PT Bahana Selaras Alam; 10 Posisi; 1 of 2 ads

Tentang Kami:

PT Bahana Selaras Alam (“BSA”) berdiri pada tahun 2010, merupakan perusahaan konsultan pertambangan dan jasa pertambangan terpadu yang berkedudukan di Indonesia; bagian dari Aserra Group. Kami menyediakan keahlian dan layanan pertambangan yang meliputi bidang konsultasi dengan International Standard Reporting (JORC dan KCMI), Layanan Eksplorasi, Sistem Informasi Geografis, Manajemen Data Geologi, Resource Modeling & Evaluation, Survei Topografi, Survei Geofisika, Due Diligence, Kontraktor Pertambangan & Layanan Kontrol Kualitas, dan Rehabilitasi Tambang. Kami berkomitmen penuh untuk mendukung kebutuhan Anda dengan para ahli kami (ahli geologi, insinyur tambang, dan layanan teknis lainnya) yang memenuhi standar nasional dan internasional.

Dalam rangka mengembangkan bisnis perusahaan, kami membutuhkan tenaga kerja profesional yang bertalenta, memiliki inisiatif dan ingin memberikan perubahan dalam lingkungan kerja yang dinamis, memiliki motivasi kerja yang tinggi, menyukai tantangan, serta berkomitmen untuk berkarir bersama kami untuk mengisi posisi sebagai berikut:

1. Deputy PJO (Penanggung Jawab Operasional)

Kualifikasi :

• Pria usia minimal 35 - 47 tahun, sehat jasmani rohani.

• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai PJO/Deputy PJO di pertambangan terutama di perusahaan kontraktor pertambangan NIKEL.

• Pendidikan Minimal S1 Pertambangan/Teknik Geologi atau bidang terkait

• Wajib memiliki sertifikasi POU (lebih di sukai) minimal POM dan Safety.

• Memiliki pengalaman memimpin minimal 3 fleet operasional tambang dan/atau karyawan minimal 300 orang.

• Memahami bisnis proses pertambangan Nikel

• Tegas, dapat mengarahkan team, jujur, optimis, gigih, mandiri, strategic thinker, dapat bekerjasama dalam team dan mengembangkan team.

• Berjiwa pemimpin, menguasai design tambang, strategi operasional pertambangan dan familiar dengan Software Tambang.

• Menguasai management proyek, optimasi ratio pemakaian BBM, staffing, efisiensi penggunaan alat berat, analisa biaya, profit/loss, planning & scheduling, safety oriented.

• Dapat berbahasa Inggris (minimal pasif)

• Diutamakan yang dapat segera bergabung

• Bersedia ditempatkan di Matarape, Sulawesi Tengah atau di Tapunopaka, Konawe Utara, Sulawesi Tenggara dengan sistem roster 8:2

Uraian Pekerjaan :

• Mendukung PJO dalam perencanaan, pelaksanaan, dan pengendalian operasional proyek agar target produksi, biaya, dan waktu dapat tercapai

• Memastikan kesiapan manpower, peralatan, serta infrastruktur untuk mendukung pencapaian target kerja harian, bulanan, dan tahunan

• Mengkoordinasikan seluruh fungsi operasional dan support (operation, plant, engineering, HSE, HRGA) agar berjalan selaras dengan rencana kerja

• Mengawasi pelaksanaan operasional di lapangan termasuk produksi, penggunaan alat, dan tenaga kerja agar sesuai dengan rencana dan standar yang ditetapkan

• Memastikan kepatuhan terhadap SOP, standar teknis pertambangan, serta peraturan perundang-undangan yang berlaku

• Mengelola dan mengendalikan risiko operasional, termasuk identifikasi bahaya dan penerapan tindakan pencegahan

• Memastikan kinerja alat berat dan infrastruktur dalam kondisi optimal untuk mendukung availability dan productivity

• Melakukan evaluasi kinerja operasional serta mendorong continuous improvement dalam efisiensi dan kualitas kerja

• Memastikan implementasi K3L (Keselamatan dan Lingkungan) berjalan efektif, termasuk pengawasan APD, investigasi insiden, dan kesiapsiagaan darurat

• Menyusun laporan operasional secara berkala serta melakukan komunikasi efektif dengan manajemen, owner, dan stakeholder terkait

• Memimpin dan mengelola tim lintas departemen serta melakukan delegasi tugas dan pengambilan keputusan operasional

• Melakukan analisa permasalahan serta menyusun strategi penyelesaian dan pencegahan risiko ke depan

• Mengawasi seluruh kegiatan operasional pertambangan dan memastikan kepatuhan terhadap kaidah teknik pertambangan yang baik.

2. Supervisor HSE

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 K3, Kesehatan Masyarakat, Teknik Lingkungan atau bidang terkait

• Usia Maksimal 40 Tahun

• Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai Supervisor HSE, diutamakan dari industri pertambangan nikel.

• Memahami regulasi K3, SMKP, serta standar keselamatan pertambangan.

• Berpengalaman dalam melakukan audit, inspeksi, safety talk, dan investigasi insiden.

• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan koordinasi yang baik

• Memiliki sertifikasi POP K3 / AK3 Umum / SMKP/ ISO

• Bersedia ditempatkan di Matarape, Sulawesi Tengah atau di Tapunopaka, Konawe Utara, Sulawesi Tenggara dengan sistem roster 8:2

Uraian Pekerjaan :

• Merencanakan, melaksanakan, memonitor, dan mengevaluasi program HSE sesuai standar perusahaan dan regulasi

• Memastikan implementasi SMKP dan prosedur keselamatan kerja di seluruh area operasional

• Melakukan inspeksi, audit, monitoring, serta memimpin kegiatan safety talk, induction, dan kampanye K3

• Melakukan investigasi insiden/kecelakaan kerja serta menyusun tindakan perbaikan dan pencegahan

• Menyusun laporan HSE (harian, mingguan, bulanan) serta memastikan kepatuhan pekerja dan koordinasi dengan pihak internal & eksternal

3. HSE Officer

• Pria Usia Minimal 25 Tahun dan Maksimal 35 Tahun

• Pendidikan minimal S1 K3, Kesehatan Masyarakat, Teknik Lingkungan atau bidang terkait

• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai HSE Officer diutamakan di industri pertambangan nikel.

• Memahami regulasi K3, SMKP, serta standar keselamatan pertambangan.

• Berpengalaman dalam melakukan inspeksi, safety talk, dan investigasi insiden.

• Mampu mengoperasikan Microsoft Office serta tools desain

• Memiliki sertifikasi POP & AK3 Umum (Wajib)

• Bersedia ditempatkan di Matarape, Sulawesi Tengah atau di Tapunopaka, Konawe Utara, Sulawesi Tenggara dengan sistem roster 10:2

Uraian Pekerjaan :

• Merencanakan, melaksanakan, memonitor, dan mengevaluasi program HSE sesuai standar perusahaan dan regulasi

• Melaksanakan program HSE sesuai arahan dan standar SMKP

• Melakukan inspeksi rutin dan tindakan preventif untuk mencegah kecelakaan kerja

• Melaksanakan safety talk, safety induction, dan sosialisasi K3 di lapangan

• Melakukan investigasi insiden serta mendukung tindakan perbaikan dan pencegahandan pencegahan

• Membuat dan menyusun laporan HSE (harian, mingguan, bulanan)

4. Paramedic

• Pria Usia Minimal 25 Tahun dan Maksimal 40 Tahun

• Pendidikan minimal D3 Keperawatan atau kesehatan

• Berpengalaman dalam pemantauan kesehatan karyawan, pemeriksaan Kesehatan.

• Memiliki STR Aktif (Mandatory) dan Sertifikasi Hiperkes dan BTCLS (Wajib)

• Memiliki Sertifikasi ATCLS (lebih disukai)

• Memahami program kesehatan kerja (preventif, promotif, kuratif, rehabilitatif)

• Mampu mengoperasikan Microsoft Office serta tools desain

• Memiliki sertifikasi POP & AK3 Umum

• Bersedia ditempatkan di Matarape, Sulawesi Tengah atau di Tapunopaka, Konawe Utara, Sulawesi Tenggara dengan sistem roster 8:2

Uraian Pekerjaan :

• Melaksanakan pelayanan kesehatan kerja bagi karyawan di site

• Melakukan pemeriksaan kesehatan dan pemantauan kondisi kesehatan karyawan secara berkala

• Menangani pertolongan pertama (P3K) serta kondisi darurat medis di area kerja

• Mendukung pelaksanaan program kesehatan kerja dan promosi kesehatan (health campaign)

• Menyusun dan membuat laporan kesehatan karyawan secara berkalatindakan perbaikan dan pencegahandan pencegahan

5. Superintendent Plant

Kualifikasi :

• Usia Maksimal 48 Tahun

• Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin atau bidang terkait

• Memiliki pengalaman minimal 8–10 tahun di maintenance alat berat, dengan minimal 2 tahun di level Superintendent

• Memiliki pemahaman kuat terkait manajemen maintenance, reliability, dan asset management alat berat tambang

• Menguasai analisa MTBF, MTTR, availability, dan productivity unit

• Mampu membaca dan memahami manual book, part book, serta sistem mekanikal & hidrolik alat berat

• Memiliki kemampuan leadership, strategic planning, controlling, dan decision making yang kuat

• Memahami implementasi K3LH, SOP, serta standar maintenance pertambangan alat

• Memiliki Sertifikasi POP (Wajib)

• Bersedia ditempatkan di Matarape, Sulawesi Tengah atau di Tapunopaka, Konawe Utara, Sulawesi Tenggara dengan sistem roster 8:2

Uraian Pekerjaan :

• Merencanakan dan mengendalikan strategi maintenance alat berat (preventive, corrective, predictive)

• Mengawasi kinerja tim maintenance untuk memastikan pencapaian target operasional

• Memonitor dan menganalisa kinerja alat (MTBF, MTTR, availability, reliability) serta melakukan improvement berkelanjutan

• Menyusun strategi peningkatan reliability unit dan efisiensi biaya maintenance

• Memastikan implementasi K3LH, SOP, dan standar kerja di seluruh aktivitas maintenance

• Mengelola kebutuhan sparepart, tools, dan resource maintenance secara efektif dan efisien

• Mengevaluasi kinerja serta menyusun laporan maintenance sekaligus melakukan koordinasi kepada Management site dan Head Office.

6. Supervisor Plant

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat

• Usia Maksimal 40 Tahun

• Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin atau bidang terkait (SMA/SMK berpengalaman dipertimbangkan)

• Memiliki pengalaman minimal 5–6 tahun di maintenance alat berat, dengan minimal 2 tahun sebagai Supervisor Plant

• Memiliki pemahaman kuat terkait maintenance, troubleshooting, dan reliability alat berat tambang (Excavator, Crane, Forklift & Dozer)

• Menguasai analisa MTBF, MTTR, availability, dan productivity unit

• Mampu membaca part book, manual book, serta sistem mekanikal dan hidrolik

• Memahami penerapan K3LH dalam pekerjaan maintenance alat

• Memiliki Sertifikasi POP (Wajib)

• Bersedia ditempatkan di Matarape, Sulawesi Tengah atau di Tapunopaka, Konawe Utara, Sulawesi Tenggara dengan sistem roster 8:2

Uraian Pekerjaan :

• Melakukan pengawasan seluruh kegiatan maintenance alat berat (preventive & corrective)

• Mengawasi kinerja tim mekanik dan foreman untuk memastikan pekerjaan berjalan aman, efektif, dan sesuai target

• Mengelola troubleshooting dan analisa kerusakan unit untuk meningkatkan reliability dan availability alat

• Memastikan seluruh pekerjaan sesuai standar K3LH, SOP, serta pengelolaan sparepart, tools, dan dokumentasi

• Berkoordinasi dengan departemen operation dan engineering terkait kebutuhan unit serta perbaikan

• Membuat, mengevaluasi, dan memastikan pencapaian laporan serta target maintenance (availability, utilization, efisiensi)sesuai dengan standar keselamatan yang ditetapkan.Menyelesaikan pekerjaan troubleshooting dengan baik.

7. HRGA Supervisor

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal Sarjana Psikologi, Management, Hukum, Teknik Industri atau bidang terkait.

• Usia Maksimal 40 Tahun

• Memiliki pengalaman minimal 6 tahun di bidang HRGA, khususnya di industri pertambangan/kontraktor pertambangan.

• Memahami regulasi ketenagakerjaan, hubungan industrial, compensation & benefit, serta proses People Development.

• Mampu mengoperasikan Ms. Office, HRIS, dan tools pendukung.

• Memiliki kemampuan komunikasi, leadership, dan koordinasi yang baik

• Mermiliki Sertifikasi BNSP HR Supervisor lebih disukai

• Memiliki pengalaman dalam proses recruitment masal/dalam jumlah besar.

• Bersedia ditempatkan di Matarape, Sulawesi Tengah atau di Tapunopaka, Konawe Utara, Sulawesi Tenggara dengan sistem roster 8:2

Uraian Pekerjaan :

• Bertanggung jawab dalam melakukan end-to-end recruitment process untuk manpower di site pertambangan dan memastikan pemenuhan tenaga kerja tepat waktu.

• Merencanakan, melaksanakan, mengawasi, mengevaluasi, dan melaporkan seluruh fungsi HRGA di site

• Menyusun dan mengawasi implementasi SOP HRGA

• Menyusun dan mengelola laporan HRGA (mingguan, bulanan, tahunan)

• Menangani permasalahan hubungan industrial serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan

• Berkoordinasi dengan HRGA Head office, seluruh department site, serta pihak eksternal (Disnaker, vendor, dll)

• Memastikan struktur organisasi dan kebijakan HR di site berjalan sesuai dengan standar perusahaan

8. HR Officer Site

Kualifikasi :

• Pria Usia Minimal 25 Tahun dan Maksimal 35 Tahun

• Minimal Sarjana Psikologi, Management, Hukum, Teknik Industri atau bidang terkait

• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR project atau HR Generalist pada site Pertambangan.

• Mermiliki Sertifikasi BNSP HR Officer lebih disukai

• Memahami dasar-dasar pengertahuan tentang HR dan regulasi ketenagakerjaan.

• Berpengalaman medukung proses payroll seperti rekapitulasi absensi dan Overtime karyawan, melakukan monitoring kontrak karyawan dan melakukan mass hiring Recruitment.

• Kemampuan komunikasi dan pelaporan yang sangat baik, serta dapat membangun hubungan dengan baik kepada stakeholder (Disnaker, BPJS dan sebagainya)

• Bersedia ditempatkan di Matarape, Sulawesi Tengah atau di Tapunopaka, Konawe Utara, Sulawesi Tenggara dengan sistem roster 10:2

Uraian Pekerjaan :

• Bertanggung jawab dalam melakukan end-to-end recruitment process untuk manpower di site pertambangan

• Menyiapkan kontrak karyawan, monitoring periode kontrak, dan update dalam HRIS

• Bertanggung jawab pada proses administrasi payroll seperti rekapitulasi absensi karyawan, overtime karyawan dan data pendukung lainnya.

• Bertanggung jawab dalam mengelola seluruh administrasi dan data HR di Site.

9. GA Officer

Kualifikasi :

• Pria Usia Minimal 25 Tahun dan Maksimal 35 Tahun

• Minimal Sarjana Management, Teknik Industri atau bidang terkait

• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai GA Officer pada industri Pertambangan

• Mermiliki Sertifikasi General Affair development atau GA Officer BNSP lebih disukai

• Memiliki pengetahuan dan berpengalaman terkait fungsi manajemen fasilitas di area site pertambangan.

• Terbiasa menggunakan Microsoft Office dalam membuat laporan.

• Bersedia ditempatkan di Matarape, Sulawesi Tengah atau di Tapunopaka, Konawe Utara, Sulawesi Tenggara dengan sistem roster 10:2

Uraian Pekerjaan :

• Bertanggung jawab memporses dan membuat laporan aktifitas GA yang berkaitan dengan kebutuhan karyawan.

• Melakukan pengecekan dan perawatan rutin terhadap setiap asset dan fasilitas pada site pertambangan agar tetap aman, bersih, dan berfungsi dengan baik.

• Berkoodinasi dan mengatur mobilisasi karyawan dan management sarana dan prasarana bagi karyawan yang bekerja di site

• Bertanggung jawab dalam mengelola seluruh administrasi dan data GA di Site.

10. Facilities Electrician

Kualifikasi :

• Pria Usia Minimal 25 Tahun dan Maksimal 40 Tahun

• Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Elektro atau bidang terkait (SMK berpengalaman dipertimbangkan)

• Memiliki pengalaman minimal 2–4 tahun di bidang kelistrikan fasilitas (gedung, mess, kantor) memiliki pengalaman di site pertambangan lebih disukai

• Mampu mengoperasikan dan melakukan perawatan genset (generator set)

• Memahami instalasi listrik, panel, distribusi daya, dan sistem proteksi listrik

• Mampu melakukan perencanaan, perawatan, dan troubleshooting sistem kelistrikan

• Memahami standar keselamatan kelistrikan.

• Bersedia ditempatkan di Matarape, Sulawesi Tengah atau di Tapunopaka, Konawe Utara, Sulawesi Tenggara dengan sistem roster 10:2

Uraian Pekerjaan :

• Merencanakan dan mengelola sistem kelistrikan fasilitas (mess, kantor, dan area pendukung)

• Melaksanakan instalasi, perawatan (preventive & corrective), serta perbaikan sistem kelistrikan

• Melakukan troubleshooting gangguan listrik untuk memastikan operasional berjalan normal

• Mengoperasikan dan memastikan kinerja genset sebagai sumber listrik cadangan berjalan optimal

• Memastikan seluruh sistem kelistrikan sesuai standar keselamatan (K3 Listrik) dan regulasi

• Mengontrol material, dokumentasi pekerjaan, serta berkoordinasi dengan tim internal dan vendor GA di Site.

 

Jika Anda tertarik dengan lowongan pekerjaan ini, silakan mengirimkan dokumen lengkap Anda sebelum 15 Juni 2026 ke email: recruitment@daaz-group.com  (cantumkan Judul Pekerjaan_Nama pada subjek) atau dengan cara memindai barcode dibawah ini dengan menggunakan kamera ponsel anda dan mengisi informasi lengkap yang tertera pada barcode dibawah ini :

Harap waspada terhadap penipuan atau informasi yang tidak benar terkait iklan rekrutmen yang mengatasnamakan PT Bahana Selaras Alam. Kami tidak pernah meminta pembayaran apa pun dari pelamar atau kandidat selama proses rekrutmen. Kami tidak pernah meminta pelamar atau kandidat untuk menggunakan layanan agen perjalanan tertentu untuk mengatur transportasi dan akomodasi selama proses berlangsung.