Coalindo Group; 10 Positions

Kami adalah salah satu Group Mining Company (Onwer & Mining Contractor) yang sedang berkembang, membutuhkan Pengawas – Manager yang terampil, memiliki Leadership yang kuat,displin dan jujur dibagian (posisi) sebagai berikut :

1. Coal Processing Plant Manager (Kode CPP Manager) _ Penempatan Kalimantan Tengah

Tugas & Tanggung Jawab:

- Coal Processing Plant department bertanggung jawab 4 fungsi utama, antara lain ROM and Crushing plant operation, Conveyor loading (Overland & jetty) dan  Transhipment Operation

- Menentukan penerapan system maintenance yang sesuai dengan best practice yaitu: Preventive maintenance, corrective maintenance dan Maintenance yang berkesinambungan

- Menentukan dan membuat budged serta pengeluaran budged bulan dan tahun sesuai yang berlaku setiap tahun

- Memberikan kesempatan pelatihan dan pengembangan Pengawas dan karyawan untuk melaksanakan tanggung jawab pekerjaan mereka, memperluas keterampilan mereka dan meningkatkan kesadaran mereka tentang masalah teknis

- Melakukan evaluasi tahunan untuk semua karyawan CPP  yang berhubungan dengan promosi, increase salary, training issue.

- Menentukan stockpile management untuk qualitas tertentu untuk persiapan cargo shipment

- Memberikan  analisis dan berkemampuan menyelesaikan masalah dalam pengambilan keputusan budgeting dan schedule maintenance.

- Memutuskan struktur organisasi department agar efisien dan efektive dalam pengelolaan seluruh operasional CPP

- Memastikan dan mengawasi pelaksanaan section di CPP agar berjalan sesuai dengan fungsi dan memberikan profitabilitas yang tinggi terhadap perkembangan perusahaan, merencanakan dan memimpin meeting CPP, mengkomunikasikan program kerja CPP ke manajemen, mengkomunikasikan kebijakan CRB dalam pengelolaan CPP kepada contractor, melaporkan semua aktivitas kegiatan CPP kepada manajemen.

- Mengelola dan memantau anggaran Departemen untuk merencanakan pengeluaran, periksa actual biaya terhadap rencana dan memenuhi tujuan, dalam parameter financial.

- Memantau dan meninjau kinerja dan fasilitas Departemen, menilai kinerja terhadap target, memastikan fungsi yang dilakukan secara konsisten dengan proses dan tujuan bisnis secara keseluruhan operasional dan karyawan mematuhi standar keselamatan Perusahaan.

- Menyoroti masalah kualitas batubara dan berkontribusi operasi yang efektif di Departemen.

- Mengelola, menilai dan mengevaluasi Pengawas untuk menyediakan mereka dengan umpan balik individu, meningkatkan pengembangan profesi mereka dan meningkatkan efektivitas Coal processing plant.

- Memulai dan mengawasi proyek-proyek tertentu, dari perspektif Departemen, untuk memenuhi kebutuhan operasional, memenuhi target bisnis dan meningkatkan efektivitas plant

- Memastikan ROM stockpile berkaitan dengan Quality classification

- Memastikan operasional stockpile, schedule dan product Crushing Plant dan quality (blending)

- Memastikan Shipment process berjalan sesuai SOP.

Requirment :

- Pendidikan minimal : S-1 Teknik (Pertambangan, Metallurgy, Mesin, Elektro)

- Sertifikasi POM/POU

- Pengalaman Kerja minimal : 7 tahun berhubungan dengan Coal handling Fasilities

- Jenis Pengalaman :

-  Mengerti dan mengetahui teknik perencanaan dan jadwal processing

- Terbiasa bekerja dengan perencanaan dalam pemeliharaan peralatan

- Mampu malakukan pemeliharaan peralatan Coal handling facility (drive unit, conveyor, stamler feeder, sizer, genset dan alat berat)

- Mengerti Coal Chain supply

- Menguasi Autocad dan Sofware yang dibutuhkan

2. Human Capital & Mining Support Manager

Tugas & Tanggung Jawab:

• Merumuskan rencana dan strategi HCMS Project untuk menjamin tercapainya target/tujuan yang sesuai dengan rencana HCMS Division dan Project

• Merencanakan dan melaksanakan strategi serta penerapan kebijakan-kebijakan Perusahaan yang berkaitan dengan masalah industrial relation, compensation benefit, government relations, dan general affairs di Project.

• Memastikan penerapan kebijakan Perusahaan tersebut berjalan sesuai dengan aturan Perusahaan dan Pemerintah

• Melakukan sosialisasi kepada pihak-pihak

• berkepentingan terkait dengan kebijakan Perusahaan dan Pemerintah

• Merumuskan Man Power Planning HCMS project. Dan Melakukan kompilasi, mengolah & mereview usulan Man Power Planning seluruh department di project.

• Menjamin tersedianya informasi kebutuhan Man Power Planning serta selarasnya kebutuhan dengan budget yang telah ditentukan

• Mengevaluasi proses rekrutmen & seleksi serta penempatan karyawan di project.

• Memastikan pemenuhan MPP melalui proses rekrutmen dan seleksi sesuai dengan kebutuhan dan standar yang telah ditentukan

• Mengelola, mereview dan Menjamin setiap proses Offering & Agreement berjalan dengan benar sesuai dengan ketentuan dan lead time yang sudah ditentukan

• Menjamin pelaksanaan Orientasi Karyawan Baru (HC Induction) di project dalam rangka memberikan pemahaman karyawan terhadap kebijakan / aturan HCMS yang menyertainya

• Mengevaluasi penyusunan TNA, pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan.

• Memastikan terlaksananya program pelatihan dan pengembangan di project dengan lancar sesuai dengan TNA dan kebutuhan project dan Perusahaan.

• Memastikan pengumpulan performance plan, performance review dan performance appraisal seluruh karyawan di project

• Memastikan dan mengevaluasi aktivitas payroll dan pelaporan biaya gaji karyawan non staff di project.

• Memastikan fasilitas dan benefit karyawan di project dilaksanakan sesuai dengan peraturan Perusahaan yang berlaku.

• Mengelola dan mereview usulan perubahan status karyawan sesuai dengan prosedur dan kebijakan Perusahaan yang berlaku.

• Mengendalikan hubungan industrial dengan menjadi filter, jembatan dan penghubung antara kebijakan Perusahaan dan karyawan.

• Mewakili Perusahaan dalam menjalin hubungan dengan pemda/pemerintah setempat/instansi terkait, disnaker dan LSM.

• Memastikan pelaksanaan program CSR di Project berjalan sesuai dengan rencana CSR yang sudah ditentukan.

• Mengendalikan dan mereview seluruh aktivitas general services di project.

• Merumuskan rencana anggaran dana departemen yang diperlukan sesuai dengan kebutuhan project dan Perusahaan.

• Melakukan coaching & konseling untuk meningkatkan kinerja bawahan.

• Melakukan penilaian kinerja bawahan dan rekan sejawat yang sudah ditentukan

• Memahami Business Process Informasi & Teknology ( Jaringan)

• Memahamai Business Process Pengadaan Barang & Jasa

• Memahami Business Process Supply Chain Management serta Imprastruktur

Requirement :

Pendidikan : S1 Psikologi/Hukum/Manajemen

Pengalaman : S1 Pengalaman min 12 tahun

D3 Pengalaman min 17 tahun

 

Pengetahuan  : - Mining Prosedur

-  HSE Prosedur

-  HCMS Prosedur dan Regulasi

-  Business Process

-  UU Ketenagakerjaan

-  PPH 21, BPJS TK, BPJS Kesehatan

-  Interpersonal Skill,Negoasiasi Skill

-  Menguasai Ms. Office

Sertifikasi : - HCCP/HRCP

    - IRCP

3. Human Capital & Mining Support Superintendent

Tugas & Tanggung Jawab :

- Memastikan tersedianya sumberdaya manusia yang kompeten di projek dan lingkungan kerja

- Memastikan layanan general affair dilaksanakan sesuai dengan prosedur dan standar layanan

- Memastikan kerjasama dan terjalinnya hubungan yang harmonis dengan pemerintah dan masyarakat sekitar lokasi kerja dengan melalui kordinasi

- Memastikan proses dan target Section Supply Chain Management berjalan sesuai target serta sesuai SOP Perusahaan

- Mengkoordinasikan dan mengontrol proses rekrutmen karyawan sehingga sesuai dengan prosedur yang berlaku.

- Mengawasi dan mengontrol identifikasi kebutuhan pelatihan karyawan dan pelaksanaan pelatihan manajerial untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

- Mengawasi dan mengevaluasi proses dan data payroll karyawan NonStaff agar sesuai dengan kebijakan perusahaan

- Mengawasi dan mengevaluasi penyediaan sarana camp, makan karyawan, penyediaan transportasi yang aman dan nyaman bagi karyawan.

- Mengawasi proses pengurusan perijinan ke lembaga pemerintah yang dilakukan oleh Community and Development and General Affair Officer.

- Mereview dan mengkoreksi rancangan/design, Rencana Anggaran Biaya, Rencana Biaya Upah yang dibuat oleh Foreman untuk pembangunan atau dan pemeliharaan fasilitas bangunan kantor, camp dan bengkel / instalasi listrik / pendingin udara / peralatan kantor.

- Menseleksi subkontraktor yang akan melakukan aktivitas pembangunan dan pemeliharaan fasilitas bangunan kantor, camp dan bengkel/instalasi listrik/pendingin udara/peralatan kantor, berdasarkan kualifikasi yang dimiliki subkontraktor.

- Terlibat dalam proses seleksi calon karyawan di unitnya.

- Menyusun target kerja/KPI bawahan serta melakukan performance coaching untuk memastikan pencapian target kerja/KPI bawahan.

- Mengidentifikasi kebutuhan dan metoda pengembangan bawahan serta mengusulkan pengembangan karir bawahan.

- Memastikan seluruh pekerjaan Section Supplay Chain Management (SCM) berjalan sesuai SOP yang berlaku dan memastikan tidak terjadi penyimpangan proses atau pelanggaran SOP SCM

- Melaksanakan peraturan-peraturan dan program K3LH sesuai dengan jenis pekerjaan yang dilakukan.

- Mengidentifikasi potensi kecelakaan kerja/kerusakan lingkungan dan melakukan langkah pencegahan dan perbaikan

- Melaporkan dan mendokumentasikan insiden dan non-conformance yang terjadi di unit kerja

Requirement :

Pendidikan : Minimal D3 atau S1 ( Hukum, Pysikology)

Pengalaman :

Minimal 10 tahun di bidang terkait

Minimal 2 tahun di posisi yang sama

Minimal 5 tahun di posisi Spv

Hard Skill : 

Mampu menunjukan kualitas kepemimpinan dan kapasitas untuk  melakukan perencanaan dan membimbing Tim untuk mencapai target

Memahami Production Planning, Mining Operation

Menguasai Hukum Tenaga Kerja yang berlaku

Interpersonal Skill,Negoasiasi Skill

Menguasai Ms. Office 

4. Human Capital & General Admin Supervisor – Penempatan di Jakarta

Tugas & Tanggung Jawab :

- Memastikan tersedianya sumberdaya manusia yang kompeten di sesuai man power planning

- Mengkoordinasikan dan mengontrol proses rekrutmen karyawan sehingga sesuai dengan prosedur yang berlaku.

- Mengawasi dan mengontrol identifikasi kebutuhan pelatihan karyawan dan pelaksanaan pelatihan manajerial untuk meningkatkan kompetensi karyawan sesuai dengan Training Need Analys

- Melakukan evaluasi pelatihan karyawan

- Memastikan dan mengkoordinir sistem penilaian karyawan site & Head office

- Memastikan layanan general affair ( Ticketing,Transportasi ,Hotel & Mess) dilaksanakan sesuai dengan prosedur dan standar layanan

- Mengawasi dan mengevaluasi proses dan data payroll karyawan Non Staff agar sesuai dengan kebijakan perusahaan

- Membuat rencana pemeliharaan fasilitas bangunan kantor, camp dan bengkel/instalasi listrik/pendingin udara/peralatan kantor,

- Melaksanakan peraturan-peraturan dan program K3LH sesuai dengan jenis pekerjaan yang dilakukan.

Requirement :

Pendidikan : Minimal D3 atau S1 ( Hukum, Pysikology)

Pengalaman : Minimal 5 tahun di bidang terkait

 Minimal 2 tahun di posisi yang sama

Minimal 3 tahun di posisi Officer

Hard Skill : 

Mampu menunjukan kualitas kepemimpinan dan kapasitas untuk    melakukan  perencanaan dan membimbing Tim untuk mencapai target

Memahami Production Planning, Mining Operation

Menguasai Hukum Tenaga Kerja yang berlaku

Interpersonal Skill,Negoasiasi Skill

Menguasai Ms. Office 

5. Engineering Superintendent

Tugas & Tanggung Jawab :

- Membuat perencanaan dan mempersiapkan pelaksanaan produksi / operasi penambangan tahunan, tiga bulanan, bulanan, mingguan dan harian sesuai dengan kontrak , blue print, perencanaan engineering dan target produksi serta target keuangan yang telah ditetapkan.

- Menjamin tersediannya Perintah Kerja (Work Order) harian kepada Departemen Operasi dan melakukan koordinasi dengan seluruh Departemen Pendukung Operasi antara lain: Engineering, Plant, Asset, Logistik, dan lain lain, demi terlaksananya produksi dalam area project terkait.

- Melakukan Pengawasan atas penyimpangan Target dalam Pelaksanaan Produksi/ Operasi.

- Mempelajari dan mengevaluasi perencanaan penambangan dari Client dan/atau pemberi kerja

- Memeriksa dan mengevaluasi laporan proses dan hasil penambangan dari operasi penambangan.

- Menganalisa temuan dalam proses penambangan dan merekomendasikan penyesuaian dan pengembangan terhadap prosedur dalam proses penambangan.

- Melakukan koordinasi dengan Departemen Operasi dan seluruh Departemen Pendukung untuk menindak lanjuti penyelesaian masalah yang menyebabkan terjadinya penyimpangan terhadap target produksi dan target keuntungan.

- Menganalisa hasil produksi dan biaya penambangan harian, mingguan, dan  bulanan dan tahunan serta membandingkan dengan rencana dan anggaran penambangan (Gap Analysis).

- Menyusun temuan yang didapatkan dan rekomendasi untuk meningkatkan pencapaian target dan optimasi terhadap rencana harian penambangan kepada pihak yang terkait.

- Berkoordinasi dengan pihak yang terkait dalam menyusun strategi dalam mencapai target penambangan dari aspek teknis , komersial, biaya dan keuntungan.

- Menindaklanjuti penuntasan penyelesaian masalah yang direkomendasikan.

- Berkoordinasi dengan departemen terkait dalam menyusun prosedur penambangan yang utuh menyeluruh

Requirement :

Pendidikan : Minimal D3 atau S1

Pengalaman :

Minimal 10 tahun di bidang terkait

Minimal 2 tahun di posisi yang sama

Minimal 5 tahun di posisi Spv

Hard Skill : - Mampu menunjukan kualitas kepeminpinan dan kapasitas untuk   melakukan  perencanaan dan membimbing Tim untuk mencapai target

    - Memahami Production Planning, Mining Operation,

    - Menguasai atau mengerti tentang alat berat

    - Menguasai Ms. Office

Computer Skill : 

Ms. Office (word, excel, powerpoint, dll) (High required)

Mine design (Minescape, Surpac, Minex, dll) (High required)

Mine sequence (Xpac, Spry, dll) (High required)

Map plotting (Autocad, ArcGIS, dll) (Medium required)

Graphic converter (Global Mapper, dll) (Low required)

Drone image process (Agisoft, Pix4D, dll) (Medium required)

Sertifikasi profesi :    POP (Pengawas Operasional Pertama)

POM (Pengawas Operasional Madya)

6. Mine Plan Supervisor

Tugas & Tanggung Jawab :

- Menyediakan design/rencana tambang sesuai dengan target dan rencana produksi yang ditetapkan dengan mengkaji design/rencana tambang bulanan 

- Memastikan dengan Long Term Plan dan/atau Supt. Engineering bahwa rencana bulanan telah tersedia untuk membuat sequence penambangan harian dan mingguan.

- Memastikan dengan Plant tentang ketersediaan unit-unit untuk operasi

- Membuat design/perencanaan tambang harian, mingguan, bulanan, tiga bulanan yang meliputi: lokasi kerja (lokasi penggalian), batasan area kerja (boundary pit), sequence penambangan, rencana total produksi OB dan Batubara, lokasi penimbunan material dan kapasitasnya (Waste Dump), alokasi peralatan (fleet allocation), jalan (ramp), drainage tambang, dan estimasi jarak buang OB.

- Membuat peta rencana tambang yang menggambarkan crest toe, ramp, sump, elevasi dan lainnya dengan menambahkan keterangan contour, mining block dan initial boundary.

- Mengidentifikasi potensi pencemaran yang akan muncul dalam proses penambangan.

- Melakukan peninjauan lapangan setiap hari guna mengontrol pelaksanaan penambangan agar sesuai dengan rencana yang sudah dibuat

- Melakukan koordinasi dengan Mine Plan Foreman, Operation, Drill and Blast dan Plant jika terdapat pelaksanaan penambangan yang menyimpang dari rencana semula sesuai dengan job description masing-masing.

- Menganalisis data progres penambangan (pit/disposal) dan ketersediaan unit

- Mengevaluasi dengan tingkat kompleksitas tinggi volume total material OB dan batubara yang telah ditambang di pit secara periodik.

- Menyusun laporan design/rencana harian, dan mingguan serta Menyusun laporan hasil pemutakhiran design/rencana tambang.

- Melaksanakan kebijakan dan program K3LH sesuai dengan jenis pekerjaan yang dilakukan.

- Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan bawahan dan menentukan metoda pengembangan bawahan.

- Melaksanakan on the job training kepada bawahan.

Requirement :

Pendidikan : Minimal D3 atau S1

Pengalaman :

Minimal 7 tahun di bidang terkait

Minimal 2 tahun di posisi yang sama

Minimal 5 tahun di posisi Mine Plan Engineer

Hard Skill : Mampu menunjukan kualitas kepeminpinan dan kapasitas untuk 

melakukan perencanaan dan membimbing Tim untuk mencapai target

Memahami Production Planning, Mining Operation

Menguasai atau mengerti tentang alat berat

Computer Skill : 

Ms. Office (word, excel, powerpoint, dll) (High required)

Mine design (Minescape, Surpac, Minex, dll) (Medium required)

Mine sequence (Xpac, Spry, dll) (Medium required)

Map plotting (Autocad, ArcGIS, dll) (Low required)

Graphic converter (Global Mapper, dll) (Low required)

Drone image process (Agisoft, Pix4D, dll) (Medium required)

Sertifikasi profesi :   POP (Pengawas Operasional Pertama)

7. Geologist

Tugas & Tanggung Jawab :

Mengkoordinir semua kegiatan eksplorasi, termasuk didalamnya adalah :

- Pemboran

- Pemetaan Geologi

- Pemetaan Topografi

- Pembuatan sumur uji/parit uji

- Memfile segala data teknik, serta

- Identifikasi segala aspek geologi dalam wilayah KP

- Untuk pelaksanaannya dibantu oleh team geologi yang terdiri dari atas junior

  geologist, field assistant serta pembantu lainnya

- Memeriksa pekerjaan junior geologist / wellsite geologist dalam hal deskripsi/rekonsiliasi log geofisika, pengambilan contoh, memutuskan batas-batas contoh dalam suatu urutan batubara berdasarkan ketentuan yang disetujui bersama dengan segala alasannya

- Mengambil keputusan dalam hal menghadapi keadaan yang tidak dikehendaki saat proses pemboran dan logging geofisika

- Memahami makna setiap garis yang ditariknya baik  peta maupun di profil geologi, serta menguasai pola grafik log geofisika

- Menafsir lapisan batubara serta mengkorelasikannya baik antar sumur maupun antar drill line

- Memberikan arahan kepada junior geologist/ wellsite geologist dan field assistant dalam hal melaksanakan pekerjaan lapangan

- Bertanggung jawab dalam pengaturan team beserta tugas-tugas yang menyangkut kegiatan geologi, termasuk didalamnya penentuan lokasi bor, letak dan lokasi pengintian serta membuat keputusan bila menghadapi keadaan yang tidak dikehendaki, misalnya lubang runtuh, probe kejepit, formasi loose dll

- Mengecek setiap kontraktor bor dan logging geofisika

Requirement :

• Pendidikan : Minimal S1 Geologi

• Pengalaman : Minimal 2 tahun di posisi yang sama

Computer Skill :

• Ms. Office (word, excel, powerpoint, dll) (Medium required)

• Mine design (Minescape, Surpac, Minex, dll) (Low required)

• Mine sequence (Xpac, Spry, dll) (Low required)

• Map plotting (Autocad, ArcGIS, dll) (Low required)

• Graphic converter (Global Mapper, dll) (Low required)

• Drone image process (Agisoft, Pix4D, dll) (Low required)

Sertifikasi profesi :   POP (Pengawas Operasional Pertama

8. Project Manager

Objektive Target :

- Memastikan, menerapkan, melaksanakan, serta bertanggung jawab atas terlaksananya kegiatan penambangan yang baik sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku

- Merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi, dan melaporkan kegiatan penambangan yang baik kaitanya dengan target produksi, budget cost, dan hal-hal lain yang berkaitan dengan operasional project

- Melakukan pengawasan atas penyimpangan target project, dan melakukan koordinasi dengan departemen yang ada dibawahnya serta jajaran managerial dan/atau jajaran direksi yang ada di atasnya demi keberlangsungan project yang efektif, produktif, dan efisien

Tugas & Tanggung Jawab:

 

1. Bertanggung jawab penuh terhadap Kepala Teknik Tambang (KTT) dan/atau Direksi client serta Management dan/atau Direksi internal perusahaan terhadap pelaksanaan project

2. Memastikan kegiatan operasional project berjalan dengan baik sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku, termasuk peraturan internal perusahaan dan/atau peraturan perusahaan client

3. Melakukan upaya pengelolaan lingkungan, keselamatan pertambangan (KP), keselamatan operasi (KO), konservasi minerba, teknis pertambangan, dan standarisasi usaha jasa sesuai dengan ruang lingkup bidang usaha dalam bisnis proses kerjasama dengan client

4. Memastikan dan melaksanakan tanggung jawab Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta Lingkungan Hidup (LH) dalam ruang lingkup project serta tersedianya laporan K3 LH termasuk didalamnya laporan Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP) Minerba serta melakukan tindakan-tindakan perbaikan atas temuan-temuan dalam pelaksanaannya

5. Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi rencana project kaitannya dengan target produksi, budget cost, dll yang berkaitan dengan operasional project

6. Melakukan Pengawasan atas penyimpangan target project dengan aktual, melakukan evaluasi/analisa project, serta berkoordinasi dengan departemen yang ada dibawahnya untuk mencari solusi dan langkah tindakan perbaikannya

7. Melaporkan dan berkoordinasi atas temuan penyimpangan target serta rencana tindakan perbaikannya kepada jajaran managerial dan/atau direksi agar perbaikan project dapat dilakukan dan berjalan lancar

8. Menindaklanjuti dan melaksanakan langkah-langkah perbaikan sesuai dengan koordinasi bersama para pihak

9. Membuat dan/atau memastikan pemenuhan Key Performance Indicator (KPI) baik KPI Personal, Posisi jabatan, dan/atau Departemen sesuai dengan target yang telah direncanakan

10. Membuat, berkoordinasi, dan memastikan tersedianya laporan Triwulan IUJP serta melaporkan kepada KTT dan/atau ESDM

11. Memastikan terbitnya Berita Acara (BA) dan/atau Invoice kepada client

Requirement :

Pendidikan : Minimal D3 atau S1 Pertambangan

Pengalaman :

Minimal 10 tahun di bidang terkait

Minimal 2 tahun di posisi yang sama

Minimal 5 tahun di posisi Superintendent

Hard Skill : - Mampu menunjukan kualitas kepeminpinan dan kapasitas untuk   melakukan  perencanaan dan membimbing Tim untuk mencapai target

    - Memahami Production Planning, Mining Operation,

    - Menguasai atau mengerti tentang alat berat

    - Menguasai Ms. Office & Soft Ware Engineering lebih diutamakan

Sertifikasi profesi :   

POP (Pengawas Operasional Pertama)

POM (Pengawas Operasional Madya)

POU ( Pengawas Operasional Utama)

9. Project Cost Control (Penempatan di Jakarta)

Tugas & Tanggung Jawab

- Mengoordinasikan dan bekerja sama dengan pihak terkait untuk menyusun perencanaan keuangan proyek (budget/forecast/target) harian, bulanan maupun tahunan

- Mengawasi dan mengevaluasi pengeluaran biaya terhadap anggaran dan memastikan pengeluaran biaya operasional sesuai dengan anggaran yang ditetapkan (budget/forecast/target) harian

- Memeriksa dan meninjau kewajaran data dan kebenaran dokumen pendukung transaksi pengeluaran terkait dengan policy dan prosedur perusahaan

- Memonitor dan menganalisa kinerja keuangan dari operasional proyek (melalui Project Calculator dan Gap Analysis) harian dan bulanan

- Melakukan control dan evaluasi atas accrual cost dan un-bill project

- Melakukan control dan evaluasi semua jurnal yang terdapat pada dokumen transaksi akuntansi dan General Ledger

- Melakukan control & evaluasi proses Stock Opname mingguan/ bulanan sesuai SOP yang ada

- Mengawasi seluruh hak klaim perusahaan kepada pelanggan telah di-invoice dan ditagih kepada pelanggan

- Membuat laporan Project Cost Control secara harian,mingguan ,bulanan

Requirement :

- S1 Teknik Pertambangan, Ekonomi, atau Manajemen

- Memiliki pengalaman 5 tahun di bidang yang sama, terutama di perusahaan tambang batubara

- Memiliki sertifikasi Finance for mining lebih disukai

- Mengerti proses analisis & memiliki kemampuan dalam menganalisis keuangan

- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

- Dapat bekerja dalam tekanan

 

Send your CV to Email : recruitment@coalindo-group.com