PT Bahana Selaras Alam; 10 posisi

Tentang Kami:

PT Bahana Selaras Alam (“BSA”) berdiri pada tahun 2010, merupakan perusahaan konsultan pertambangan dan jasa pertambangan terpadu yang berkedudukan di Indonesia; bagian dari Aserra Group. Kami menyediakan keahlian dan layanan pertambangan yang meliputi bidang konsultasi dengan International Standard Reporting (JORC dan KCMI), Layanan Eksplorasi, Sistem Informasi Geografis, Manajemen Data Geologi, Resource Modeling & Evaluation, Survei Topografi, Survei Geofisika, Due Diligence, Kontraktor Pertambangan & Layanan Kontrol Kualitas, dan Rehabilitasi Tambang. Kami berkomitmen penuh untuk mendukung kebutuhan Anda dengan para ahli kami (ahli geologi, insinyur tambang, dan layanan teknis lainnya) yang memenuhi standar nasional dan internasional.

Dalam rangka mengembangkan bisnis perusahaan, kami membutuhkan tenaga kerja profesional yang bertalenta, memiliki inisiatif dan ingin memberikan perubahan dalam lingkungan kerja yang dinamis, memiliki motivasi kerja yang tinggi, menyukai tantangan, serta berkomitmen untuk berkarir bersama kami untuk mengisi posisi sebagai berikut:

1. PJO (Penanggung Jawab Operasional)

Kualifikasi:

• Pria usia minimal 35-47 tahun, sehat jasmani rohani.

• Pengalaman minimal 10 tahun sebagai PJO di pertambangan terutama di perusahaan kontraktor pertambangan NIKEL.

• Pendidikan Minimal S1 (Pertambangan) atau setara

• Wajib memiliki sertifikasi POU (lebih di sukai) minimal POM dan Safety.

• Memiliki pengalaman memimpin minimal 3 fleet operasional tambang dan/atau karyawan minimal 300 orang.

• Tegas, dapat mengarahkan team, jujur, optimis, gigih, mandiri, strategic thinker, dapat bekerjasama dalam team dan mengembangkan team.

• Berjiwa pemimpin, menguasai design tambang, strategi operasional pertambangan dan familiar dengan Software Tambang.

• Menguasai management proyek, optimasi ratio pemakaian BBM , staffing, efisiensi penggunaan alat berat, analisa biaya, profit/loss, planning & scheduling, safety oriented.

• Dapat berbahasa Inggris (minimal pasif)

• Memiliki kemampuan numerical yang sangat baik

• Memahami dan terampil dalam mine scheduling

• Diutamakan yang dapat segera bergabung

• Bersedia ditempatkan di Matarape, Sulawesi Tengah dengan sistem roster 8:2

Uraian Pekerjaan :

• Mematuhi ketentuan-ketentuan Perusahaan melalui Peraturan Perusahaan, Standard Procedure dan Peraturan Pendukung lainnya

• Mematuhi dan melaksanakan berkenaan dengan Keamanan, Kesehatan dan lingkungan (HSE) yang berlaku di Perusahaan

• Bekerjasama dan menjaga hubungan baik dengan atasan dan bawahan serta mitra kerja perusahaan.

• Membuat laporan produksi NIKEL

• Meminimalisir tingkat kecelakaan kerja pada saat pengambilan sampel maupun pengarahan/penempatan posisi operasi alat berat di lokasi Hauling dan stockpile NIKEL

• Bekerjasama dan menjaga hubungan baik dengan atasan dan bawahan serta mitra kerja perusahaan antara Kontraktor dan Pemilik Lahan

• Menjaga dan memelihara aset perusahaan dan melaporkan kepada manajemen

• Memastikan seluruh kegiatan operasional tambang sudah dilengkapi SOP serta penerapan dalam setiap aspek kegiatan operasi tambang

• Melakukan pemantauan, pengawasan dan memastikan kegiatan pit service dan general berjalan sesuai dengan kebutuhan dan rencana yang telah disepakati

• Menjalankan instruksi atau program-program yang sudah dibuat oleh Perusahaan

• Berusaha untuk mencapai target yang sudah diprogramkan oleh Perusahaan

• Mengantisipasi pekerjaan dan risiko yang akan dialami

• Memahami seluruh Perizinan Tambang dan Stockpile NIKEL

• Mengerti dan Bertanggungjawab terhadap Keputusan Menteri Nomor 1827 K/30/MEM/2018, tugas dan tanggung jawab pengawas operasional meliputi tanggung jawab kepada KTT/PTL untuk keselamatan dan kesehatan semua pekerja tambang yang menjadi bawahannya; melaksanakan inspeksi, pemeriksaan, dan pengujian; bertanggung jawab kepada KTT/PTL atas keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan dari semua orang yang ditugaskan kepadanya; serta membuat dan menandatangani laporan pemeriksaan, inspeksi, dan pengujian.

• Mengawasi seluruh kegiatan operasional pertambangan dan memastikan kepatuhan terhadap kaidah teknik pertambangan yang baik.

2. Supervisor Operation

Kualifikasi :

• Pria Usia Minimal 28 Tahun dan Maksimal 40 Tahun

• Gelar Sarjana Teknik Pertambangan atau bidang terkait

• Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi supervisor operasi pertambangan

• Kepemimpinan yang kuat dan kemampuan koordinasi tim

• Pengetahuan yang baik tentang pertambangan terbuka, alur produksi, dan alat berat

• Sertifikasi POP (wajib); POM merupakan nilai tambah

• Kemampuan komunikasi dan pelaporan yang sangat baik

• Bersedia ditempatkan di Matarape, Sulawesi Tengah dengan sistem roster 8:2

Uraian Pekerjaan :

• Mengawasi operasional pertambangan untuk memastikan produksi yang aman dan efisien dengan tingkat produktivitas yang tinggi.

• Mengawasi penggunaan dan pengoperasian alat berat serta memastikan kepatuhan terhadap standar K3LH (Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan).

• Memantau dan mengevaluasi aktivitas alat, melacak produksi (ritase), dan mencatat waktu kehilangan.

• Memberikan kepemimpinan dan arahan kepada tim pertambangan, memastikan tercapainya tujuan operasional.

• Menyusun laporan berkala tentang penggunaan alat dan kinerja operasional.

• Melakukan supervisi operasional pertambangan, mengevaluasi kinerja operator untuk memastikan operasional berjalan dengan aman, efektif, efisien, dan produktif.

3. Foreman Operation

Kualifikasi :

• Pria Usia Minimal 25 Tahun dan Maksimal 40 Tahun

• Minimal Sarjana Teknik Pertambangan atau bidang terkait

• Minimal 2 tahun pengalaman pada posisi yang sama di Perusahaan kontraktor pertambangan.

• Pengetahuan yang kuat tentang alat berat pertambangan

• Kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik

• Bersertifikat POP (wajib)

• Bersedia ditempatkan di Matarape, Sulawesi Tengah dengan sistem roster 8:2

Uraian Pekerjaan:

• Memastikan keselamatan operasional, mengidentifikasi potensi bahaya, dan menerapkan tindakan pencegahan serta perbaikan.

• Berkoordinasi dengan pihak terkait terkait perkembangan operasional, kebutuhan, dan permasalahan di lapangan.

• Memastikan seluruh kegiatan produksi dan praproduksi berjalan lancar.

• Berkoordinasi dengan divisi teknik dan kualitas geologi terkait arahan penambangan dan area penambangan.

• Mengevaluasi kinerja operator untuk memastikan operasional berjalan dengan aman, efektif, efisien, dan produktif.

4. Mine Engineering

Kualifikasi :

• Pria usia Minimal 25 Tahun dan Maksimal  35  tahun

• Gelar Sarjana Teknik Pertambangan, Geologi, atau bidang terkait

• Pengalaman minimal 2 tahun pada posisi serupa

• Mempunyai sertifikat POP

• Pengalaman menggunakan perangkat lunak pertambangan (Surpac atau perangkat serupa)

Familiar dengan proses perencanaan dan penjadwalan tambang

• Kemahiran dalam analisis data dan interpretasi data geologi dan pertambangan

• Kemampuan pemecahan masalah yang kuat dengan kemampuan berpikir kritis dan mengembangkan solusi inovatif

• Bersedia ditempatkan di Matarape, Sulawesi Tengah dengan sistem roster 8:2

Uraian Pekerjaan:

• Memimpin, mengawasi, dan mengendalikan seluruh kegiatan operasional pertambangan untuk memastikan kepatuhan terhadap prinsip-prinsip teknik pertambangan yang baik, aman, dan ramah lingkungan.

• Bertanggung jawab atas penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan perlindungan lingkungan di seluruh area pertambangan.

• Menyusun laporan teknis pertambangan berkala (harian, bulanan, dan tahunan) untuk manajemen.

• Mampu melakukan analisis produksi dan produktivitas serta pemecahan masalah ketika kinerja menurun.

• Mampu berkoordinasi dengan departemen pertambangan untuk meningkatkan produksi.

5. Supervisor HSE

Kualifikasi :

• Pria Usia Minimal 28 Tahun dan Maksimal 35 Tahun

• Gelar Sarjana di bidang Kesehatan & Keselamatan Kerja, Ilmu Lingkungan, Teknik, atau disiplin ilmu terkait

• Minimal 2 tahun pengalaman di posisi yang sama sebagai supervisor dan di perusahaan kontraktor pertambangan atau perusahaan pertambangan.

• Memiliki Sertifikasi SMKP dan POP (Wajib)

• Pemahaman yang kuat tentang peraturan dan praktik terbaik keselamatan pertambangan

• Pengalaman langsung dalam melakukan inspeksi, diskusi keselamatan, dan pelaporan insiden

• Keterampilan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan tim lintas fungsi

• Bersedia ditempatkan di Matarape, Sulawesi Tengah dengan sistem roster 8:2

• Dapat bergabung secepatnya

Uraian Pekerjaan:

• Mampu merencanakan, memantau, mengaktifkan, memfasilitasi, mengimplementasikan, dan mengevaluasi serta melakukan perbaikan berkelanjutan dalam pengelolaan aspek keselamatan pertambangan dan praktik pertambangan yang baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan standar perusahaan.

• Menyusun dan melaksanakan program HSE sesuai dengan SMKP

• Memantau pelaksanaan SOP telah dilaksanakan dengan baik oleh seluruh karyawan

• Melakukan inspeksi rutin terhadap dampak dan bahaya pekerjaan yang dilakukan.

• Menyusun & membuat LAPORAN HSE (mingguan, bulanan)

6. HR Recruitment

Kualifikasi :

• Usia Minimal 25 Tahun dan Maksimal 35 Tahun

• Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, Hukum, & Teknik Industri

• Minimal 3 tahun pengalaman pada posisi yang sama.

• Pernah bekerja di Perusahaan yang bergerak di bidang industry Perdagangan, Perkapalan, Perusahaan Kontraktor Pertambangan lebih di sukai

• Memiliki pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen secara menyeluruh

• Memiliki keterampilan yang kuat dalam mencari, menyaring, dan mewawancarai kandidat

• Memiliki pengetahuan tentang pengembangan strategi rekrutmen yang efektif

• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik

• Kemampuan berkolaborasi dengan manajer perekrutan dan memahami kebutuhan staf

• Pengalaman dalam mengelola metrik dan pelaporan rekrutmen

• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, serta kemampuan membangun hubungan dengan para pemangku kepentingan di semua tingkatan.

• Memiliki keterampilan rekrutmen & asesmen yang hebat, tidak terbatas pada sourcing, wawancara, administrasi alat psikologi, mengembangkan alat psikologi, dll.

• Penempatan Kantor Pusat – Jakarta

Uraian Pekerjaan:

• Melaksanakan proses rekrutmen seperti sortir cv, tes administrasi, penjadwalan, wawancara, pelaporan, melengkapi data, orientasi

• Bekerjasama dengan setiap user dan atasan untuk menjaga efektivitas dan efisiensi proses rekrutmen.

• Menjalin kerjasama dengan pihak eksternal yang berhubungan dengan proses pencarian kandidat seperti linkedin, jobstreet, dan jobportal lainnya.

• Secara aktif ikut terlibat dalam mengelolah website Perusahaan dan/atau website yang dimiliki oleh Perusahaan yang berhubungan dengan fungsi kerja recruitment.

• Menjaga hubungan dengan Universitas atau institusi akademik untuk perekrutan kampus.

• Fasih dalam penggunaan alat Psikologis, tidak terbatas pada Menentukan Aspek, Indikator Kunci, Metode, Pertanyaan, Penilaian, dll.

• Membuat Laporan untuk setiap alat asesmen yang dapat menggambarkan profil pribadi dari kandidat.

• Berkolaborasi dengan Pengembangan Organisasi untuk memastikan deskripsi pekerjaan dan persyaratan pekerjaan sesuai dengan posisi yang akan dilamar.

• Berkolaborasi dengan Pengembangan SDM untuk mengisi posisi yang kosong dengan mobilitas internal atau rekrutmen eksternal.

• Menyusun anggaran rekrutmen dan mempertahankan anggaran tersebut.

7. HR Officer

Kualifikasi :

• Pria Usia Minimal 23 Tahun dan Maksimal 30 Tahun

• Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, Hukum, & Teknik Industri

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HRD di site Perusahaan pertambangan/kontraktor pertambangan

• Memiliki pengalaman bekerja di Perusahaan Pertambangan/Kontraktor Pertambangan di remote area lebih disukai.

• Memiliki pemahaman yang baik tentang pengetahuan dasar SDM dan Peraturan Pemerintah tentang ketenagakerjaan di Indonesia

• Mampu berpikir analitis, berkomunikasi, dan bernegosiasi dengan baik.

• Mampu menggunakan Ms. Office dan program HRIS

• Diutamakan memiliki Sertifikasi Staf BNSP Human Capital

• Bersedia ditempatkan di Matarape, Sulawesi Tengah dengan sistem roster 10:2

Uraian Pekerjaan:

• Menjalankan fungsi kerja recruitment untuk pemenuhan tenaga kerja di site

• Membuat kontrak kerja karyawan dan monitoring kontrak kerja karyawan

• Melakukan update database karyawan di HRIS

• Melakukan administrasi payroll seperti rekapitulasi absensi, lemburan karyawan, dll

• Menghandle pengajuan cuti tahunan dan cuti periodik karyawan serta menyusun laporan terkait pengajuan tersebut disetiap bulannya

• Memeriksa dan menjalankan administrasi terkait pengajuan promosi, mutasi, dan demosi dengan tetap mendapatkan persetujuan atasan

• Ikut serta dalam menjalankan fungsi hubungan industrial

• Membuat dan memproses setiap pengajuan pelatihan karyawan sesuai dengan persetujuan atasan dan sesuai dengan prosedur training yang berlaku di Perusahaan

• Menghandle semua administrasi HR

8. Foreman Mekanik

Kualifikasi :

• Usia minimal 28 tahun dan Maksimal 45 Tahun

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat

• Mampu bekerja dengan target harian, mingguan dan bulanan

• Pengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang sama

• Dapat membaca part dan manual book

• Dapat mengetahui fungsi dari komponen mechanical

• Mampu menyelesaikan troubleshooting mesin, transmisi, dan undercarriage Dump Truck.

• Mampu menyelesaikan troubleshooting undercarriage dan hidrolik Alat Berat (Excavator, Crane, Forklift & Dozer).

• Dapat bekerja secara individual maupun team

• Dapat berkomunikasi dengan baik secara internal dan external team

• Bersedia ditempatkan di Matarape, Sulawesi Tengah dengan sistem roster 8:2

Uraian Pekerjaan :

• Melakukan pengawasan terhadap mekanik terkait K3LH & Frame Time pekerjaan

• Memastikan setiap dokumentasi yang dibutuhkan selalu dilaporkan dan dibuat

• Mengelola tim mekanik dalam melakukan pemeliharaan preventif dan perbaikan pada semua alat berat tambang.

• Mengidentifikasi masalah teknis, mendiagnosis penyebabnya, dan merencanakan tindakan perbaikan yang tepat.

• Memastikan bahwa semua pekerjaan pemeliharaan dan perbaikan dilakukan sesuai dengan standar keselamatan yang ditetapkan.Menyelesaikan pekerjaan troubleshooting dengan baik.

9. GA Officer

Kualifikasi :

• Pria Usia Minimal 23 Tahun dan Maksimal 30 Tahun

• Pendidikan minimal S1 di bidang Logistik, Manajemen dll

• Minimal 2 tahun pengalaman pada posisi yang sama

• Memiliki pemahaman yang baik tentang pengetahuan dasar SDM dan Peraturan Pemerintah tentang ketenagakerjaan di Indonesia

• Diutamakan memiliki Sertifikasi General Affairs Depelovment Program & BNSP GA (lebih disukai)

• Bersedia ditempatkan di Matarape, Sulawesi Tengah dengan sistem roster 10:2

Uraian Pekerjaan :

• Menjalankan, memproses, dan melaporkan seluruh aktivitas/fungsi kerja yang berkaitan dengan pemenuhan kebutuhan karyawan yang bekerja di site meliputi pemenuhan sarana & prasarana karyawan yang bekerja di site/lokasi projek, pemeliharaan fasilitas perusahaan, perlengkapan kantor serta berbagai aspek operasional lainnya yang berhubungan dengan kebutuhan karyawan

• Membuat pengajuan permintaan, dan mendistribusikan peralatan kerja yang dibutuhkan oleh karyawan

• Secara rutin melakukan pendataan asset perusahaan dan memastikan pengelolaan berbagai fasilitas di site, seperti mess karyawan, kantin, area parkir, dan lain-lain tetap bersih, aman, dan berfungsi dengan baik

• Menjadwalkan, memonitoring perawatan rutin fasilitas perusahaan serta melaporkannya kepada atasan

• Mengatur mobilisasi karyawa/management transportasi bagi karyawan yang bekerja di site

• Memastikan sarana dan prasarana yang dibutuhkan oleh karyawan di site tersedia sesuai dengan standart Perusahaan

• Bertanggung jawab untuk setiap administrasi GA di site seperti dokumen kerjasama catering, pembelian kebutuhan kantor site, dll

• Membuat laporan kegiatan GA

10. Mekanik Alat Bor Jacro

Kualifikasi :

• Pria Usia Minimal 23 Tahun dan Maksimal 30 Tahun

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat

• Minimal 1 tahun pengalaman pada posisi yang sama

• Dapat bekerja secara individual maupun team

• Mempunyai pengetahuan terkait pemahaman spesifikasi sparepart pada mesin bor dan mesin pompa air

• Mempunyai pengetahuan terkait proses kerja mesin bor triple tube dan mesin pompa

• Mempunyai sertifikasi terkait pelatihan mekanik menjadi nilai tambah

• Bersedia ditempatkan di Pulau Obi, Halmahera Selatan dengan sistem roster 10:2

Uraian Pekerjaan :

• Mengidentifikasi gangguan yang dialami oleh mesin – mesin utama (mesin bor, pompa air) maupun mesin lain baik yang mekanikal maupun elektrikal

• Melakukan perawatan pada mesin-mesin agar dapat meminimalisir gangguan atau kerusakan pada mesin.

• Melakukan perbaikan pada mesin-mesin yang mengalami kerusakan sehingga dapat dioperasikan Kembali.

• Memastikan peralatan tools yang dipakai lengkap, terawatt, dan siap digunakan sebagai perlengkapan sebelum dan sesudah melakukan perbaikan.

• Melakukan pengecekan rutin terhadap stok spare part yang wajib ada di workshop sebagai back-up / Cadangan apabila mesin diperbaiki

Jika Anda tertarik dengan lowongan pekerjaan ini, silakan mengirimkan dokumen lengkap Anda sebelum 30 November 2025 ke email: recruitment@daaz-group.com (cantumkan Judul Pekerjaan_Nama pada subjek) atau dengan cara memindai barcode dibawah ini dengan menggunakan kamera ponsel anda dan mengisi informasi lengkap yang tertera pada barcode dibawah ini.:

 

 

Harap waspada terhadap penipuan atau informasi yang tidak benar terkait iklan rekrutmen yang mengatasnamakan PT Bahana Selaras Alam. Kami tidak pernah meminta pembayaran apa pun dari pelamar atau kandidat selama proses rekrutmen. Kami tidak pernah meminta pelamar atau kandidat untuk menggunakan layanan agen perjalanan tertentu untuk mengatur transportasi dan akomodasi selama proses berlangsung.