PT Rekayasa Cakrawala Resources (RECARE); 9 Positions; 3 of 3 ads

PT Rekayasa Cakrawala Resources (RECARE) didirikan pada 27 Juli 2006 di Jakarta oleh PT Rekayasa Engineering, salah satu perusahaan Engineering terkemuka yang bergerak di Indonesia. Pada saat dibangun, bisnis utama RECARE adalah ManPower Supply yang menyediakan tenaga kerja profesional untuk Project berskala besar.

Saat ini kami sedang membuka lowongan untuk beberapa posisi berikut:

21. Junior Program Engineer

• Pendidikan minimum adalah gelar sarjana (D4/S1) jurusan teknik atau Sain

• Kandidat harus memiliki pengalaman kerja minimum 3 tahun di berbagai pekerjaan disiplin rekayasa terkait untuk proyek-proyek dan/atau fasilitas-fasilitas penanganan minyak & gas atau petrokimia

• Keterampilan teknis yang baik terkait pekerjaan dan memiliki sertifikat/lisensi akan lebih baik.

• Memiliki pemikiran konseptual dan analitis yang sangat baik, dapat bekerja dalam tim dan melakukan kerja sama.

• Pengetahuan yang baik tentang kode dan standar industri minyak dan gas.

• Memiliki komunikasi, keterampilan interpersonal dan influence, kerja sama dalam tim dan kemampuan adaptif yang baik.

• Memberikan dukungan teknis dari sisi engineering kepada tim operasi dan pemeliharaan seperti membuat analisa pemecahan masalah dan rekomendasinya dalam mengakomodasi kondisi operasi yang reguler dan dinamis.

• Melakukan inisiasi kegiatan improvement terhadap fasilitas dalam menangani / memitigasi masalah teknis yang terjadi di dalam kegiatan operasi.

 

22. Sr. Analyst Information Management

• Pendidikan minimum adalah gelar sarjana (S2) jurusan teknik atau Sain dengan pengalaman 10 tahun dan S1 dengan pengalaman 15 tahun di berbagai pekerjaan disiplin rekayasa terkait untuk proyek-proyek dan/atau fasilitas-fasilitas penanganan minyak & gas atau petrokimia.

• Keterampilan teknis yang baik terkait pekerjaan dan memiliki sertifikat/lisensi akan lebih baik.

• Memiliki pemikiran konseptual dan analitis yang sangat baik, dapat bekerja dalam tim dan melakukan kerja sama.

• Pengetahuan yang baik tentang kode dan standar industri minyak dan gas.

• Memiliki komunikasi, keterampilan interpersonal dan influence, kerja sama dalam tim dan kemampuan adaptif yang baik.

• Memberikan dukungan teknis dari sisi instrument engineering kepada tim operasi dan pemeliharaan seperti membuat analisa pemecahan masalah dan rekomendasinya dalam mengakomodasi kondisi operasi yang reguler dan dinamis.

• Melakukan inisiasi kegiatan improvement terhadap fasilitas dalam menangani / memitigasi masalah teknis yang terjadi di dalam kegiatan operasi.

 

23. Analyst Information Management

• Pendidikan minimum adalah gelar sarjana (S1) jurusan teknik atau Sain.

• Kandidat harus memiliki pengalaman kerja minimum 5 tahun di berbagai pekerjaan disiplin rekayasa terkait untuk proyek-proyek dan/atau fasilitas-fasilitas penanganan minyak & gas atau petrokimia

• Keterampilan teknis yang baik terkait pekerjaan dan memiliki sertifikat/lisensi akan lebih baik.

• Memiliki pemikiran konseptual dan analitis yang sangat baik, dapat bekerja dalam tim dan melakukan kerja sama.

• Pengetahuan yang baik tentang kode dan standar industri minyak dan gas.

• Memiliki komunikasi, keterampilan interpersonal dan influence, kerja sama dalam tim dan kemampuan adaptif yang baik.

• Memberikan dukungan teknis kepada tim operasi dan pemeliharaan seperti membuat analisa pemecahan masalah dan rekomendasinya dalam mengakomodasi kondisi operasi yang reguler dan dinamis.

• Melakukan inisiasi kegiatan improvement terhadap fasilitas dalam menangani / memitigasi masalah teknis yang terjadi di dalam kegiatan operasi.

 

24. Jr. Analyst Information Management

• Pendidikan minimal adalah D3 teknik atau sain, dengan pengalaman minimum 5 tahun; atau D4/S1 teknik, dengan pengalaman minimum 2 tahun fasilitas-fasilitas penanganan minyak & gas atau petrokimia.

• Memiliki pemikiran konseptual dan analitis yang sangat baik, dapat bekerja dalam tim dan melakukan kerja sama.

• Pengetahuan yang baik tentang kode dan standar industri minyak dan gas.

• Memiliki komunikasi, keterampilan interpersonal dan influence, kerja sama dalam tim dan kemampuan adaptif yang baik.

• Melakukan inisiasi kegiatan improvement terhadap fasilitas dalam menangani / memitigasi masalah teknis yang terjadi di dalam kegiatan operasi.

 

25. Jr. Analyst General

• Pendidikan minimal adalah S1 teknik/K3/sain dengan pengalaman minimum 5 tahun; atau S2 teknik/K3/sain, dengan pengalaman minimum 2 tahun.

• Ketrampilan aplikasi komputer lebih mendalam/advance Ms.Office (PowerPoint, Word, Excel).

• Memiliki pemikiran konseptual dan analitis yang baik, dapat bekerja dalam tim dan melakukan kerja sama.

• Memiliki komunikasi, keterampilan interpersonal dan influence, kerja sama dalam tim dan kemampuan adaptif yang baik.

 

26. Konsultan/ Spesialis Level I

• Pendidikan minimal adalah S1 dengan pengalaman minimum 10 tahun dibidang Informasi dan teknologi atau multimedia/ Disain Grafis.

• Memiliki pemikiran konseptual dan analitis yang sangat baik, dapat bekerja dalam tim dan melakukan kerja sama.

• Memiliki pengetahuan dan pengalaman yang mumpuni dibidang Sistem manajemen Mutu dan Standard Iso beserta implementasinya.

• Memiliki pengalaman dalam implementasi Informasi Teknologi dan multimedia/ Disain Grafis di lingkungan Pertamina.

• Memiliki pemahaman dan exposure yang kompehensif serta memiliki jaringan kerja yang solid/ kuat di lingkungan Pertamina.

• Bertanggung jawab untuk menyediakan jasa-jasa, menyediakan laporan mingguan dan bulanan jika dibutuhkan.

 

27. Konsultan/ Spesialis Level II

• Pendidikan minimal adalah S1 dengan pengalaman minimum 10 tahun manajerial, or dengan pengalaman minimum 15 tahun di fasilitas penanganan minyak & gas atau petrokimia.

• Memiliki pemikiran konseptual dan analitis yang sangat baik, dapat bekerja dalam tim dan melakukan kerja sama.

• Memiliki pengetahuan dan pengalaman yang mumpuni dibidang Sistem manajemen Mutu dan Standard Iso beserta implementasinya.

• Memiliki sertifikat Sistem Manajemen Mutu/ Perubahan berkelanjutan atau sertifikat black belt.

• Memiliki pengalaman dalam implementasi ISO di lingkungan Pertamina.

• Memiliki pemahaman dan exposure yang kompehensif serta memiliki jaringan kerja yang solid/ kuat di lingkungan Pertamina.

• Bertanggung jawab untuk menyediakan jasa-jasa, menyediakan laporan mingguan dan bulanan jika dibutuhkan.

• Mampu memberikan masukan, kritik, saran sehubungan dengan implementasi SMAP dan GCG di lingkungan organisasi Perusahaan. Mampu memitigasi masalah teknis yang terjadi di dalam kegiatan operasi.

 

28. Piping Material Engineer

• Pendidikan minimal adalah S1 Teknik (diutamakan Teknik Mesin, Metalurgi, atau Perkapalan).

• Minimal 1-2 tahun pengalaman di bidang atau posisi yang sama di Perusahaan Oil & Gas, Petrochemical, atau Powerplant Project.

• Pengetahuan akan Pipeline Design Codes ASME B31.1 & B31.3

• Mumpuni dalam mengembangkan Piping Material menggunakan software SP3D.

• Keterampilan dan pengalaman membuat laporan harian, mingguan, atau bulanan.

• Skema Kontrak

• Bersedia di tempatan ke Site

 

29. Piping Stress Engineer

• Pendidikan minimal adalah S1 Teknik (diutamakan Teknik Mesin, Metalurgi, atau Perkapalan).

• Minimal 1-2 tahun pengalaman di bidang atau posisi yang sama di Perusahaan Oil & Gas, Petrochemical, atau Powerplant Project.

• Memiliki kemampuan dan pengalaman handle AutoPipe dan software Caesar II

• Pengalaman handle atau eksekusi detailed design Project (EPC).

• Skema Kontrak

• Bersedia di tempatan ke Site.

 

Silahkan dapat mengisi dan melengkapi serta mengirimkan CV terbaru Anda pada form berikut https://bit.ly/HiringRecarePHR

Terima Kasih