PT. Sumber Mitra Jaya; 10 Positions

LOWONGAN KERJA

 

1. KEPALA TEKNIK TAMBANG

 

JOB DESK :

1. Membuat peraturan internal perusahaan mengenai penerapan kaidah Teknik pertambangan    

 yang baik.

2. Mengangkat pengawas operasional dan pengawas teknis.

3. Mengesahkan Penanggung Jawab Operasional (PJO).

4. Melakukan evaluasi kinerja PJO dan operasi tambang  lebih  efektif dan efisien

5. Memastikan semua perusahaan jasa pertambangan yang beroperasi di bawahnya memenuhi

 kewajiban sesuai dengan ketentuan perundang-undangan

6. Menerapkan standar sesuai dengan ketentuan perundang-undangan  dan compliance penuh

7. Memiliki tenaga teknis pertambangan yang berkompeten sesuai dengan ketentuan perundang- undangan.

8. Menetapkan tata cara baku untuk penanggulangan pencemaran dan/atau perusakan lingkungan   pada tempat yang berpotensi menimbulkan perusakan dan pencemaran lingkungan.

9. Menetapkan tata cara baku untuk penerapan kaidah Teknik pertambangan yang baik;

10. Menetapkan tata cara baku kegiatan pengelolaan teknis pertambangan mineral dan batubara.

11. Sebagi PIC- Participasi investigasi kecelakan, tindakan perbaikan dan tindakan pencegah.  Achieve  Zero accident target.

Laporan bulanan yang di berikan antara lain :

1. Laporan Keselamatan dan kesehatan kerja (safety performance)  - Monthly

2. Laporan pengelolaan dan pemantauan lingkungan (Environmental Monitoring) - Monthly

3. Laporan penyimpanan dan penggunaan bahan limbah berbahaya dan beracun (B3). Monthly

4. Laporan kaidah teknik pertambangan yang baik (Good Mining) - Monthly

5. Laporan kegiatan usaha jasa pertambangan (Sub-contractors)  - Monthly

6. Laporan apabila ada gejala  kerusakan  lingkungan  (any damage to  Environment) - (optional)

7. Laporan kasus lingkungan apabila terjadi - if any incident)  (Optional)

8. Membuat laporan awal kecelakaan tambang.  (If any)

9. Laporan konservasi sumberdaya batubara  (Monthly)

 

A. Pengalaman Kerja

Berpengalaman di Mining sebagai Kepala Teknik Tambang ( KTT ) selama  5-8 th

Mempunyai sertifikat POU, POM, POP . Umur minimum 45 max 50

B.  Pendidikan S1 teknik pertambangan

 

2. SUPERINTENDENT RECRUITMENT MINING

Rekrutmen adalah proses penting ketika suatu perusahaan mencari, menarik, dan menyeleksi individu yang tepat untuk mengisi sebuah posisi. Proses ini merupakan bagian dari upaya membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi sehingga dapat mendorong kesuksesan perusahaan. Rekrutmen tidak hanya terbatas pada mencari pelamar, tetapi juga melibatkan strategi terencana untuk menarik calon karyawan terbaik. Proses ini termasuk menilai kualifikasi pelamar dan memilih individu yang sesuai dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan.

Sebagai Suptend Manager Recruitment, Anda akan memiliki tanggung jawab yang melibatkan berbagai aspek dalam proses rekrutmen. Berikut adalah beberapa kualifikasi yang relevan untuk peran ini:

1. Pendidikan dan Pengalaman:

o Sarjana di bidang Psikologi, IPK minimum 3.1

o Pengalaman sebelumnya bekerja di bidang HR atau rekrutmen akan menjadi nilai tambah.

2. Keterampilan dan Kemampuan:

o Keterampilan Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi secara efektif dengan calon karyawan dan tim internal.

o Keterampilan Administrasi: Mampu mengelola data dan catatan karyawan serta mengatur proses rekrutmen.

o Pengalaman dengan Sistem Penggajian: Memahami sistem penggajian akan membantu dalam penempatan karyawan yang sesuai.

o Keterampilan Organisasi dan Manajemen Waktu: Diperlukan untuk mengelola berbagai tugas administratif dan operasional3.

3. Tujuan Utama:

o Mendapatkan Karyawan Berkualitas: Menemukan dan menarik calon karyawan berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

o Membangun Tim yang Kuat: Memilih individu yang tepat untuk membangun tim yang solid dan produktif.

o Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja: Dengan rekrutmen yang efektif, perusahaan dapat menemukan individu yang berbakat dan berkomitmen untuk memberikan yang terbaik1.

4. Qualifikasi

• S1 Psikolog

• IPK minimum 3,1

• Pengalaman di mining sebagai recruitment 10 th ( 5 th sebagai superintendent Recruitment )

• Umur minimum 40 Max 45

 

3. SUPERVISOR ACCOUNTING ( MINING )

Sebagai Accounting Supervisor di industri pertambangan, Anda akan memiliki tanggung jawab yang penting dalam mengelola operasi keuangan di kantor pusat. Berikut adalah beberapa informasi mengenai peran ini:

1. Tugas Sehari-hari:

o Melakukan operasi akuntansi sehari-hari di site, memastikan akurasi dan kepatuhan terhadap prinsip akuntansi dan regulasi industri.

o Menjurnal semua pengeluaran yang ada di site

o Menyusun laporan keuangan seperti neraca, laporan laba rugi, dan laporan lainnya.

o Mendukung perhitungan pajak dan penyusunan laporan pajak.

o Berkoordinasi dengan auditor eksternal untuk memfasilitasi audit tahunan dan mengimplementasikan rekomendasi perbaikan proses.

2. Kualifikasi:

o Gelar Sarjana: Minimal gelar sarjana di bidang Akuntansi atau Keuangan.

o Pengalaman Kerja: Setidaknya 3-5 tahun pengalaman kerja di posisi terkait ( sebagai supervisor accounting di bidang mining )

o Pengetahuan Akuntansi: Memahami standar akuntansi, legislasi akuntansi, dan perpajakan.

o Keterampilan Excel: Menguasai perangkat lunak akuntansi, termasuk Microsoft Excel.

o IPK 3,1 Minimum

o Ada brevet pajak A & B

o Menguasai SAP Fico ( familiar dengan program SAP )

 

4.MANAGER RECRUITMENT MINING

Sebagai Manager Rekrutmen di Industri Pertambangan, Anda akan memiliki tanggung jawab yang penting dalam mengelola proses rekrutmen untuk posisi-posisi kunci di perusahaan pertambangan. Berikut adalah beberapa informasi yang relevan:

1. Pengertian Rekrutmen di Industri Pertambangan:

o Rekrutmen di industri pertambangan melibatkan pencarian, seleksi, dan penempatan individu yang berkualitas untuk mengisi berbagai peran, mulai dari insinyur pertambangan hingga manajer operasional.

o Tugas seorang Manager Rekrutmen adalah memastikan bahwa perusahaan memiliki tim yang terampil dan berkomitmen untuk mencapai tujuan bisnis.

2. Tanggung Jawab Manager Rekrutmen di Industri Pertambangan:

o Perencanaan Rekrutmen: Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif, termasuk menentukan sumber pencarian kandidat (misalnya, situs web pekerjaan, agen rekrutmen, dan jejaring profesional).

o Seleksi Kandidat: Melakukan wawancara, menguji keterampilan, dan mengevaluasi kualifikasi kandidat.

o Penempatan Karyawan: Memastikan karyawan yang direkrut ditempatkan dengan baik sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

o Pengembangan Employer Brand: Membangun citra perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik dan berkomitmen pada pertambangan yang berkelanjutan.

3. Kualifikasi dan Kemampuan:

o Pendidikan: Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

o Pengalaman: Pengalaman kerja di industri pertambangan atau rekrutmen  7-10 Th ( minimum sebagai manager recruitment 5 th di bidang mining )

o Keterampilan Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi dengan baik dengan calon karyawan dan tim internal.

o Umur Minumum 40 th  max 45 th

o Bersedia ditempatkan di site Berau kaltim

 

5. MINE PLAN ENGINEER  ( SR SUPERVISOR )

1.Tugas & Tanggung Jawab:

Menyediakan design/rencana tambang tiga bulanan, bulanan, mingguan dan harian sesuai dengan target dan rencana produksi yang ditetapkan dengan cara mengkaji design/rencana tambang bulanan dengan kondisi aktual di lapangan, ketersediaan (availability) fleet, ketersediaan peta tambang, melakukan pengawasan kegiatan di pit dan di tempat buangan OB, serta melakukan pemutakhiran data dari kemajuan/progres penambangan.

1. Melakukan peninjauan lapangan setiap hari guna mengontrol pelaksanaan  penambangan agar sesuai dengan rencana yang sudah dibuat dan memberikan rekomendasi tindakan perbaikan dengan tingkat kompleksitas rendah apabila diperlukan.

2. Mengontrol  : pembentukan crest-toe, kemiringan jenjang (bench), kemiringan ramp tidak melebihi grade yang ditentukan, pembuatan sump, elevasi dari bench, penempatan alat, tinggi galian alat gali,  drainage pit, dan jarak buang ke disposal.

3. Mengontrol productivity  dan cycle time alat.

4. Mengontrol area rencana pengeboran dan peledakan agar tetap sesuai dengan rencana yang sudah dibuat.

5. Mengontrol ketersediaan (availability) alat berat di tambang agar sesuai dengan rencana yang sudah dibuat.

6. Melakukan koordinasi dengan pihak Short Term Plan Supervisor / Spv Mine Plan, Operation, Drill and Blast dan Plant jika terdapat pelaksanaan penambangan yang menyimpang dari rencana semula sesuai dengan job description masing-masing.

7. Mengontrol pekerjaan pendukung penambangan lainnya.

8. Memastikan cara pengambilan data serta penentuan area pengamatan sudah dilakukan dengan benar dan sesuai prosedur oleh Tim.

9. Memastikan pengambilan data dilakukan secara berkala sesuai dengan kebutuhan (minimal seminggu sekali).

10. Menghimpun data progres penambangan (pit/disposal) dan ketersediaan unit untuk disampaikan kepada short term mine plan Supervisor / Spv Mine Plan.

Requirement :

Pendidikan : Minimal  S1

Pengalaman :

- Minimal 5  tahun di bidang terkait

- Minimal 5 tahun di posisi yang sama

Hard Skill :

- Mampu menunjukan kualitas kepeminpinan dan kapasitas untuk  melakukan perencanaan dan membimbing Tim untuk mencapai target

- Memahami Production Planning, Mining Operation

- Menguasai atau mengerti tentang alat berat

Computer Skill :

- Ms. Office (word, excel, powerpoint, dll) (High required)

- Mine design (Minescape, Surpac, Minex, dll) (Medium required)

- Mine sequence (Xpac, Spry, dll) (Medium required)

- Map plotting (Autocad, ArcGIS, dll) (Low required)

- Graphic converter (Global Mapper, dll) (Low required)

- Drone image process (Agisoft, Pix4D, dll) (Medium required)

Sertifikasi profesi :- POP (Pengawas Operasional Pertama)

 

6. Operator Trainer Supervisor

Tugas & Tanggung Jawab:

Membuat program Training sesuai dengan Training Need Analysist, menjalankan dan memastikan ketersediaan operator & program pelatihan operator.

• Mensupport Project Manager terkait dalam implementasi sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan dan Lingkungan Hidup (KPLH) di Project.

• Mensupport dan mengkoordinasikan ke semua Dept Head site terkait untuk mengidentifikasi semua bahaya dan menilai resiko Keselamatan Pertambangan dan Lingkungan Hidup (KPLH) dan strategi pencegahan dan perbaikannya.

• Mengembangkan dan mengarahkan serta memberikan masukan terhadap objective, target dan program KPLH di project berdasarkan strategi dari corporate SHE, termasuk permintaan Client (Pemilik konsesi pertambangan), dan pemerintah.

• Mengevaluasi penanganan resiko – resiko tinggi di setiap project dan pelaksanaan tindakan perbaikan serta pencegahanya berdasarkan sistem management dan peraturan perundangan.

• Memastikan terpenuhinya kompetensi KPLH personil SHE Dept dan seluruh karyawan di project.

• Mengarahkan team SHE di project untuk membuat program – program inisiatif untuk improvement dengan tujuan peningkatan kinerja keselamatan pertambangan.

• Memastikan terlaksananya internal audit sistem keselamatan pertambangan di project dan mensupport pelaksanaan audit oleh pihak ekstenal.

• Melakukan review dan analisa kemampuan dan efektifitas penanganan kondisi emergency, medical service, Pengelolaan Kesehatan kerja, pengelolaan lingkungan kerja

• Memastikan terlaksananya kunci K3LH yaitu “Pastikan SIAP” : (Situasi kerja aman, Setiap individu melakukan tindakan yang aman, Peralatan dan perlengkapan yg digunakan dalam kondisi aman serta prosedur tersedia, dipahami dan dilaksanakan di project.

Requirement :

• Pria Usia Maksimal 45 Tahun

• Pendidikan Minimal S1 ( Pertambangan )

• Pengalaman Minimal 3 Tahun di Posisi Operator Trainer Supervisor

• Mampu merencanakan, melaksanakan dan evaluasi program pengembangan operator.

• Memiliki Kemampuan dalam Presentasi Skill

• Memiliki Sertifikasi POP

• Siap ditugaskan di site Kalimantan ( Berau )

 

7. Plant Foreman

 Tugas & Tanggung Jawab

• Mengatur, mengawasi, dan melaporkan semua aktivitas pemeliharaan/perawatan dan perbaikan equipment di project di lingkup pengawasannya serta menjaga kebersihan lingkungan kerja untuk mendukung tercapainya target PA, MTBF dan MTTR unit serta mendukung kelancaran operasional penambangan

• Mengatur, mengkoordinir dan melaporkan kesiapan pekerjaan setiap awal shift melalui koordinasi yang efektif dengan pihak terkait

• Menjamin kelancaran maintenance setiap shift untuk mencapai target kerja yang telah ditentukan sesuai maintenance schedule, batasan budget, prosedur dan standard HSE yang berlaku

• Mengatur, mengawasi dan melaporkan semua aktivitas pemeliharaan/perawatan dan perbaikan facility/support equipment (genset, lighting plant, pompa, tools, welding mechine dan facility lainnya) setiap shift dalam lingkup pengawasannya

• Menjaga kebersihan lingkungan kerja sesuai dengan arahan atasan, schedule/planning, standard HSE, batasan budget dan prosedur yang berlaku

• Memastikan efektivitas maintenance untuk mendukung tercapainya target PA, MTBF dan MTTR unit

• Memeriksa dan melaporkan daily activities mechanic, actual shutdown & breakdown, action plan, durasi pekerjaan, history unit setiap shift nya sesuai standard pelaporan yang berlaku

• Menganalisa dan memberikan pertimbangan mengenai pemeliharaan/perawatan dan perbaikan equipment di project kepada atasan dan rekan kerja

• Memastikan dan bertanggung jawab untuk pelaksanaan SMK3LH pada diri dan pekerja yang menjadi bawahan atau yang ditugaskan kepadanya

Requirement :

Pendidikan  : Minimal S1 Teknik Mesin.

Pengalaman  : Minimal 3 tahun di bidang terkait

Hard Skills  :

- Mampu menunjukkan kualitas kepemimpinan, dan kapasitas untuk melakukan perencanaan dan membimbing Tim untuk mencapai target

- Memahami Perbaikan, perawatan unit & memiliki pengetahuan PA, MTTR,MTBF

- Menguasai atau mengerti tentang alat berat

Sertifikasi profesi :- POP (Pengawas Operasional Pertama)

 

8. FOREMAN PRODUKSI

Sebagai Foreman Produksi Batu Bara, Anda akan memiliki tanggung jawab penting dalam mengawasi dan mengelola operasi produksi di lokasi pertambangan batu bara. Berikut adalah informasi mengenai kualifikasi dan tugas yang terkait dengan peran ini:

1. Kualifikasi:

o Pendidikan: Minimal lulusan SMA/SMK. Diutamakan lulusan D3 atau S1 dengan jurusan Teknik Pertambangan

o Usia: Maksimal 35 tahun.

o Pengalaman: Setidaknya 3 tahun pengalaman kerja di posisi yang sama.

o Sertifikat: Memiliki sertifikat Pengawas Operasional Pratama (POP).

o Pengetahuan: Penguasaan di bidang earth-moving (cut & fill), teknik pengoperasian alat berat, dan proses peledakan.

o Kemampuan Komunikasi dan Kepemimpinan: Kemampuan berkomunikasi dengan baik dan kepemimpinan yang baik.

o Kesadaran HSE: Memahami prosedur Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan (HSE) di lingkungan kerja pertambangan.

2. Tugas Foreman Produksi Batu Bara:

o Koordinasi Lapangan: Memastikan semua proses produksi berjalan sesuai standar dan target yang telah ditetapkan dengan aman dan selamat.

o Manajemen Produksi: Mengawasi operasi produksi, termasuk pengelolaan data dan pelaporan produksi ( Ritase, time sheet, lembur , stanby operator)

o Kepemimpinan Tim: Memimpin tim lapangan untuk mencapai produktivitas operasional yang optimal.

o Pengawasan Alat Berat: Memastikan penggunaan alat berat yang baik dan fokus pada produktivitas operasional pertambangan.

 

9. FOREMAN PRODUKSI ( DISPOSAL )

Sebagai Foreman Produk Disposal, Anda akan memiliki tanggung jawab penting dalam mengawasi dan mengelola operasi produksi di lokasi pertambangan batu bara dibagian disposal. Berikut adalah informasi mengenai kualifikasi dan tugas yang terkait dengan peran ini:

1. Kualifikasi:

o Pendidikan: Minimal lulusan SMA/SMK. Diutamakan lulusan D3 atau S1 dengan jurusan Teknik Pertambangan

o Usia: Maksimal 35 tahun.

o Pengalaman: Setidaknya 3 tahun pengalaman kerja di posisi yang sama.

o Sertifikat: Memiliki sertifikat Pengawas Operasional Pratama (POP).

o Pengetahuan: Penguasaan di bidang earth-moving (cut & fill), teknik pengoperasian alat berat, dan proses peledakan.

o Kemampuan Komunikasi dan Kepemimpinan: Kemampuan berkomunikasi dengan baik dan kepemimpinan yang baik.

o Kesadaran HSE: Memahami prosedur Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan (HSE) di lingkungan kerja pertambangan.

2. Tugas Foreman Produksi Batu Bara:

o Koordinasi Lapangan: Memastikan semua proses produksi berjalan sesuai standar dan target yang telah ditetapkan dengan aman dan selamat.

o Manajemen Produksi: Mengawasi operasi produksi, termasuk pengelolaan data dan pelaporan di disposal

o Kepemimpinan Tim: Memimpin tim lapangan untuk mencapai produktivitas operasional yang optimal.

o Pengawasan Alat Berat: Memastikan penggunaan alat berat yang baik dan fokus pada produktivitas operasional pertambangan.

 

10.  Admin Accounting

Sebagai Administrator Akuntansi, Anda akan memiliki peran penting dalam mengelola proses keuangan dan administratif di perusahaan. Berikut adalah deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang relevan:

Deskripsi Pekerjaan Administrator Akuntansi:

1. Manajemen Keuangan dan Aset:

o Mengelola aset perusahaan dan pengeluaran keuangan.

o Menyiapkan dokumen keuangan seperti faktur, laporan pajak, dan laporan laba rugi bulanan.

o Memelihara catatan tentang piutang dan memperbarui data sesuai kebutuhan.

2. Pengelolaan Uang Tunai Kecil:

o Mengawasi aliran uang tunai kecil dengan mencatat semua transaksi moneter.

o Memastikan pemasok diberitahu tentang perubahan dalam perjanjian layanan dan opsi pembayaran.

3. Pelaporan dan Database Akuntansi:

o Melaporkan ketidaksesuaian keuangan kepada manajemen.

o Mengarsipkan dokumen keuangan dan memperbarui basis data akuntansi secara berkala.

4. Kepatuhan Terhadap Praktik Terbaik:

o Mengikuti praktik terbaik dalam akuntansi sesuai dengan pedoman yang ditetapkan oleh para ahli industri dan perusahaan.

Kualifikasi Administrator Akuntansi:

• Gelar Associate: Minimal gelar Associate (S1) di bidang akuntansi, bisnis, atau administrasi.

• Pengalaman: Setidaknya 2 tahun pengalaman di bidang akuntansi.

• Keterampilan Komputer: Mahir menggunakan perangkat lunak MS Office dan Outlook.

• Pemahaman Dasar Proses Keuangan: Memahami proses dasar seperti pencatatan buku besar dan penyusunan laporan pajak.

• Kemampuan Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi secara baik, baik lisan maupun tertulis.

• Keterampilan Organisasi dan Manajemen Waktu: Mampu bekerja pada beberapa proyek sekaligus dengan akurasi tinggi.

• Umur Minimum 23 max 24

• IPK 3,1

• Bersedia ditempatkan di Site Berau

 

Kirimkan surat lamaran pekerjaan dan CV Ke:

PT Sumber Mitra Jaya

Jl. Poros Teluk Bayur Labanan KM 7 ,berau, Kalimantan Timur/ Graha Irama lt. 14, kuningan, Jakarta Selatan.

E-mail: recruitment@sumbermitrajaya.com

WA: 081271137196