Other Jobs in Mining

PT. Madhani Talatah Nusantara; 2 Positions

Posting date: August 16, 2019 Expiry date: August 30, 2019

PT. Madhani Talatah Nusantara; 2 Positions

Since being first established in March 2001, Madhani has developed into a major service provider in the construction and mining industries in Indonesia. Madhani is capable to deliver a diverse range of services to a consistent high standard to meet the needs of a rapidly developing resources sector. Our mining services are being delivered to various small, medium and large scale mining projects, each utilizing a combination of local knowledge and international experience. We offer practical solutions delivered in an environment of close co-operation with our clients and all stakeholders to ensure we provide competitive, innovative and high quality services with a positive impact on local communities and the wider natural environment. Our skilled and motivated employees are our key asset in who we are and what we do.

To strengthen the business and to ensure the achievement of the company objectives, we invite talented and the right candidates to fill the roles of:

1. TRAINER MEKANIK

Tujuan Jabatan

• Merencanakan, mengembangkan, melaksanakan, memonitor program pengajaran serta evaluasi kompetensi karyawan yang mencakup pokok-pokok bahasan program pengajaran dan desain instruksional training teori maupun praktek dengan tujuan meningkatkan kompetensi mekanik dalam melakukan perawatan unit dengan aman, efektif dan efisien sesuai dengan perkembangan teknologi dan tuntutan perusahaan.

• Mengevaluasi dan menindaklanjuti secara berkelanjutan mengenai keefektifan training yang telah dilakukan untuk mendapatkan kepuasan pelanggan.

Tugas Utama

Conduct Mechanical Training & Certification

• Melaksanakan : paket training bagi mekanik, mereview kompetensi atau asesmen mekanik sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

• Melakukan observasi dilapangan untuk mendapatkan kebutuhan pelatihan mekanik.

• Menyusun program dan kurikulum pelatihan Mekanik di tingkat project.

• Melaksanakan program sertifikasi mekanik bekerjasama dengan user Dept. sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

• Mempersiapkan paket training dengan baik :

- Memperbanyak material training (buku pegangan, soal-soal & lembar jawaban Pre/Post Test, form test praktek, form daftar hadir dsbnya). Ruangan kelas (meja, kursi, projector, white board, spidol board marker, penghapus dsbnya).

- Berkoordinasi dengan user mengenai pemanggilan peserta training.

• Menyelenggarakan training sesuai dengan standar yang dimiliki MTD :

- Materi yg diberikan (buku, soal, form dsbnya).

- Standar nilai teori & praktek.

- Teknis pelaksanaan training.

• Mengkoordinir dan membantu pelaksanaan training dari Vendor/External yang dilakukan di site.

• Membantu Plant Superintendent untuk menganalisa kebutuhan training di Site.

• Bersama dengan Mechanical Trainer Supervisor melakukan evaluasi & control atas pelaksaan pelatihan & program sertifikasi yang telah dilaksanakan.

Trainer Management

• Mengkoordinir semua trainer di site agar menjalankan program kerja dept training yang telah disepakati demi pencapaian tujuan Dept.

• Berkoordinasi dengan Project Manager & HRD Site dalam alokasi tugas / penempatan Trainer.

• Mengidentifikasi kekuatan & kelemahan masing-masing Trainer/Staff berdasarkan penilaian langsung atau berdasarkan masukan dari manajemen site.

• Membuat usulan development untuk Trainer/Staff sesuai kebutuhan tugas & kondisi kompetensi personil.

• Merealisasikan Monthly Trainer Development Plan yang telah dibuat oleh Training Prog & Dev.

• Membuat penilaian performance Trainer/Staff setiap pertengahan & akhir tahun, serta mengidentifikasi kebutuhan trainingnya.

• Mengatur pelaksanaan cuti dari trainer.

• Bekerja sama dengan Site Admin membuat record : (izin,sakit,absen & keterlambatan cuti dari trainer).

• Memastikan adanya laporan aktivitas mingguan dari

Kualifikasi

• Pendidikan minimal Diploma Tiga dengan pengalaman 3 tahun sebagai MechanicTrainer atau SLTA dengan pengalaman 5 tahun sebagai MechanicTrainer di perusahaan kontraktor pertambangan.

• Usia maksimal 35 tahun.

• Memahami bisnis proses departemen plant di perusahaan kontraktor pertambangan.

• Memahami kompetensi mekanik di perusahaan kontraktor pertambangan.

• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (Microsoft office).

• Kepemimpinan, teliti dan cekatan serta komunikatif.

2. TRAINER OPERATOR

Tujuan Jabatan

Conduct Operator Training & Kimpering

Melaksanakan : paket training bagi operator, test pengoperasian alat untuk calon operator baru baik Teori maupun Praktek, Test kimper, Review kompetensi / assessment Operator.

• Melakukan observasi dilapangan untuk mendapatkan kebutuhan pelatihan operator & driver.

• Menyusun program dan kurikulum pelatihan Perawatan harian & Operasi alat berat bagi Driver dan Operator sesuai kebutuhan proyek.

• Melaksanakan program KIMPER untuk semua operator/driver bekerjasama dengan User Dept. dibawah koordinasi Dept. Training Bppn, sesuai dengan persyaratan perusahaan.

• Mempersiapkan paket training dengan baik :

- Memperbanyak material training (buku pegangan, soal-soal & lembar jawaban Pre/Post Test, form test praktek, form daftar hadir, form time sheet praktek, dsbnya).

- Ruangan kelas (meja, kursi, projector, white board, spidol board marker, penghapus dsbnya).

- Berkoordinasi dengan user mengenai pemanggilan peserta training.

• Menyelenggarakan training sesuai dengan standar yang dimiliki TRD:

- Materi yg diberikan (buku pegangan, Soal yg dipakai, form test praktek dsbnya).

- Standar jam training / jam praktek.

- Standar nilai teori & praktek.

- Teknis pelaksanaan training.

• Mengkoordinir dan membantu pelaksanaan training dari Vendor/External yang dilakukan di site.

• Membantu Operation Supt. untuk menganalisa kebutuhan training di Site.

• Bersama dengan Operator Trainer Supervisor melakukan evaluasi & control atas pelaksaan pelatihan & program Kimper yang telah dilaksanakan.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal Diploma Tiga dengan pengalaman 3 tahun sebagai Operator Trainer atau SLTA dengan pengalaman 5 tahun sebagai Operator Trainer di perusahaan kontraktor pertambangan.

• Usia maksimal 35 tahun.

• Memahami teknik-teknik pelatihan alat-alat berat, termasuk menguasai operasional minimal 3 tipe alat berat.

• Diutamakan memiliki kemampuan dalam mengoperasikan alat simulator minimal 1 tahun.

• Memahami konsep good mining practice dan K3LH.

• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (Microsoft office).

• Teliti, cekatan serta komunikatif.

 

For passionate and love challenging environment candidates, please send your updated  Curriculum Vitae with applied position as your subject email to :

recruitment@madhani.co.id

 

Other Jobs in Mining