PT. Global Makara Teknik; 8 Positions; 2 of 4 ads

PT. Global Makara Teknik, sebuah perusahaan kontraktor tambang batubara membutuhkan karyawan yang berkompeten, dinamis dan professional untuk di site PT. GMT, saat ini sedang dibutuhkan di wilayah Sumatera Selatan,Kalimantan Selatan dan sekitarnya , sebagai :

DEPARTEMEN ENGINEERING

9. Civil Engineering ( Kode : Civil Eng )

Job Desk :

• Mampu menyediakan estimasi kebutuhan materi dan estimasi biaya pembelian material dan pengerjaan dari suatu proyek infrastruktur.

• Memastikan rancangan design infrastruktur yang dibuat telah memenuhi standar keamanan, keselamatan, kesehatan kerja dan lingkungan dengan memperhatikan efisiensi biaya.

• Membudayakan safety first dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimal S1 (Jurusan Teknik Sipil)

• Pengalaman Minimal 2 Tahun pengalaman sebagai Civil Engineering

• Menguasai sofeware Sipil (Autocad, Autocad Civil, Sketch Up, V-Ray, dansebagainya) dan Spreadsheet (Excel)

• Memiliki kemampuan komunikasi dan argumantasi yang baik

• Kemampuan untuk membuat laporan secara detail dan analisa uang mendalam

• Menguasai seluruh aspek teknis perancangan infrastruktur

• Memiliki karakter yang kreatif, memiliki kemampuan analisa yang baik, komunikatif, jujur, disiplin, problem solver, self-motivated, dan tekun

• Penempatan untuk di Lokasi site kerja PT. GMT.

10. Mine Plan Engineer (Kode : MPE )

Job Desk :

• Mengontrol dan berkomunikasi dengan department produksi agar rencana produksi dan penggunaan alat sejalan dengan rencana yang telah ditetapkan.

• Melakukan rekonsilasi dan analisa ketercapaian produksi aktual terhadap rencana yang telah dibuat dan membuat rencana improvement terhadap kegiatan operasional berdasarkan hasil analisa teknis.

• Membuat desain tambang bulanan & schedule penambangan bulanan yang mencakup kegiatan OB Removal, Coal Getting / Hauling dan penyaliran (dewatering).

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimal S1 (Jurusan Teknik Pertambangan)

• Pengalaman Minimal 1 - 2 Tahun pengalaman sebagai Mine Plan

• Memiliki Sertifikat Pengawas Operasional Pertama (POP)

• Mengusasi software mining (minescape minex, autocad) dan software survey (12D, surepac) serta spreadsheet (excel)

• Kemampuan untuk mengembangkan dan memperbarui jadwal, membuat laporan, dan memberikan analisis.

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

• Memiliki karakter yang teliti, analitikal, bertanggung jawab, creative thinker, self-motivated, jujur, sigap / cekatan, siap membagi waktu pekerjaan 40% lapangan dan 60% office, dan orientasi untuk mencapai target.

• Penempatan untuk di Lokasi site kerja PT. GMT.

11. Production Control (Kode : PC )

Job Desk :

• Mampu melaksanakan pemantauan performa produktivitas unit kerja dan pencapaian produksi terhadap target yang ditentukan.

• Memastikan validasi input data yang digunakan sebagai sumber analisa.

• Mampu menjabarkan hasil input data pencapaian produksi dan status delay menjadi analisa ketercapaian produksi.

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimal DIII (Teknik Pertambangan)

• Pengalaman Minimal 1 Tahun pengalaman sebagai Production Control

• Menguasai software spreadsheet (Excel).

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

• Kemampuan untuk membuat laporan secara detail dan analisa yang mendalam

• Memahami aspek dasar teknis pertambangan

• Memiliki karakter yang baik dalam hal analitikal, teliti, kreatif, jujur, disiplin, tekun, dan self-motivated

• Penempatan untuk di Lokasi site kerja PT. GMT.

12. Foreman Drill & Blast ( Kode : FDB )

Job Desk:

• Mengelola penggunaan bahan peledak untuk memastikan keamanan, efisiensi, dan efektivitas.

• Memastikan bahan peledak dan kesesuaian area peledakan sebelum proses dimulai, serta mengontrol pemeliharaan gudang bahan peledak.

• Memastikan desain pengeboran dan peledakan implementasi dan operasi yang sesuai

• Memastikan hasil peledakan memenuhi ukuran yang dibutuhkan dan meminimalisir batu terbang.

• Memastikan pencatatan dan pelaporan penggunaan bahan peledak dan aksesoris peledak benar dan tepat waktu.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Pertambangan/sederajat.

• Minimal memiliki 3 tahun pengalaman bekerja di bidang terkait.

• Memiliki sertifikasi Juru Ledak Kelas II dan POP.

• Kemampuan dalam mengoperasi software Minescape.

• Memiliki pengetahuan dan komitmen  yang kuat dalam implementasi SHE.

• Dapat bekerja di bawah tekanan dengan baik.

• Penempatan untuk di Lokasi site kerja PT. GMT.

DEPARTEMEN HRGA

13. Superintendent HRGA (Kode : Supt HRGA )

Job Desk :

• Memastikan dan mengawasi proses rekrutment untuk pemenuhan MPP berjalan dengan baik.

• Menerapkan sistemn seleksi penerimaan karyawan baru agar mendapat SDM sesuai dengan kualifikasi.

• Memastikan tersedianya sarana akomodasi karyawan.

• Paham Peraturan Perundangan RI

• Memahami pekerjaan termasuk perekrutan, training, absensi, payroll, security, dll

• Mengevaluasi kontrak kerja

• Mengelola asset perusahaan

• Mengontrol semua pengeluaran Superintendent HRGA

• Berkoordinasi dengan pihak eksternal.

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimal S1 (Jurusan Hukum, Psikologi, atau Management)

• Pengalaman Minimal 5 Tahun pengalaman sebagai Superintendent HRGA

• Memiliki karakter yang teliti, berinisiatif, analitikal, problem solving, tekun, komunikasi baik, bertanggung jawab, dan memiliki jiwa pemimpin

• Penempatan untuk di Lokasi site kerja PT. GMT.

14. Foreman HR (Kode : F HR )

Job Desk :

• Bertanggung jawan memastikan pelaksanaan administarasi dalam bagian tim HR berjalan sesuai dengan ketentuan / SOP yang benar dalam Dept. HRGA.

• Bertanggung jawab dalam hal perencanaan dan adminstrasi kekaryawanan berjalan tepat waktu dan terdata.

• Bertanggung jawab dalam hal mereview dan megevaluasi pekerjaan setiap bawahan, admin HR.

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimal DIII (Jurusan Hukum atau Semua Jurusan)

• Pengalaman Minimal 2 Tahun pengalaman sebagai Foreman HR.

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

• Memiliki Skill Microsoft Office yang baik

• Mempunyai pengetahuan, pemahaman, dan pelaksanaan SOP dalam Hukum Resources

• Memiliki kemampuan memecahkan masalah (problem solving), inisiatif, jujur, teliti, dan cekatan

• Penempatan untuk di Lokasi site kerja PT. GMT.

15. Trainer Mechanic/Mechanical Trainer ( Kode : T M )

Job Desk:

• Menyiapkan program pelatihan teknik mekanis yang memenuhi kebutuhan dari tim pemeliharaan di PT Global Makara Teknik.

• Memastikan ketersediaan sumber untuk menyampaikan kelas-kelas pelatihan in-house untuk mendukung perkembangan kompetensi dari teknisi mekanik.

• Mengoordinasikan dengan Project Manager site dalam mengembangkan sistem manajemen kualitas yang memiliki pelatihan dan pengembangan kompetensi yang tersertifikasi ISO.

• Program pelatihan dan pengembangan kompetensi harus menyangkut teknikal dan soft-skills.

• Memastikan perencanaan pengembangan pelatihan individu berdasarkan dengan persetujuan profil kompetensi pekerjaan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin dan telah memenuhi full level 3 apprenticeship.

• Memiliki setidaknya pengalaman mekanik 4 tahun bekerja di pertambangan.

• Kompetensi dalam pemasangan domestik atau industrial dan pemeliharaan. Dengan pengetahuan dan pengalaman yang terbukti pada plant dan process control systems akan menjadi nilai tambah, tetapi tidak utama.

• Memiliki pemahaman umum prinsip teknik mesin.

• Memiliki kemampuan numerik, literasi, dan komputer yang baik.

• Berkomunikasi secara efektif, baik secara oral, dan menulis, dengan berbagai pihak dan tingkatan.

• Memiliki kemampuan memecahkan masalah, inisiatif, analitikal, teliti, cekatan, dan kepemimpinan yang baik.

• Penempatan untuk di Lokasi site kerja PT. GMT.

16. External Relation ( Kode : ER )

Job Desk:

• Membangun hubungan yang kuat dan terpercaya dengan relasi maupun pihak ketiga, seperti warga lokal, pemerintah setempat, dan pihak lainnya.

• Menyimpan rekaman data dari seluruh catatan dan berkas rapat dengan pihak eksternal.

• Mempertahankan perkembangan data yang aktual dan faktual.

• Melakukan negosiasi dengan pihak eksternal terkait dengan keberadaan PT Global Makara Teknik.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Ilmu Hukum.

• Memiliki setidaknya pengalaman bekerja 5 tahun pertambangan.

• Harus dapat memiliki komunikasi yang baik.

• Mampu untuk mempertahankan standar yang etis dan objektif dalam melaporkan data.

• Berpengalaman bekerja di industri pertambangan akan menjadi nilai tambah.

• Mampu untuk mengoperasikan Media Sosial dan Microsoft Office.

• Memiliki kemampuan memecahkan masalah, inisiatif, analitikal, teliti, cekatan, dan kepemimpinan yang baik.

• Penempatan untuk di Lokasi site kerja PT. GMT.

Keterangan :

1. Kelengkapan data yang dikirim CV dalam format word/ Pdf , Transkrip Pendidikan terakhir, Ijazah Pendidikan terakhir.

2. Paling lambat kelengkapan data dikirim sebelum Tgl. 30 Januari 2021.

3. Cantumkan kode posisi yang dilamar.

4. Kirim ke email : Recruitment@gmt.id  ( tidak lebih dari 400 kb)