PT. Sumber Mitra Jaya; 5 Positions

CIVIL MANAGER_SITE

(Placement : Berau Kaltim)

TUJUAN JABATAN:

Memimpin departemen civil di site untuk menjalankan pelaksanaan proyek-proyek civil sesuai perencanaan dan memastikan semua aktivitas proyek dilakukan dengan efektif, efisien serta kualitas yang telah ditentukan.

TUGAS & TANGGUNGJAWAB:

1. Membangun dan merawat infrastruktur mining yang disesuaikan dengan kebutuhan dan prioritas site, termasuk warehouse, workshop, jembatan, office, mess, conveyor, dan infrastruktur lainnya.

2. Mengontrol biaya proyek civil sesuai dengan budget yang telah ditetapkan manajemen.

3. Mengontrol mutu pekerjaan proyek civil dan memastikan sudah sesuai dengan standar dan perencanaan yang dibuat.

4. Memastikan pencapaian penyelesaian pekerjaan civil sesuai dengan perencanaan yang dibuat.

5. Melakukan improvisasi desain untuk mengoptimalkan efektivitas dan efisiensi proyek.

6. Memastikan dan mengontrol implementasi HSE dalam pelaksanaan proyek civil dan  berkoordinasi dengan HSE department untuk pelaksanaannya.

KUALIFIKASI:

• Pendidikan minimal D3/S1 (Teknik Sipil).

• Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang sama, diutamakan di industri pertambangan batu bara.

• Mempunyai problem solving skill dan analytical thinking yang kuat.

• Menguasai software civil engineering (Autocad 3D, Microsoft office, SAP/Stadd Pro, Google Sketch Up).

• Sertifikasi POP / POM.

• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik..

• Teliti dan cekatan.

• Keterampilan Kepemimpinan.

ENGINEERING MANAGER_SITE

(Placement : Berau Kaltim)

TUJUAN JABATAN:

Memimpin tim Departemen Engineering di site untuk membuat perencanaan aktivitas tambang (harian/mingguan/bulanan), aktivitas peledakan, survey, data produksi maupun strategi teknis lainnya untuk mencapai produksi yang optimal serta mengevaluasi berjalannya operasional site melalui improvisasi-improvisasi teknis mine engineering.

TUGAS & TANGGUNGJAWAB:

1. Menyiapkan data produksi mingguan dan bulanan untuk laporan performa proyek.

2. Mengevaluasi dan menganalisa data dari performa proyek dan membuat langkah-langkah perbaikan.

3. Melakukan koordinasi semua hal yang berkaitan dengan mine planning, drill & blast, survey, laporan produksi dan statistik.

4. Menyediakan semua rencana operational, dukungan teknis yang profesional dan mengkoordinasikan aktivitas/komunikasi antara operational & mine planning dengan penekanan pada middle maupun short term planning dan pilihan strategi melalui evaluasi dan analisa.

5. Memastikan semua perancangan maupun perencanaan termasuk rencana produksi, rencana penggalian dan pembuangan, rencana pengeboran dan peledakan, rancangan waste dump dan jalan disiapkan dan diselesaikan tepat waktu. Rancangan dan perencanaan ini termasuk yang mingguan, bulanan dan  tiga bulanan.

6. Mengevaluasi perencanaan penambangan dengan aktual dan mengidentifikasi semua hambatan untuk mencapai target perencanaan.

7. Memastikan semua perancangan maupun perencanaan termasuk rencana produksi, rencana penggalian dan pembuangan, rencana pengeboran dan peledakan, rancangan waste dump dan jalan disiapkan dan diselesaikan tepat waktu. Rancangan dan perencanaan ini termasuk yang mingguan, bulanan dan  tiga bulanan..

8. Memastikan dan mengontrol implementasi HSE dalam desain penambangan dan  berkoordinasi dengan HSE department untuk pelaksanaannya.

KUALIFIKASI:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Pertambangan.

• Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang sama, diutamakan di industri pertambangan batu bara.

• Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang mendalam berkaitan proses mine plan, drill & blast, dan survey pertambangan.

• Menguasai software mining  seperti Autocad, Minescape, Surpac.

• Sertifikasi POP / POM.

• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

• Detail, analitikal dan berorientasi terhadap proses dan kualitas.

• Kepemimpinan dan Kemampuan Presentasi.

HRGA OPERATIONAL MANAGER_HEAD OFFICE

(Placement : Jakarta)

TUJUAN JABATAN:

Memimpin dan menjalankan aktivitas HR Service dan Kepersonaliaan.

TUGAS & TANGGUNGJAWAB:

1. Memastikan pelaporan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan dilakukan dengan akurat dan tepat waktu.

2. Memonitor dan memastikan semua kontrak karyawan dilakukan dengan akurat, tidak ada kontrak yang terlewat, baik untuk karyawan lokal maupun karyawan expatriat di seluruh site dan Head Office.

3. Memonitor dan mengelola asuransi kesehatan karyawan, baik karyawan lokal maupun expatriat.

4. Memastikan semua standar, rencana, prosedur dijalankan secara konsisten.

KUALIFIKASI:

• Pendidikan S1.

• Menguasai HR Kepersonaliaan,termasuk mengelola administrasi karyawan expatriate.

• Minimal 2 tahun diposisi yang sama.

• Menguasai Microsoft Office.

HSE MANAGER_SITE

(Placement : Berau Kaltim)

TUJUAN JABATAN:

Memimpin aktivitas operasional K3LH, termasuk memonitor, analisa, evaluasi terhadap implementasi program kerja tahunan, MMS dan pencapaian target Departemen HSE di site.

TUGAS & TANGGUNGJAWAB:

1. Memastikan rencana dan prosedur K3LH dilaksanakan untuk semua aktivitas pekerjaan di site oleh seluruh karyawan dan sub kontraktor.

2. Mengidentifikasi dan mengelola semua risiko K3LH (IBPR/HIRADC) yang terkait dengan proyek, termasuk risiko bisnis dan operasional.

3. Memastikan semua standar, rencana, prosedur K3LH (SOP, JSA, WI, dll.) disampaikan kepada semua karyawan dan subkontraktor yang bekerja di proyek.

4. Memimpin budaya pelaporan bahaya, insiden, dan kejadian nyaris celaka serta memastikan bahwa hal tersebut diselidiki dan ditindaklanjuti dengan tepat untuk mencegah terulangnya kejadian tersebut.

5. Memimpin dan berpartisipasi dalam inisiatif K3LH yang terlihat (misalnya inspeksi tempat kerja, kehadiran rapat K3LH, audit internal, pelaporan bahaya dan insiden, serta pengamatan perilaku) untuk mendorong kinerja K3LH di seluruh lokasi site.

6. Meminta pertanggungjawaban karyawan di semua tingkatan atas tindakan K3LH mereka dan mengambil tindakan disipliner yang relevan bila diperlukan.

7. Bertanggung jawab atas program pengelolaan lingkungan termasuk pemantauan (IADL), rehabilitasi lahan, pengelolaan air, pengelolaan limbah, dan fungsi-fungsi utama lainnya.

8. Memastikan semua personel di lokasi memahami dengan jelas peran dan tanggung jawab K3LH mereka dan bagaimana kinerja mereka akan dinilai dan dikelola melalui pengembangan deskripsi posisi dan KPI.

9. Berkomunikasi secara efektif dengan semua personil untuk memastikan bahwa ada pemahaman dan dukungan terhadap K3LH.

10. Mengembangkan matriks pelatihan dan pengembangan dengan rencana untuk semua personil HSE.

KUALIFIKASI:

• Pendidikan S1 Keselamatan Kesehatan Kerja, Program Kesehatan Masyarakat.

• POP, POM, Auditor SMKP, Pengetahuan tentang ISO 9001, 14001, 45001

• Kelompok Usia Maksimal 40-45 tahun - Pria atau Wanita

• Minimal 8 tahun di bidang K3 di lokasi tambang atau peran Manajemen Lingkungan sebagai HSEQ.

• Minimal 3 tahun sebagai Manajer K3LH atau 5 tahun sebagai Superintendent.

• Pengalaman dengan program penutupan dan rehabilitasi tambang.

• Menguasai Microsoft Office untuk pelaporan berkala.

• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan inisiatif sistem manajemen HSEQ.

• Memiliki pengalaman dalam mengelola kinerja K3LH sub-kontraktor di lokasi operasi.

PAYROLL SUPERINTENDENT_HEAD OFFICE

(Placement : Jakarta)

TUJUAN JABATAN:

Memonitor dan mereview serta menjalankan tugas-tugas compensation dan benefit, baik di Head Office maupun seluruh site, termasuk penghitungan Pph21, insentif, pemotongan BPJS  Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan, bukti potong tahunan, mengelola database karyawan, laporan penggajian, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

TUGAS & TANGGUNGJAWAB:

1. Memastikan proses penggajian dilakukan tepat waktu dan akurat, baik di Head Office maupun di site.

2. Memonitor dan me-review penghitungan penggajian dari semua site dan memastikan akurasi penghitungannya.

3. Memastikan pengelolaan database karyawan selalu updated, termasuk database karyawan existing, karyawan masuk maupun karyawan keluar.

4. Memastikan semua standar, rencana, prosedur dijalankan secara konsisten.

KUALIFIKASI:

• Pendidikan S1.

• Menguasai penghitungan Pph21 maupun penghitungan payroll lainnya, termasuk penghitungan lemburan, penghitungan BPJS Ketenagakerjaa, BPJS Kesehatan, pembuatan form A1 laporan pajak tahunan, dan lain sebagainya.

• Menguasai pembuatan dan pengelolaan database karyawan.

• Minimal 2 tahun diposisi yang sama.

• Menguasai Microsoft Office dan aplikasi payroll, menguasai aplikasi iCore merupakan nilai tambah.

Kirimkan CV ke: recruitment@sumbermitrajaya.com

(cantumkan Judul Pekerjaan_Nama pada judul email)