil langkah yang dianggap perlu guna menjamin kelancaran operasional project, termasuk berkoordinasi dengan pihak Head Office.

Tanggungjawab ketiga adalah bersama Project Manager bertanggungjawab agar biaya operasional yang dikeluarkan terkendali dan sesuai dengan anggaran yang telah ditetapkan.

Guna memperoleh produktifitas, efektifitas dan efisiensi project, maka diperlukan pengendalian biaya yang tepat. Untuk itu, Bersama Project Manager berwenang memutuskan, menolak maupun menentukan alokasi biaya operasional tambang sesuai dengan batas kewenangan yang dimilikinya.

Tanggungjawab keempat adalah bersama atas terjadinya hubungan dan relasi yang baik dengan masyarakat sekitar tambang dan dengan pihak pemerintah daerah sebagai bentuk External Relation.

Dengan demikian, bersama Project Manager berwenang untuk mengusulkan dan memutuskan program-program pemberdayaan masyarakat.

Tanggungjawab lainnya adalah koordinasi dan sinergi serta menjamin tersedianya karyawan yang well-skilled , kompeten dan bermotivasi tinggi, bersama Project Manager bertanggungjawab dalam terlaksananya pengembangan karyawan, agar karyawan memiliki komitmen, kompetensi dan motivasi yang tinggi dalam menjalankan tugasnya.

Silahkan kirim lamaran lengkap ke email dibawah dengan subject posisi yang dilamar :

Email : recruitment@amincojp.com

cc : amincojp17@gmail.com

Subject : (Nama-posisi-domisili)